Keveset keresnek a kelet-európai vállalati felsővezetés tagjai nyugat-európai kollégáihoz viszonyítva - állapította meg a Mercer Human Ressource Consulting cég felmérésében.

Az Adecco és a Chartered Management Institute együttes felmérésében a menedzsereknél tudakozódott arról, mit tanácsolnának feletteseiknek. A megkérdezettek szerint sok vezető kiöregedett, fontoskodó és nem rendelkezik határozott célokkal.

Ötször gyakrabban szenvednek erőszakos és ellenséges kollégáiktól az etnikai kisebbséghez tartozók, mint a többségi etnikum tagjai, derül ki egy walesi kutatásból.

A személyes kapcsolatok egyre kevesebb szerepet kapnak az üzleti életben, derül ki a Xerox Global Services felméréséből.

A vállalatvezetők által jobbára túlértékelt "sales részlegek" munkatársai a Nemzetközi Termelékenységi Tanulmány című felmérés szerint csupán munkaidejük tizedét töltik ténylegesen értékesítéssel.

Hazánkban egyre inkább kezd elterjedni a vitás helyzetek megoldásának a bírósági ítélkezésen kívüli egyik alternatív módja, a mediáció, melyet itthon főleg az érdekviták elsimítására alkalmaznak, derül ki a Világgazdaság cikkéből.

A Czipin and Proudfoot Consulting tanulmánya szerint a magyar vállalatoknál a termelékenységi problémák következtében kiesett munkanapok száma eléri a 104-et, ami 59 százalékos termelékenységi szintet takar, szemben az optimálisnak tartott 85 százalékos mutatóval.

Topvezetőnek senki sem születik, az ahhoz szükséges képességeket fokról fokra meg lehet tanulni. A hazai menedzsereknek elsősorban a döntéshozatal terén kell fejlődniük, idézi amerikai szakemberek véleményét a Világgazdaság.

A munkaügyi bíróságok csökkentik a munkavállalók kiszolgáltatottságát, és hatékonyan szolgálják a társadalmi békét - mondta Lomnici Zoltán főbíró, az európai munkaügyi bírák budapesti találkozójának megnyitóján.

A britek háromnegyede két hétnél rövidebb időre tudott elmenni szabadságra, és akik nyaraltak, azoknak a többsége is elvitte magával a mobiltelefonját és laptopját, hogy elérhető legyen. Mindez az EasyJet felméréséből derül ki.

Az állásokat általában nem a legrátermettebbek, hanem a legeltökéltebbek és leghatározottabbak nyerik el, ezért érdemes jól előkészülni, és minden részletre odafigyelni az interjún, derül ki Pintér Zsolt fejvadász és karrierszakértő álláskeresőknek adott tanácsaiból. - Most megyek felvételizni egy rendszergazda állásra és már az első perctől kezdve szeretnék szimpatikus lenni, ugyanakkor nem megtagadni a saját személyiségemet. Mit tanácsol, melyik arcomat mutassam, hogy nyerő legyek az interjún?

Azoknak, akiknek van munkahelyük, mintegy 20 százaléka keres állást a meglevő helyett. Sokan azonban nem boldogulnak egyedül, és nehéznek találják a napi teendők melletti keresgélést és jelentkezést.