Legfrissebb híreink - 73. oldal

A koronavírus-járvány idején a kisgyerekek körében is sokszor korlátlanná vált "kütyühasználat" következtében teljes generációk nőhetnek fel a nyelvi képesség csökkenésével, a beszédértés zavaraival küzdve - figyelmeztetnek az ELTE kutatói legújabb vizsgálatuk alapján. Teljes cikk...

Dinamikusan nő a debreceni BMW-gyár csapata. Közel 300 fővel dolgoznak kevesebben a bp-nél, megjelentek a szakmai gyakorlatosok a kiskereskedelemben. Íme a HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgáltató jelentése a hazai nagyvállalatok szeptemberi létszámairól. Teljes cikk...

Csupán minden ötödik magyar gondolja azt, hogy nem kell nyugdíjasként dolgoznia – derül ki az OTP Nyugdíjpénztár reprezentatív felméréséből. Ráadásul sokan azon sem lepődnének meg, ha 70 éves korukig, vagy még azután is munkába kellene járniuk. Pedig az időskori anyagi biztonságot nemcsak a nyugdíj melletti munkavállalás biztosíthatja, hanem például a nyugdíjpénztári megtakarítás is. Teljes cikk...

Távozik a gazdasági vezérigazgató-helyettes és a műszaki vezérigazgató-helyettes is. Teljes cikk...

A szegénységi kockázatnak kitettek aránya a fogyatékossággal élő és azzal nem élő foglalkoztatottak körében 2023-ban. Teljes cikk...

A vállalatnál 80 főről 162 főre emelkedett a megváltozott munkaképességű dolgozók száma. Teljes cikk...

A nagy cégek fizetőképesebbek, de jobban is szennyeznek, a kicsikre a zöld célok elérésében számíthatunk inkább, az alkalmazottak és a számlák kifizetésében kevésbé. Itt tartanak a magyar cégek, ha szóba kerül az ESG. Teljes cikk...

A fizetés, a munka „szerethetősége”, valamint az emberi kapcsolatok határozzák meg leginkább, hogy jól érezzük-e magunkat egy munkahelyen – ez is kiderül a CIB Bank megbízásából készített reprezentatív felmérésből, amelyben arra voltak kíváncsiak, a helyükön érzik-e magukat a magyar munkavállalók. A kutatás arra is rávilágított: más-más társadalmi csoportok körében jelentősen különböznek a preferenciák, hogy mitől értékelnek jónak egy munkahelyet. A pénzintézet szerint éppen ezért fontos, hogy minél többen tegyék fel maguknak a kérdést, valóban a számukra legmegfelelőbb munkahelyen dolgoznak-e jelenleg. Teljes cikk...

Az évtized végéig több mint 85 millió betöltetlen álláshely lesz világszerte, és ezt szinte minden cég megérzi majd. A legnagyobb kihívás tehát nem az, hogy a robotok elveszik az állásunkat, hanem hogy nincs elég elérhető és képzett munkatárs, hogy betöltse azokat – véli Dr. Tóth Ágnes, Prohuman Zrt. vezérigazgatója. Úgy látja, hogy az AI szerepe nőni fog, de ez pozitív hatással lesz a munka világára, sőt, gyorsíthatja a HR emberközpontúbbá válását. Teljes cikk...

Előnyt jelent, ha a jelentkező angolul is tud. Teljes cikk...

Vannak olyan vidéki iskolák, ahol csak az első három órát fogják megtartani. Teljes cikk...

Az ügyészség a férfival szemben végrehajtásában próbaidőre felfüggesztett börtönbüntetés kiszabását indítványozta. Teljes cikk...

A költségvetés nagyságrendileg 2,15 milliárd forintot spórolhat az intézkedéssel. Teljes cikk...

A szakképzett munkaerő hiányának kezelése, a legfontosabb kihívás az európai munkaerőpiacon, a vállalatok 77 százaléka véli úgy, hogy ez korlátozza működésében, illetve 60 százalékuk szerint ez akadályozza a beruházásokat – emelte ki a nemzetgazdasági miniszter hétfőn Brüsszelben. Teljes cikk...

Egy hostessközvetítő cég is felkerült a HR Portál idei “Fast 10” listájára, amely az árbevételben és nyereségben nagyot nőtt cégeket mutatja be. A Book4Hostess Kft-nek 66 százalékkal nőtt az adózott eredménye 2022-23 között. A főiskolás évei alatt maga is hostessként dolgozó Szerencsés Dóra áll a piacon meghatározó hostessközvetítő cég mögött. 7000 fős adatbázissal rendelkeznek, több mint 500 ügyfélnek dolgoztak eddig. Vele beszélgettünk. Teljes cikk...

A Waberer’s Csoport második alkalommal hirdette meg az Év Női Logisztikusa díjat a Navigátorvilág szaklappal együtt. Idén megosztott első helyet hirdettek: Balogh Ágota, a Royal Sped Zrt. vezérigazgatója, valamint Palicska Judit, a Waberer's Network Kft. ügyvezetője vehették át a díjat. A női jelenlét növelése pedig az utánpótlásban is fontos, így idén új kategóriában is győztest hirdettek, az Év Fiatal Női Logisztikusának járó díját Zámbó Nikolett kapta a Waberer's Csoporttól. Teljes cikk...

Egy új adómentes juttatás is belekerült az elfogadott adócsomagba, ami hallgatói hitelszerződésekhez kapcsolódóan adható. Teljes cikk...

Vannak olyan munkakörök, ahol a munkavédelmi szabályok betartása zárja ki a kutya jelenlétét, az irodában dolgozók esetében azonban nincs akadálya a kutyák bevitelének egy munkahelyre. Teljes cikk...

Békefi László nemzetközi kinevezését követően 2024.december 1-től a 29 országot felölelő Coca-Cola HBC vállalatcsoport kávé üzletágának igazgatójaként folytatja pályafutását. A Coca-Cola HBC Magyarország ügyvezető igazgatói feladatait Kovács Ágnes veszi át. A vállalaton kívülről érkező szakember széleskörű iparági tapasztalatokkal rendelkezik és helyet foglalt több hazai, illetve nemzetközi nagyvállalat vezetőségében is. Teljes cikk...

Ez év tavaszán több hazai és határon túli egyetem (Komárom és Kolozsvár) részvételével és a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) valamint a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) közös támogatásával hazai kutató-tanácsadók azt vizsgálták, hogyan és miért is alkalmaznak a különféle ügyfelek a menedzsment tanácsadókat. Teljes cikk...