Inkább a főiskolákra jellemző, hogy közvetlen kapcsolatot ápolnak a munkapiac keresleti oldalán megjelenő vállalatokkal. Ez akár olyan előnyt is jelenthet, amellyel a végzős diák nyerő lesz a munkaerőpiacon.

Egyes nézetek szerint a cigarettaszüneten irodájukon kívül tartózkodók nem érdemelnék meg a fizetésüket óránkénti öt-tíz perces "lógásaik" idejére.

A megszerzett vállalati és szervezeti tudásvagyon kiaknázása létfontosságú jelentőségű minden olyan szervezet számára, amely valamilyen tudásbázist hasznosít működése során. A kiaknázás módszertana, szemlélete alkalmazó szervezetenként eltérő. Egy lehetséges informatikai alternatíva a ConOrg tudásmenedzsment rendszer.

A női és férfi vezetők között már nemi mivoltukból, neveltetésükből és hozzállásukból fakadóan is léteznek különbségek. Szakértők szerint a férfi vezető szerepe továbbra is könnyebben elfogadott, mint a nőé.

Magyarországon a munkahelyi stressz káros hatásainak enyhítésére a cégek nemigen áldoznak. A témával foglalkozó kutatók azonban arra figyelmeztetnek: az elkövetkező évtized legsúlyosabb népegészségügyi problémája a munkahelyi stresszártalomból fakad, derül ki a Népszabadság cikkéből.

A munkamániás feleségek veszélyeztetik férjeik egészségét, állítják amerikai orvosok. A Texasi Egyetem kutatói több ezer házaspárt megvizsgálva arra a következtetésre jutottak, hogy minél több időt tölt a feleség a munkahelyén, annál rosszabb a férje egészségi állapota.

A mai munkavállalóknak egyre nagyobb hányada rendelkezik olyan eszközökkel, melyek segítségével bárhol dolgozhat. A mobilitás alapvetően megváltoztatja az irodai munka fogalmát, ez pedig a főnökök részéről is újfajta vezetési stílust követel meg.

Három hónap után jelentkezik csüggedés első hulláma, a hatodik hónap táján újra és erősebben, végül egy év leteltével beállhat a depresszió is. A maratoni álláskeresők elvesztik önbecsülésüket, szétcsúszik az életük.

Az állásinterjún a kézfogásunk által rólunk közvetített képen a jövőnk is múlhat, hiszen azok különböző formája sok mindent elárul személyiségünkről, illetve a munkához, társainkhoz való viszonyunkról is, állítja a Világgazdaság által megszólaltatott szakértő.

A létszámleépítés, a tevékenység kihelyezés ellen, valamint a vasútfejlesztések elmaradása miatt demonstráltak szerdán vasutasok a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) székháza előtt.

Kiemelkedő szerepet kapnak az egzisztenciális szempontok a rendszerváltozás után sikeres pályát befutott húszas, harmincas fiatalok döntéseiben. A vizsgált generáció talán az utolsó, amelynek lehetősége volt ilyen gyorsan a legmagasabb pozíciókba jutni. A Budapesti Corvinus Egyetem Vezetőképző Központ munkatársainak készülő tanulmánya szerint körükben igen gyakori a társadalmi szerepvállalás elhárítása. Jobban kell küzdeniük a fiatalabbaknak

Míg egyes munkahelyen a túlságosan keménykezű, számonkérő típusú vezetési módszer akadályozza a hatékony közös munkát, addig másutt a túlságosan megengedő vezetés, a munka kiosztásának és számonkérésének hiánya okoz komoly problémákat.