NGM: nem zsigereli ki a dolgozókat a munkaidőkeret emelése, sőt
A Nemzetgazdasági Minisztérium szerint a munka törvénykönyvének módosítása kedvező a dolgozóknak: mivel foglalkoztatásuk hosszabb távon is biztosítva lesz, emellett nem kell attól tartaniuk, hogy alacsonyabb intenzitású termelési időszakban elbocsátják őket a vállalatoktól - írta a Magyar Idők.
A Nemzetgazdasági Minisztérium a lap kérdésére azt közölte: a módosítás kedvező a dolgozóknak, mivel foglalkoztatásuk hosszabb távon is biztosítva lesz, emellett nem kell attól tartaniuk, hogy alacsonyabb intenzitású termelési időszakban elbocsátások történnek a vállalatok részéről. A munkabér a hosszabb munkaidőkeretben az alacsony munkaórákkal beosztott időszakokban sem csökken, továbbá egyenletes és azonos összegű munkabér jár a 36 hónapos munkaidőkeretben dolgozó munkavállalóknak havi- vagy időbér alkalmazásakor is. A tárca szerint a versenyképesség javításához elengedhetetlen a foglalkoztatás rugalmas szabályozása.
A munkaidő-szervezésre vonatkozó szabályozás módosítását egyfelől az utóbbi években tapasztalt gazdasági fellendüléssel megjelenő, a munkaerőpiac kínálati oldalán jelentkező elszívóhatás indokolja, másfelől a pozitív gazdasági folyamatokra és a munkaerőpiaci igényekre tekintettel - egyes gazdasági területeken - az eddiginél rugalmasabb megoldásra van szükség. A tárca várakozásai szerint a módosításnak köszönhetően megnő a munkaadók és a szakszervezetek között kötött kollektív szerződés - jelent meg a Magyar Időkben.
A szakszervezetekugyanakkor aggódnak a tervezett módosítás miatt.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke a lap kérdésére kifejtette: a három év irreálisan hosszú idő, mivel sokszor maga a munkaviszony sem éri el ezt az időtartamot. Ez további szükségtelen elszámolási, adminisztrációs vitákat generálhat, átláthatatlanná teheti a rendszert és kiszolgáltathatja a munkavállalót. Hazánkban egyelőre a vállalati szintű kollektív szerződés dominál, amely nem feltétlenül garantál minden esetben valós és kiegyensúlyozott alkut.
Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek vezetője azt mondta a Magyar Időknek, szerinte elfogadhatatlan, hogy a munka törvénykönyve tervezett módosításáról nem konzultáltak a szociális partnerekkel, vagyis a munkavállalói és munkaadói oldallal. Jóllehet az elmúlt időszakban már többször egyeztetett a háromoldalú fórum a törvénykönyvet érintő változásokról. A vasasszakszervezetek határozottan tiltakoznak a módosítás ellen, mivel szerintük is nőne a munkavállalók kiszolgáltatottsága.
Magyar Idők
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A magyar cégek összességében kismértékű létszámnövekedést terveznek 2025 harmadik negyedévére: ebben az időszakban a hazai munkáltatók 28... Teljes cikk
Izland forradalmi lépést tett: a négynapos munkahét nemcsak megvalósult, hanem társadalmi és gazdasági sikertörténetté vált. A 36 órás hét ma... Teljes cikk
A vállalati juttatások világában egyre nagyobb teret nyernek azok a megoldások, amelyek egyszerre támogatják a munkavállalók jólétét és segítik a... Teljes cikk
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 2 hete
- Egyre kevesebb munkaórát teljesítenek az európai dolgozók 3 hete
- Elmehetek-e munkaidőben orvosi vizsgálatra? 2 hónapja
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 2 hónapja
- Munkaidő-nyilvántartás a gyakorlatban – miért kritikus, és mivel segíthetünk rajta? 2 hónapja
- Egyre kevésbé gondolkoznak home office-ban a munkahelyek 3 hónapja
- Egyedülálló munkaügyi reform: csökkentenék a heti 40 órás munkaidőt a spanyolok 5 hónapja
- Újvidéki tragédia - egy hónapos sztrájkot hirdettek a szerbiai ügyvédek 5 hónapja
- Hamarabb nyugdíjba menne és sokallja a 8 órás munkanapot a Z generáció 6 hónapja
- Tippek, hogyan tartsd fenn a munka-magánélet egyensúlyát 6 hónapja
- A pihenőidő és a munkaidő határán 6 hónapja