Legfrissebb híreink - 21. oldal
1 hónapja Nem maradhat gazdátlan a munka világa – megszólaltak a szakszervezetek
A magyar munkaerőpiac helyzete, a bérek felzárkóztatása, a munkavállalói jogok érvényesülése, a munkaerőhiány kezelése, az érdekegyeztetés új alapokra helyezése, valamint a közszféra és a versenyszféra munkajogi problémái olyan súlyú kérdések, amelyek önálló, felkészült kormányzati felelőst igényelnek - hívta fel a figyelmet a Munkástanácsok Országos Szövetsége és és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma. Teljes cikk...
1 hónapja Teljes rendszer-újraindítás kell a fiatal munkanélküliség felszámolásához
Alan Milburn korábbi brit miniszter szerint alapvető szemléletváltásra van szükség a NEET-fiatalok helyzetének javításához. Jelentése szerint az állam jelenleg huszonötször annyit költ segélyekre, mint amennyit a fiatalok munkába állásának támogatására fordít. Teljes cikk...
1 hónapja Jövőálló munkaerő: HR vezetők stratégiái 2026-ra
Menthetetlenül átalakul a munka és a munkaerőpiac is a technológiai változások következtében. A Világgazdasági Fórum friss kutatásában megkérdezett HR vezetők három prioritást emeltek ki: a szervezeti struktúrák és a munkakörök átalakítását, a továbbképzés és átképzés kiterjesztését, valamint a felelősségteljes mesterséges intelligencia használatot a munkaerő egészére. Teljes cikk...
1 hónapja Egyre dühösebb a Z generáció: az AI miatt már a diplomaosztók is botrányba fulladnak
Egyre látványosabban fordul szembe a Z generáció az AI körüli lelkesedéssel: amerikai diplomaosztókon kifütyülték azokat a techvezetőket, akik a mesterséges intelligencia elkerülhetetlen térnyeréséről beszéltek. A frissdiplomások szerint miközben éveken át tanulásra biztatták őket, most azt hallják vissza: a munkájukat hamarosan olcsóbban és gyorsabban végzi majd el egy algoritmus. Teljes cikk...
1 hónapja Jöhet a férfiak 40? Dúró Dóra bedobta, Magyar Péter rábólintott
Negyven év munkaviszony után a férfiak is nyugdíjba vonulhatnának a Mi Hazánk javaslata szerint. Dúró Dóra kezdeményezésére Magyar Péter is pozitívan reagált az Országgyűlésben, és közölte: a kormány dolgozik az intézkedés bevezetésén, bár a döntés a költségvetési helyzettől is függ. Teljes cikk...
1 hónapja Sokkoló számok az albérletpiacról: ennyi marad hó végén a fizetésből
Javult a helyzet a korábbi évekhez képest, azonban a medián lakbérek még mindig jelentős tételt jelentenek a nettó fizetésekhez mérve - közölte az ingatlan.com kedden az MTI-vel. Az ingatlanhirdetési portál friss elemzésében a kiadó társasházi lakások medián bérleti díját vetette össze a márciusi, kedvezmények nélküli becsült nettó átlagbérekkel. Teljes cikk...
1 hónapja Magyar Péter: Ha az átlagdolgozónak nincs 100 ezres telefonkerete, a képviselőnek se legyen
„Ha egy átlagos magyar munkavállaló nem kap százezer forintos telefonkeretet, akkor valószínűleg egy országgyűlési képviselőnek sem kell” – jelentette ki Magyar Péter az Országgyűlésben. A miniszterelnök a parlamenti privilégiumok leépítését, a képviselői költségkeretek csökkentését és az indokolatlan luxuskiadások megszüntetését ígérte. Teljes cikk...
1 hónapja Hatalmas a szakadék a HR-vezetők és a dolgozók között
A Benifex globális juttatási platform legújabb felmérése rávilágított, hogy a HR-vezetők és a munkavállalók valóságérzékelése között mély szakadék tátong. Míg a cégek jelentős összegeket fektetnek jóléti programokba, a dolgozók nagy része ezeket nem látja, nem érti vagy egyszerűen nem tudja igénybe venni. Teljes cikk...
1 hónapja A munkahelyi tanulás három legnagyobb akadálya
Az időhiány (71%) és a vezetői támogatás elmaradása (42%) valamint az erőforráshiány gátolja leginkább a munkavállalók fejlődését, pedig az igény óriási az új készségekre - derül ki a Mind Tools friss felméréséből. Teljes cikk...
1 hónapja Drasztikus munkaerőhiány fenyeget: az AI ott segít, ahol a legkevésbé kell
Az alacsony születésszám, a nyugdíjazások és a bevándorlás csökkenése együttesen súlyos munkaerőhiányhoz vezethetnek. Miközben a technológia fejlődik, a mesterséges intelligencia épp azokban a szektorokban válthat ki munkaköröket, ahol amúgy is lenne jelentkező, a hiányszakmákban viszont alig nyújt segítséget. Teljes cikk...
1 hónapja Vezetőfejlesztés: miért rendszer és nem csak tréning?
A cégek rengeteget költenek vezetőfejlesztésre, mégis ugyanazokkal a problémákkal küzdenek: ingadozó vezetői színvonal, következetlen people management, nehezen skálázható működés, amire nem adnak választ az elszigetelt tréningek. Czinege Andorral, az Ad Sidera Csoport partnerével arról beszélgettünk, hogyan alakul át a szakma szemlélete, és miért gondolkodnak egyre többen „vezetési operációs rendszerben”. Teljes cikk...
1 hónapja „Kedves [Cégnév]…” - lehet igényes munkát igénytelenül megszerezni?
Egy álláskereső AI-val írta meg a motivációs levelét, de véletlenül úgy küldte el, hogy a cég neve helyén csak egy üres sablonszöveg maradt. A baki pillanatok alatt nagy vitát indított a LinkedInen arról, van-e még értelme motivációs levelet írni, mennyire lett személytelen az álláskeresés, és hogyan alakítja át az AI a kiválasztást. Teljes cikk...
1 hónapja Egyszerűen nincs ember ezekre a munkákra Magyarországon
2025-ben éves szinten a GKI Gazdaságkutató Zrt. adatai szerint is mintegy 350-550 ezer közötti munkaerőigény jelenhetett meg a magyar munkaügyi és állásközvetítő rendszerekben, melyeknek csak mintegy 60%-át sikerült több-kevesebb nehézség árán betölteni. 150-250 ezer állás tehát részben vagy teljesen üres maradt, melyek közül legalább 65 ezer munkakör számíthat tartósan betöltetlennek. Teljes cikk...
1 hónapja Nyugdíjreform előtt áll Magyarország? Ezek lehetnek a legsürgősebb lépések
A Magyar-kormány nyugdíjígéretei enyhíthetnek a legkisebb ellátásokból élők helyzetén, de szakértők szerint ez önmagában nem lesz elég a rendszer hosszú távú fenntarthatóságához. Farkas András nyugdíjszakértő szerint sürgető lenne a nyugdíjemelési szabályok és a korhatárrendszer átalakítása is. Teljes cikk...
1 hónapja A bértranszparencia kodifikációjára várva – mely pontokon várunk a jogalkotóra?
Bár az EU bértranszparencia-irányelve minden céget érint a toborzástól a belső bérszerkezetig, a hazai részletszabályok hiánya miatt még nagy a bizonytalanság. Milyen belső eljárásrendet kell kidolgozni, és hogyan alakul a jelentéstétel? Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetője összegyűjtötte a legégetőbb gyakorlati kérdéseket, amelyekre a hazai jogalkotó válaszait várják a munkáltatók. Teljes cikk...
1 hónapja Nem az MI, hanem az ember fejlesztése lenne a legsürgetőbb feladat
A mesterséges intelligencia rohamos fejlődése közben nem a technológia, hanem az ember alkalmazkodóképessége vált a legnagyobb kérdéssé – erről beszéltek az NMHH konferenciájának szakértői. A kutatók szerint a jövő munkaerőpiacán a kreativitás, az empátia, a kritikus gondolkodás és a tudatos médiahasználat lesznek a legfontosabb készségek, miközben az MI-be vetett bizalom továbbra is alacsony Európában. Teljes cikk...
1 hónapja Magyar Péter drasztikus fizetéscsökkentést ígér: ezek a szereplők az érintettek
Magyar Péter szerint véget kell vetni annak az „irdatlan pazarlásnak”, amely szerinte a Fidesz-kormányt jellemezte, ezért a Tisza-kormány csökkentené az országgyűlési képviselők, a miniszterek, az államtitkárok és akár a polgármesterek fizetését is. A kormányfő úgy fogalmazott: a politikusoknak példát kell mutatniuk a társadalom felé. Teljes cikk...
1 hónapja Kirúgták a vasutas szakszervezeti vezetőt, most Magyar Pétertől kérnek segítséget
A nyilvánosság után a miniszterelnökhöz fordul segítségért a Vasutasok Szakszervezete (VSZ) a nemrégiben azonnali hatállyal, szerintük jogtalanul kirúgott szakszervezeti tisztségviselő ügyében, azt kérve Magyar Pétertől, hogy intézkedésével tegye egyértelművé: Magyarországon senkit nem érhet retorzió azért, mert a közérdek védelmében szólal fel. Teljes cikk...
1 hónapja Felfüggesztették Eszenyi Enikő rendezését – a munkakörnyezet biztonságára hivatkoznak
A debreceni Csokonai Nemzeti Színház felfüggesztette Eszenyi Enikő jövő évadra tervezett rendezését. Az igazgató szerint a döntés oka, hogy a tervezett együttműködés több társulati tagban bizonytalanságot és rossz érzéseket keltett, ezért elsődleges szempont lett a biztonságos, bántalmazástól mentes munkakörnyezet biztosítása. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc