Legfrissebb híreink - 410. oldal

Nem csökken a magyar gazdaság munkaerő-éhsége főleg ipari termelői területen. Kevés a munkás kéz, miközben jönnek a beruházások. A WHC munkaerő-kölcsönző ebben a helyzetben egy lehetséges megoldást a távoli országból érkező vendégmunkások foglalkoztatásában lát. Teljes cikk...

A Munka Törvénykönyvének 2023. január 1-jétől életbe lépő változása a munkáltatói felmondást sem hagyta érintetlenül. Melyek a felmondás indokolásával kapcsolatos alapvető szabályok? Milyen új előírásokat hozott a törvény módosítása? Dr. Szabó Gergely, ügyvéd írása. Teljes cikk...

Idén 16 százalékkal - 200 000-ről 232 000 forintra emelkedett a minimálbér és ez az ekho adóterhelését is érintette. Nézzük, hogyan lehet ekhózni 2023-ban. Számolja ki nettó jövedelmét EKHO-kalkulátorunkkal! Teljes cikk...

Az orvosok több mint kétharmada - 33 ezer orvos - úgy döntött, hogy kamarai tag marad annak ellenére is, hogy a parlament kormánypárti többsége kivételes eljárásban eltörölte a kötelező tagságot – jelentette be Kincses Gyula, a szervezet elnöke egy videóban. Teljes cikk...

Facebook-csoportokban háborogtak többen hétfőn, hogy április 3-án még nem érkezett meg a havi családi pótlék - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

Egyre többen vannak a munka világában, akik nem elégszenek meg a klasszikus munkakörökkel, és nem akarnak alkalmazkodni olyan feladathoz és időbeosztáshoz, ami nem illeszthető bele az életükbe. Így egyre többen kreálnak maguknak állást, általában az online térben. Mivel a ma létező munkakörök akár 30-80%-a is megszűnhet belátható időn belül, így a munkáltatók számára is elkerülhetetlen lesz az alkalmazkodás, az egyre erőteljesebben jelentkező munkavállalói igények figyelembe vétele. Papp Tamás István HR szakember írása. Teljes cikk...

Hat területre kiterjedő komplex esélyegyenlőségi programot indított a Procter&Gamble gyöngyösi üzeme, hogy a gyári dolgozók és a gyöngyösi térség életminőségének javítását elősegítse. A program összhangban áll a vállalat nemzetközi esélyegyenlőségi törekvéseivel egy olyan kultúra és környezet megteremtése iránt, amelyben mindenki egyenlő bánásmódban részesül - áll a vállalat közleményében. Teljes cikk...

Cséky Tímea tölti be az Allianz Hungária marketing és kommunikációs vezetői pozícióját. A szakember 15 éves iparági tapasztalattal rendelkezik. Teljes cikk...

A tavasszal Magyarországra visszatérő és gyakran építési területekre fészkelő partifecskék védelmére hívja fel a figyelmet a Magyar Madártani és Természetvédelmi Egyesület (MME). Teljes cikk...

Metykó Tibor tölti be az Euronics Műszaki Áruházlánc marketing és kommunikációs igazgatói posztját márciustól. A vezető 17 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik, amit a marketing legkülönbözőbb területein, többek közt az energetikai és telekommunikációs szektorokban, valamint az építőiparban szerzett. Teljes cikk...

Hétfőn este 20 óra 40 perckor startol az RTL-en Az álommeló című üzleti reality. A műsorban a Szentkirályi ásványvíz alapítója, Balogh Levente keresi elnöki asszisztensét. Teljes cikk...

Egyre több fiatal munkavállaló közvetíti valós időben felmondását. A videók milliós nézettséget érnek el a TikTokon. A #quittok jelenséget mutatja be és az okokat elemzi a BBC írása. Teljes cikk...

Az állásinterjú üzleti tárgyalás, egyenrangú felek közt. Először ezt kell elérnie egy álláskeresőnek, utána már "csak" úgy kell tárgyalnia, hogy ez az állapot fenn is maradjon. Ez a hozzáállás biztosítja a jó állást, a munkáltatóval való partneri kapcsolatot - írja Jobangel a HR Blogon. Teljes cikk...

A kereskedelmi divízióban két szakember, Szafonov Olga és Bulla Ákos, a technikai divízióban Mang Balázs tölt be igazgatói posztot április elsejétől a Yettel Magyarországnál. Teljes cikk...

Az EU-ban Bulgáriában a legalacsonyabb az egy órára számított munkaerőköltség (8,2 euró), a legdrágább Luxemburgban (50,7 euró). Tavaly Magyarországon regisztrálták a második legnagyobb növekedést, 13,9 százalékot. Igaz, a 10,7 euró/óra (4000 forint) még mindig a harmadik legalacsonyabb. Teljes cikk...

Számos digitális HR-adminisztrációs rendszer érhető el a piacon, azonban kevés az olyan szoftver, ami teljeskörű szolgáltatást nyújt, olyan keretrendszert ad, amely a dolgozó belépésétől kezdve a kilépésig a munkavállalói életciklus minden pontját lefedi. Ezt biztosítja a LOGA egyadatbázisú, webalapú szoftvere, amellyel a teljes HR-adminisztráció leképezhető. Teljes cikk...

A társadalom idősödik, a nyugdíjkorhatár egyre későbbre tolódik, miközben a munkaerő utánpótlása demográfiai okokból egyre nehezebb, így egyre inkább fontos, hogy ennek a korosztálynak az igényeire is odafigyeljenek a munkáltatók. 2030-ig a legtöbb európai országban akár 55% lehet az 50 év feletti munkavállalók aránya. A Magyar Bankholding országos online felmérést végzett, hogy jobban megismerjék a korcsoport általános tapasztalatait és igényeit. Teljes cikk...

Három dél-európai ország (spanyol, görög, olasz) a negatív éllovas. A legjobb a helyzet a cseheknél, a lengyeleknél, a németeknél és Magyarországon is rendkívül alacsony a munkanélküliségi ráta (3,9%). Az Eurostat friss összesítése a 2023. februári adatok alapján. Teljes cikk...

A magyar munkaerőpiacon 500 ezer emberre van szükség, akiket lehetőleg Magyarországon kell megtalálni, utána jöhetnek csak a vendégmunkások - mondta Nagy Márton gazdaságfejlesztési miniszter a Nemzeti Fenntartható Fejlődési Tanács ülésén Budapesten. Teljes cikk...

"Money does not determine the party, which means the size of the reward does not necessarily drive employee referrals" - said recruitment expert Gábor Toldi at the presentation of their recent survey on employee referrals. According to the data, 12-15 percent of Hungarian companies fill their positions with recommendations from colleagues, which can be increased to 25 percent by a clever organisation. Blue-collar workers are more active, but it is possible to motivate white-collar too. Teljes cikk...