Legfrissebb híreink - 1621. oldal
9 éve Most akkor van délutános pótlék vagy nincs?
Az ügyben szeretném a véleményüket kérni, hogy az Önök cikkében is, hogy egy ideje megszűnt a délutános pótlék a maga 15%-ával és csak 18-06-ig műszakpótlék címen egységes 30% jár. Én 3 műszakos munkarendben dolgozom, de a cégem egy nem tudom milyen bérszámfejtő szoftver segítségével számolja ki a bérünket és a bérpapíron folyamatosan jelen van a du-os és éjszakai pótlék, a délutános 15%-al számolva, az éjszakás pedig 30%-al. A nővérem könyvelő és ő is így tudja, vagyis ő meg talán azt mondta, hogy az éjszakáért jár 15%, a délutánért 30%. Akkor most mi az igazság? És amennyiben nem jól számolják nekem évek óta, hol és/vagy hogyan tudnék jogorvoslatot, kártalanítást igényelni. Az alapkérdésem most azért merült fel, mert találtam új munkahelyet, ahova legszívesebben elmennék a jobb körülmények miatt, de nem kapok sokkal jobb fizetést, ezért pontosan ki szeretn Teljes cikk...
9 éve Még népszerűbb lehet a Szép Kártya
Az OTP Bank cafeteria üzletágvezetője szerint másfélszer akkora az elégedett dolgozók aránya azok között, akik kapnak munkáltatójuktól SZÉP kártyás feltöltést - írja a Világgazdaság cikke nyomán a szakszervezetek.hu. Teljes cikk...
9 éve Miért nem kaphatok özvegyi nyugdíjat rehabilitációs ellátás mellett?
Férjem 1983-ban hunyt el. Igaz egy évig kaptam az özvegyi nyugdíjat. Mivel még keresőképes voltam azt mondták majd ha nyugdíjba megyek akkor igényelhetem az özvegyi nyugdíjat. Közben voltam 50%-os leszázalékolt, és így is mentem nyugdíjba. Évek alatt többször is igényeltem segélyt, de sajnos azt mondták, hogy két helyről nem kaphatok. Most ahogy olvasom a feltett igényekkel kapcsolatban már igényelhetik a rehabosok is a támogatást. Kérdem én, miért nem kaphatom meg az özvegyi nyugdíjat amikor egyedül élek. Nem volt senki társam azóta hogy a férjem eltávozott. Ezt méltánytalannak tartom. Teljes cikk...
9 éve Munkaerőmegszerzés, megtartás kontra bérspirál
Munkaerőhiány hatására az előző évben egyes cégek kétszer, sőt akár háromszor is bért emeltek, a fluktuáció viszont sokszor ennek ellenére sem csökkent. A vállalatok legtöbbször elfelejtik, hogy bár a versenyképes bér nélkülözhetetlen a munkaerő megszerzéséhez, önmagában édes kevés a megtartáshoz. Ahhoz, hogy tudjuk, mit is jelent ma versenyképesnek lenni, és mi az a bér, ami mellett dolgozóinkat már nehezebben csábítja el a konkurencia, érdemes tisztában lenni azzal, hogy mi az aktuális bér-helyzet a körzetünkben. Teljes cikk...
9 éve Az osztrákok 3 évre csökkentenék a munkáltatói költségeket
Az osztrák kormány "foglalkoztatási jutalék" címén a munkahelyteremtést segítené. A terv szerint három éven át csökkentett munkaadói járulékot fizethetnek a cégek, amennyiben olyanokat alkalmaznak, akik regisztráltak az osztrák Munkaügyi Hivatalnál vagy részt vettek az osztrák oktatási rendszerben - írta az MTI. Teljes cikk...
9 éve Államtitkár: Zalában aki dolgozni akart, munkába állt
Idén várhatóan 1300 új munkahely jön létre a zalai megyeszékhelyen. Hosszú évek óta Zala megyében a legalacsonyabbak a bruttó átlagkeresetek, az országos átlagot sem érik el - hangzott el a Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara üzleti találkozóján, írta az MTI. Teljes cikk...
9 éve Fiatal vállalkozóknak indul a Lépj a piacra! program
A Lépj a piacra! program sikeres elvégzése után 195 vállalkozó kedvű fiatal részesülhet 2 millió forint összegű vissza nem térítendő támogatásban - írta az MTI. Teljes cikk...
9 éve KDNP: emelni kell a kisnyugdíjakat
Szükséges lenne a legkisebb nyugdíj összegének emelése - mondta Harrach Péter (KDNP) kedden az Országgyűlésben. Teljes cikk...
9 éve MSZP: Pénztáros Lőrinc fél óra alatt többet keres, mint egy kezdő orvos
Szakács László (MSZP) elkésettnek és elégtelennek minősítette a béremelést az egészségügyben, ami nem tudja megállítani és nem is lassítja az orvosok elvándorlását - írta az MTI. Teljes cikk...
9 éve Felmentési idő alatt megbízási szerződéssel lehet dolgozni?
Köztisztviselőként dolgoztam, de létszámleépítés miatt jelenleg felmentési időmet töltöm. A munkavégzés alól felmentettek. Jelenleg felajánlottak egy munkát megbízási szerződéssel. Elmondásuk szerint azért megbízási jogviszonnyal, hogy a felmentési időre járó juttatásomtól se essek el. Fentiekre hivatkozva azt szeretném megtudni, hogy a megbízási jogviszony valóban nem üti a felmentési időre járó juttatásomat, vagy mivel közszféráról van szó, így elbukhatom a juttatást. Teljes cikk...
9 éve Parragh szerint nem csalják el tömegesen a béremelést a cégek
A visszás módszerek tömegesen biztosan nem fordulnak majd elő, bátran állítható tehát, hogy az erről szóló fejtegetések alaptalanok - így fogalmazott a Magyar Idők kérdésére Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke. Teljes cikk...
9 éve Zaklatási ügy az Ubernél
A volt amerikai főügyésztől kért segítséget az Uber, miután egy volt dolgozója munkahelyi zaklatásról írt blogjában - írta a 24.hu. Teljes cikk...
9 éve Új vezérigazgató a Kulcs-Soft Nyrt. élén
Február elsejétől Szabó Ervin tölti be a Kulcs-Soft Nyrt vezérigazgatói pozícióját. A szakember 20 éve dolgozik gazdasági és IT területen, belépésével Kulcsár Tibort váltja a vezérigazgatói székben, aki elnöki pozícióját továbbra is megtartja. Az új vezető egyik kiemelt célja a vállalat nemzetközi szerepének erősítése. Teljes cikk...
9 éve Hamarosan új pályázati felhívások jelennek meg a tehetséggondozás területén
A Nemzeti Tehetségügyi Koordinációs Fórum hétfői ülésén egyhangúlag elfogadták a Nemzeti Tehetség Program keretében 2017-ben kiírásra kerülő pályázatok forrásfelosztásának és ütemezésének javaslatát. Ebben az évben a hazai költségvetési források keretében - a 2015. és 2016. évhez hasonlóan - ismét 2,8 milliárd forint áll rendelkezésre a Nemzeti Tehetség Program céljainak megvalósítására - áll a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...
9 éve Csont nélkül felvesznek, ha ez a szakmád
Hosszú távon nem tesz jót a gazdaságnak, de a munkavállalókat jó helyzetbe hozza a krónikus szakemberhiány - írja az Eduline. Megnézték azokat a szakmákat, ahol ma egyből munkához lehet jutni, és magasabb béreket kiharcolni. Teljes cikk...
9 éve Sokkal kevesebb a fiatalkorú közmunkás
Míg 2013 és 2015 között tizenegyszeresére nőtt a tizennyolc év alatti közfoglalkoztatottak száma, addig 2016-ban majdnem a felére csökkent az előző évi adatokhoz képest - olvasható a Magyar Nemzetben. Teljes cikk...
9 éve Minden eddiginél egyszerűbben találhatjuk meg az ideális munkatársat
Az emberek négyötöde nem bízik az álláshirdetésekben és a hirdető vállalatokban, így különösen fontos, hogy milyen üzenetet közvetítünk az első „találkozás” alkalmával. A Dreamjo.bs munkahelyszerelem-közvetítő célja, hogy segítsék a szerethető vállalatok és az ideális munkatársak egymásra találását az által, hogy egy olyan felületet biztosítanak, ahol a vállalatok őszintén bemutathatják, milyenek is valójában. A weboldalon őszintén bemutathatjuk szervezetünket leendő kollégáinknak, mindezt pedig egy megújult adminisztrációs felület segítségével a többi állásportál lehetőségeinél egyszerűbben tehetjük meg. Teljes cikk...
9 éve Két félállás esetén mennyi szabadság jár?
Szeretném kérdezni, hogy 4 órás munkaviszonyra hivatalosan mennyi szabadság jár és a fizetés azokra a napokra, hogy számolható. Illetve ha 2 munka helyen 2x 4 óra munkaidő van, ilyen esetben mi a teendő, lehetséges -e így dolgozni. Ez a szolgálati időbe így 8 órának minősül. Mindkét helyen adható a kornak megfelelő szabadság (30-30) nap. A Tb-t mindkét munkaadónak kell fizetnie? Teljes cikk...
9 éve Jubiláló kolléga megajándékozása, audit a gyárban - így zajlik a Conti-Tech HR vezetőjének egy napja
Ez alkalommal Vancsik Éva a Continental Csoporthoz tartozó ContiTech Fluid Automotive Hungaria HR vezetője mutatja be egy átlagos, így aztán kellően sokrétű munkanapját. A munkanap egy rövid autózással indul, melyet a gyárban több megbeszélés követ. Mindemellett egy audit a termelésben és a jubiláló kollégák köszöntése is belefér a zsúfolt napba, ami egy lazító jógaórával ér véget. Teljes cikk...
9 éve Miért nem kérnek a nők fizetésemelést?
A nők nyolcszor nagyobb valószínűséggel fogadják el az első felkínált munkabért, mint a férfiak. Miért van ez így, és hogyan tudunk ezen változtatni? Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?