Egy aktuális német tanulmány szerint a férfias külsővel megáldott hölgyek könnyebben kerülnek vezetői pozícióba, mint a szzokásos kinézetű nők. A klasszikus főnökszerep ugyanis tipikus férfi tulajdonságokat kíván meg.

Aki nemzetközi karrierre vágyik, annak az általános vezetői kompetenciákon túl speciális kihívásoknak is meg kell felelnie. A FigyelőNet segítségével Ön megtudhatja, megállná-e helyét egy külföldi megbízatás során.

Egy 1500 főre kiterjedő brit felmérés szerint az irodai dolgozók felének okoz problémát a munkahelyi stressz, és körülbelül ugyanennyien nem tudják megoldani a karrier és magánélet egyensúlyának kialakítását. Ugyanakkor mindannyian izgalmasnak és kielégítőnek tartják a munkájukat.

A németek ritkán nevetnek a munkahelyükön, mert általános vélekedés szerint az az önfegyelem hiányának legbiztosabb jele - számol be a Bild című lap.

A vállalatok életében eddig alkalmazott, fentről irányított mechanikus tanulási folyamat sürgős változtatást igényel - vélik szakemberek. Napjaink sikeres szervezetei számára az új kihívást a növekedésből és a globalizációból fakadó új típusú tudásigény, valamint a korábbi kapcsolati hálók újraszervezése jelenti. Mindehhez természetesen a szükséges emberi erőforrás képzése is szükséges.

A száz leggazdagabb kínai vállalkozó vagyona egy év alatt 29 százalékkal nőtt, így összvagyonuk elérte a 30 milliárd dollárt - írja a Euromoney.

Az alkalmatlan vezető valóságos csapás. Nemcsak, hogy megkeserítheti a munkatársak mindennapjait, hanem visszavetheti a vállalati eredményeket is, és ezzel akár a vállalat megítélését is jelentősen lerontja.

A tigrist először gondolatban kell elejteni, a többi már csak rutinmunka. Talán ez a Kung Fu-ce-idézet foglalja össze a legjobban mindazt, amit a kommunikációs eszköztár, illetve a viselkedési stratégia kialakításához tennünk érdemes, írja a Népszabadság.

A tudás hatalom. Akinek hatalma van, sok pénzt keres. Tudás, hatalom és pénz kéz a kézben járnak, összetartoznak, szeretik egymást. Egyszerű állítás ez, kár, hogy nem mindig igaz.

A szubjektív megítélés alapján kiosztott bónuszok motiválják a leghatékonyabban a felsővezetőket, derül ki egy amerikai kutatásból.

Mind több fehér galléros, magas életszínvonalhoz szokott vállalatvezetőt ítélnek el szabadságvesztésre az amerikai bíróságok. Az életszínvonal-esés mellett komoly lelki traumákra is számíthatnak a bebörtönzöttek.

Mi kell ahhoz, hogy valakiből vezérigazgató legyen? Ezt a kérdést tette fel levelében egy amerikai és egy német diák több száz vezérigazgatónak. Azok pedig válaszoltak, személyes jó tanácsokat, ajándékokat küldtek.

Gyakori, hogy az újságokban, illetve az interneten szereplő állásajánlatok mögött nincs valódi munkahely, de olyan is előfordul, hogy már betöltötték a pozíciót, ám még olvasható a különféle orgánumokban az álláshirdetés, írja a Világgazdaság.