Legfrissebb híreink - 223. oldal
2 éve Nem ciki, tabuk nélkül a klimaxról a munkahelyen is
Hogyan lehet nyíltan kommunikálni és egy támogató kultúrát felépíteni a klimax kérdésköréről? Mit tehetnek ezért a HR-esek? Még sok helyen tabu, pedig a menopauza főbb tünetei komoly kihívásokat jelenthetnek a munkahelyen és ez a vezetőt, a csapatot is érinti. A téma szakértője Koch Mária folytatja cikksorozatát a HR Portálon. Teljes cikk...
2 éve Felvételi - Az új pontszámításról is kérdezhetik a jelentkezők az Oktatási Hivatalt
Az új pontszámítási rendszerrel kapcsolatos kérdések esetén az Oktatási Hivatal (OH) a felvételizők rendelkezésére áll - közölte a hivatal csütörtökön az MTI-vel. Teljes cikk...
2 éve A török hagyományok is bemutatkoznak az idei Mesterségek Ünnepén
A Magyar-Török Kulturális Évad alkalmából az idei Mesterségek Ünnepének díszvendége Törökország lesz, ezért kiemelt szerepet kap a török hagyományok bemutatása, valamint azok a magyar népművészetben való megjelenése is. Teljes cikk...
2 éve Módosul az otthonfelújítási program felhívása
Néhány ponton módosul az otthonfelújítási program felhívása, minden szerződött bankfióknál lehetővé kell tenni a kölcsönkérelmek online benyújtását - olvasható az Energiaügyi Minisztérium (EM) közösségi oldalának csütörtöki bejegyzésében. Teljes cikk...
2 éve Ki lesz Magyar Péter asszisztense? - az állásra ma estig lehet jelentkezni
Magyar Péter, a Tisza Párt elnöke egy Facebook-bejegyzésben intézett felhívást azokhoz, akik szívesen lennének a munkatársaik. Teljes cikk...
2 éve Bőlcsödei bértábla 2024
A bölcsődei dolgozók többségének fizetése a minimálbér és a garantált bérminimum 2023. december 1-jétől történő emelése miatt növekedett. Kivételt képeznek ez alól a diplomás kisgyermeknevelők, akiknél jelentős és rendszerszerű változás történt a fizetések terén, mivel a pedagógusok új életpályájáról szóló törvény illetmény-meghatározási szabályai rájuk is kiterjednek. Ez a rendszerszerű változás a korábbi, iskolai végzettségen, szenioritáson és minősítéseken alapuló illetménymeghatározást egy új, sávos bérrendszer alkalmazására váltotta fel. A korábbi évekhez hasonlóan a szakdolgozókra vonatkozó három bérmeghatározást emeljük ki. A bértáblákat Szűcs Viktória, a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke számolta ki a hatályos jogszabályok alapján. Teljes cikk...
2 éve Soha ennyien nem nyaraltak Magyarországon, mint idén
Soha ennyien nem nyaraltak Magyarországon, mint idén: az év első kétszáz napjában a turisták száma közel 12 százalékkal, a vendégéjszakáké pedig közel 8 százalékkal alakult a tavalyi felett - közölte a Magyar Turisztikai Ügynökség (MTÜ) az MTI-vel csütörtökön. Teljes cikk...
2 éve Törvény adta jog lesz a nyaralóból vagy a kávéházból végzett távmunka
Ausztria a munkaerő-megtartás felé tesz lépéseket: nyugati szomszédunkban jövőre már törvény adta jog lesz a nyaralóból vagy a kávéházból végzett távmunka. Az Economxnak nyilatkozó szakértő szerint ez alapvetően bizalmi és nem gazdasági kérdés, amely meghálálja magát a termelékenységben. Teljes cikk...
2 éve Tanulságos, mi történik, ha 3 éven keresztül havonta 1000 dollár ingyenpénzt kapnak a szegényebbek
Samuel Harris Altman amerikai vállalkozó, befektető és programozó, a ChatGPT-gyártó OpenAI vezérigazgatója érdekes emberkísérletbe fogott. Nonprofit szervezete, az OpenResearch kutatókkal együttműködve három éven keresztül feltétel nélkül adott készpénzt a szegénységi küszöb alatt élő embereknek. Nézzük, milyen eredményekkel zárult az Egyesült Államok eddigi legátfogóbb alapjövedelem-kutatása, melyről a qz.com számol be. Teljes cikk...
2 éve Mit tehetek, ha a közös megegyezéssel rosszabbul jártam, mint az elbocsátással?
Ha a közös megegyezéssel én, mint munkavállaló, rosszabbul jövök ki, mintha elbocsátással távoznék (8 év ledolgozott idő után), megtévesztettek, így elfogadtam a közös megegyezést. Utólag jöttem csak rá, hogy megtévesztettek. Ilyen esetben lehet valamit tenni? A törvény nem tiltja, hogy rosszabb ajánlatot ajánljanak fel? Teljes cikk...
2 éve Munkahelyi baleset utáni rehabilitáció és újrakezdés: Hogyan tovább?
Munkahelyi balesetből származó jobb felkartörésből vállízületi mozgásterjedelem- és teherbíróképesség csökkenéssel gyógyultam fel, műtét is történt. A műtőorvos javaslatára, mivel a fizikai munkámat emiatt nem tudom elvégezni, a leleten könnyebb munkába való áthelyezésemet javasolta, melyet ennek ellenére az igazgató elutasított, végkielégítéssel elküldött, leszámolás folyamatban. Úgy tervezem, hogy a végkielégítés ideje alatt új munkát találok, de ha mégsem, csak utána jelentkeznék be a Munkaügyi Központba álláskeresési járadék igénylésére. Nem szeretném elveszíteni ezt a lehetőséget sem. Ön mit javasol, hogyan járjak el ezügyben? Teljes cikk...
2 éve Mit tegyek, ha a főnököm nem fogadja el a felmondásomat?
Beadtam a felmondásomat, vagyis elpostáztam a főnökömnek, aki átvette, de nem írta alá. Így egy egyoldalú felmondást adtam fel ismételten postán, amit sajnos át sem vett. Így akkor soha nem szabadulok? Mi tévő legyek? Teljes cikk...
2 éve Felmondjak vagy inkább táppénzre menjek, ha munkahelyet akarok váltani?
Igazságügyi alkalmazott vagyok, de munkatársaim kiközösítenek. Fel szeretnék mondani, de táppénzre mennék. Lehetséges ez, vagy előbb menjek táppénzre, és utána mondjak fel? Teljes cikk...
2 éve Be kell jelentenem a régi cégnek, ha utolsó napomon már másik helyen kezdenék dolgozni?
Felmondtam a munkahelyemen, azonban a munkaviszony vége és az új munkaviszony kezdete azonos napra esik. Mivel akkor már a szabadságomat töltöm és az eszközeimet is leadom addigra, az lenne a kérdésem, hogy van-e bármilyen jogi akadálya, hogy az új munkahelyemen munkaviszonyt létesítsek, vagy bejelentés kötelezettségem a volt munkahelyem felé? Teljes cikk...
2 éve Csökkentheti a munkáltató a heti munkanapok számát?
Az lenne a kérdésem, hogy a munkáltató csökkentheti-e az ötnapos munkarendet négy napra? Teljes cikk...
2 éve Építőipar: ezért van szükség az egyetemek és a szakma együttműködésére
Az építőipar megújulásához az ágazat számára mérnökképzést végző egyetemi karok, a kormányzat és az építőipari vállalkozások szorosabb együttműködése is szükséges. Az ÉVOSZ nyolc hazai egyetemmel készít elő koordinált együttműködést az Építési és Közlekedési Minisztérium (ÉKM) és a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) támogatásával. Az egyetemek nyitottak az oktatott tananyagok fejlesztésére és a gyakorlati képzés közös megszervezésére - közölte az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk...
2 éve Mutatjuk az átlagkeresetek változását Magyarországon (2003-2024. január-május)
A teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi nettó átlagkeresetének változását mutatja be az alábbi diagramm 2003 januárja és 2024 májusa között. Mindkét szektorban, a költségvetésben és a versenyszférában is szinte lineáris emelkedést mutat a görbe, rekordadatnak számít a 2024-es év első öt hónapjában (január-május) jegyzett nettó átlagkereset, mely a KSH jelentése szerint 421 100 forintot, a kedvezményeket figyelembe véve 435 800 forintot jelentett. Teljes cikk...
2 éve A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben: Csoknyainé Horváth Gertrud, dm
Talán senki sem ismeri nála jobban a 3700 munkavállalót foglalkoztató drogérialánc “DNS”-ét. 27. éve dolgozik a dm-nél. Csoknyainé Horváth Gertrud a kereskedelemből váltott a HR-re, majd onnan lépett elő cégvezetői, aztán az egyik ügyvezetői pozícióba. A HR súlyát jelzi, hogy az közvetlenül az ügyvezető alá tartozik. A cégnél nagy fókuszt helyeznek a fenntarthatósággal kapcsolatos edukációra és a munkatársak mentális és testi egészségvédelmére. Sorozatunkat vele folytatjuk. Teljes cikk...
2 éve Tényleg sokat adóznak a magyarok?
A közbeszédben gyakran találkozunk a magas hazai adókulcsok kritikájával. Ha nem vagyunk kedvezményekre jogosultak, bruttó bérünk 18,5%-át fizetjük TB hozzájárulás gyanánt, 15%-át pedig személyi jövedelemadó címszóval vonja el az állam. A megmaradó összegből (ami az eredeti jövedelmünk 66,5%-a) javakat vásárolunk, melyeket jellemzően további 27%-os ÁFA terhel. Ezzel máris csaknem felére csökkent vásárlóerőnk - olvasható a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikkében. Teljes cikk...
2 éve Mutatjuk, mi kell a boldogsághoz a HR és az IT szektorban
A munkahelyi jóllét csak egy jól hangzó fogalom, vagy a gyakorlatban is alkalmazott munkaerőt megtartó eszköz? A No Fluff Jobs legújabb kutatása arra kereste a választ, hogy az IT- és HR-szakemberek tapasztalatai alapján melyek azok a tényezők, amelyek befolyásolhatják a munkavállalók fejlődését és elégedettségét. A riportból az is kiderül, a szektor munkavállalói tartanak-e attól, hogy a mesterséges intelligencia miatt elveszíthetik a munkájukat. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?