Legfrissebb híreink - 17. oldal

A felkészülést segítheti azoknak a gyakorlati megoldásoknak a megismerése, amelyeket a különféle munkakörök értékének összevetésére az Európai Unió Bírósága és a nemzeti bíróságok dolgoztak ki az elmúlt években - hívja fel a figyelmet az Adózásról Érthetően a HR Blogon. Teljes cikk...

A KSH térképes adatbázisában már települési szinten is elérhetők a bruttó és nettó átlagkereseti adatok. Az interaktív felületen bárki megnézheti, hol a legmagasabbak és hol a legalacsonyabbak a bérek Magyarországon. Teljes cikk...

A munkahely nem "család", hanem kölcsönös megállapodás? A különböző generációk gyakran teljesen másképp vélekednek a munkahelyi lojalitásról. Amit az egyik oldal természetesnek, erkölcsösnek és helyesnek tart, azt a másik oldal sokszor naivitásnak, önfeladásnak vagy egyszerűen rossz üzletnek látja. Hogyan változott a lojalitás fogalma? Erről ír Bárány Judit, szervezetfejlesztő és HR szakértő. Teljes cikk...

A cég közleménye szerint a vezetőváltással egyidejűleg a vállalat működése alapjaiban alakul át. Teljes cikk...

A magyar vállalatok jelentős összegeket veszítenek amiatt, hogy átszervezések vagy leépítések során nagy számban válnak meg a tapasztalt, 45 év feletti munkavállalóktól. Egy friss elemzés szerint a szenior szakemberek pótlása nemcsak drága, hanem komoly tudás- és kapcsolati veszteséget is okoz a gazdaságnak. Teljes cikk...

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elkészítette és elküldte a Pénzügyminisztérium részére a KATA (kisadózó vállalkozások tételes adója) lehetséges újraszabályozásával kapcsolatos szakmai vitaanyagát - közölte a kamara kedden az MTI-vel. Teljes cikk...

A magyar közszféra bérszerkezete alapjaiban rendeződött át 2019 és 2024 között, a célzott, eseti bérrendezések miatt az egyes szakmák közötti kereseti különbségek drasztikusan nőttek - közölte a GKI Gazdaságkutató az MTI-vel. Teljes cikk...

A KSH adatai szerint 2025-ben összesen 84 ezer fő fejezte be sikeresen a 8. évfolyamot, 5,2 ezer fővel kevesebben, mint az azt megelőző tanév végén. Ez összhangban van az érintett korosztály fogyásával. A nyolc évvel korábbi elsősök 93%-a végezte el eredményesen a 8. évfolyamot a nappali oktatásban. Teljes cikk...

A hagyományos, egyirányú vállalati tájékoztatók kora lejárt, mivel a munkavállalók többsége csupán passzív szemlélőnek érzi magát ezeken az eseményeken. A sikeres belső kommunikáció titka a részvételen alapuló élmény, amely mérhetően javítja a munkamorált és csökkenti a fluktuációt. Teljes cikk...

A vállalatok világszerte kénytelenek felülvizsgálni javadalmazási stratégiájukat a növekvő átláthatósági igények miatt. A munkakörök besorolása és értékelése ma már nem csupán HR-feladat, hanem kritikus üzleti alapfeltétele a méltányos javadalmazási gyakorlatnak. Teljes cikk...

Miközben az elmúlt években a figyelem középpontjában főként a Z generáció munkahelyi integrációja állt, a legfrissebb statisztikák szerint az idősebb munkavállalók minden eddiginél nagyobb súllyal vannak jelen. A tapasztaltabb munkaerő maradása és a vezetői kinevezési kor emelkedése alapjaiban alakítja át a munkahelyi dinamikát. Teljes cikk...

A munkavállalók többsége kénytelen mérgező főnökkel együtt dolgozni, ami komoly mentális és anyagi károkat okoz számukra. A friss elemzések szerint a probléma forrása nem az egyénekben, hanem a vállalati kultúra és a vezetői képzés elhanyagolásában keresendő. A dolgozók kétharmada felmond a rossz főnök miatt. Teljes cikk...

Idén először hirdette meg a HR Portal Az Év Felnőttképzője díjat, amelyre a jelentkezési határidőig 56 pályázat érkezett be. A cél, hogy a díj láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak, a pályázatokon keresztül pedig bemutasson jól működő, fenntartható gyakorlatokat. Teljes cikk...

Lenkei Mirtill helyét Kovács Miklós vette át. Teljes cikk...

A legnagyobb tanácsadócégekhez bekerülni vonzó lehet egy Z generációsnak, de vajon, hogy látják a mai fiatalokat a nagy „mamutok”? Ennek jártunk utána. Megkérdeztük a Deloitte, a KPMG és az EY képviselőit a pályakezdők motivációiról, kitartásáról és jövőképéről. Teljes cikk...

Az európai kis- és középvállalkozások (kkv-k) közel fele (46 százalék) nehézségekbe ütközik a megfelelő készségekkel rendelkező nem uniós munkavállalók toborzása során - derült ki az Európai Bizottság megbízásából készült és hétfőn közzétett Eurobarométer-felmérésből. Teljes cikk...

A szakmunkásképzésben eltöltött évek bizonyos feltételek mellett szolgálati időnek számíthatnak a nyugdíj megállapításakor, ám ennek szabályai az elmúlt évtizedekben többször is változtak. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő összefoglalta, hogy mely időszakok és képzési formák vehetők figyelembe, illetve milyen dokumentumokkal igazolható a jogosultság. Teljes cikk...

A kormány nem szeretné, hogy a nagy cégek munkaviszonyok tömegeit alakítsák át katás foglalkoztatássá. Teljes cikk...

A Vasutasok Szakszervezete (VSZ) hétvégi kongresszusán kiállt a MÁV Személyszállítási Zrt.-től elbocsátott tisztségviselője mellett, és felszólítja a cégvezetést, hogy azonnal vegye vissza Nika Istvánt - közölte az érdekképviselet hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...

A KSH adatai szerint a 2025/2026-os tanévben a középfokon nappali oktatásban tanuló diákok 54%-a (226 ezer fő) szakmai képzést (is) folytató szakképző iskolába, technikumba, szakgimnáziumba jár. Közülük a szakképző évfolyamokon 169 ezren tanulnak, 1,3%-kal kevesebben, mint a 2024/2025-ös tanévben. Teljes cikk...