Szakértők szerint az interjúvoló személyisége és a pályázó válaszai közötti összhang dönti el, kire esik a HR-munkatárs választása. Emiatt nem árt, ha - némileg manipulatív módon - a pályázó az interjúvoló személyiségéhez igazítja mondandóját, írja a Világgazdaság.

A sport nem öncélú tevékenység: számos olyan dologra megtanít, amit az élet egyéb területein is hasznosítani lehet. Nem véletlen, hogy sokan a sportolás során elsajátítottakat a vállalati tevékenységeknél is alkalmazzák. Ezt példázza a karate és a cégvezetés kapcsolata.

Egy aktuális német tanulmány szerint a férfias külsővel megáldott hölgyek könnyebben kerülnek vezetői pozícióba, mint a szzokásos kinézetű nők. A klasszikus főnökszerep ugyanis tipikus férfi tulajdonságokat kíván meg.

Aki nemzetközi karrierre vágyik, annak az általános vezetői kompetenciákon túl speciális kihívásoknak is meg kell felelnie. A FigyelőNet segítségével Ön megtudhatja, megállná-e helyét egy külföldi megbízatás során.

Egy 1500 főre kiterjedő brit felmérés szerint az irodai dolgozók felének okoz problémát a munkahelyi stressz, és körülbelül ugyanennyien nem tudják megoldani a karrier és magánélet egyensúlyának kialakítását. Ugyanakkor mindannyian izgalmasnak és kielégítőnek tartják a munkájukat.

A németek ritkán nevetnek a munkahelyükön, mert általános vélekedés szerint az az önfegyelem hiányának legbiztosabb jele - számol be a Bild című lap.

A vállalatok életében eddig alkalmazott, fentről irányított mechanikus tanulási folyamat sürgős változtatást igényel - vélik szakemberek. Napjaink sikeres szervezetei számára az új kihívást a növekedésből és a globalizációból fakadó új típusú tudásigény, valamint a korábbi kapcsolati hálók újraszervezése jelenti. Mindehhez természetesen a szükséges emberi erőforrás képzése is szükséges.

A száz leggazdagabb kínai vállalkozó vagyona egy év alatt 29 százalékkal nőtt, így összvagyonuk elérte a 30 milliárd dollárt - írja a Euromoney.

Az alkalmatlan vezető valóságos csapás. Nemcsak, hogy megkeserítheti a munkatársak mindennapjait, hanem visszavetheti a vállalati eredményeket is, és ezzel akár a vállalat megítélését is jelentősen lerontja.

A tigrist először gondolatban kell elejteni, a többi már csak rutinmunka. Talán ez a Kung Fu-ce-idézet foglalja össze a legjobban mindazt, amit a kommunikációs eszköztár, illetve a viselkedési stratégia kialakításához tennünk érdemes, írja a Népszabadság.

A tudás hatalom. Akinek hatalma van, sok pénzt keres. Tudás, hatalom és pénz kéz a kézben járnak, összetartoznak, szeretik egymást. Egyszerű állítás ez, kár, hogy nem mindig igaz.

A szubjektív megítélés alapján kiosztott bónuszok motiválják a leghatékonyabban a felsővezetőket, derül ki egy amerikai kutatásból.

Mind több fehér galléros, magas életszínvonalhoz szokott vállalatvezetőt ítélnek el szabadságvesztésre az amerikai bíróságok. Az életszínvonal-esés mellett komoly lelki traumákra is számíthatnak a bebörtönzöttek.