Hogyan gondoskodhatunk azokról a munkavállalóinkról, akik számára a home office nem jelent megoldást? Tanácsok és jó gyakorlatok. Kappel Katalin, Megváltozott munkaképesség szakértőnk cikke a HR Blogon.

A nyitvatartási idő csökkentését és a húsvéti szombati munkanap pihenőnappá nyilvánítását is javasolja a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete az ágazatban dolgozók egészségének megőrzése és a megfelelő rekreáció biztosítása érdekében.

Új munkarendben dolgoznak az igazgatásrendészeti szolgálati ágban a koronavírus-járvány miatt kihirdetett veszélyhelyet visszavonásáig - közölte az Országos Rendőr-főkapitányság kommunikációs szolgálata. A Magyarország területén hatályos, március 12-e után lejáró hivatalos okmányok a veszélyhelyzet megszűnése után 15 napig érvényesek.

A koronavírus miatti járványhelyzet az egyik napról a másikra tette létkérdéssé a személyes jelenlétet kiváltó alternatív oktatási módszereket, például az e-learning megoldásokat, a valós időben zajló online kurzusokat. De működhet-e mindez a munka- vagy a tűzvédelmi képzések esetében?

Nyugalomra int az OKSZ: minden elvárható intézkedést megtesznek a vásárlók és alkalmazottaik biztonsága érdekében, de arra kérik a lakosságot, hogy ne halmozzon fel felesleges készleteket. Jótanácsok minden boltban tartózkodónak.

Nem tartalmazhatnak az egészségügyi kórtörténetre vonatkozó adatokat a koronavírus-járvány miatt alkalmazott munkahelyi kérdőívek, és a munkáltató egészségügyi dokumentáció becsatolását sem írhatja elő - derül ki a NAIH tájékoztatásából. A hatóság jelenleg a lázmérőt alkalmazó, mindenkire kiterjedő szűrővizsgálatok előírását sem tartja arányos intézkedésnek.

A félelem nem ok a home office-ra, járványveszély esetén a munkáltatónak ahhoz is köze van, mit csinálunk a szabadidőnkben. A munkahelyen elkapott koronavírus-fertőzés pedig munkahelyi balesetnek minősülhet. Munkajogi koronavírus-kisokos.

A Munkavédelmi törvény legutóbbi, 2020 január elseje óta hatályos változása a munkaegészségügyi vonatkozású bejelentések tartalmát szabályozza újra és az eddigiektől eltérő nyilvántartási kötelezettségeket ír elő, például a veszélyes anyagok hatásainak kitett munkavállalókra vagy a vegyianyagok kezelésére, nyilvántartására vonatkozóan. A jogalkotó alapvető célja természetesen nem vonható kétségbe, ez a munkavállalók egészségének védelme. Az új paragrafusokkal elérni kívánt munkáltatói intézkedések eredménye, jogszerűsége viszont már felvet kérdéseket. Nehezen megválaszolható kérdéseket. Melyeket az ALEMONA - Közösség a munkavédelemért tesz fel.

A legalább három munkanap kiesést okozó munkabalesetek száma Magyarországon folyamatosan növekvő tendenciát mutat. Így a munkáltatóknak van még mit tennie ezen a téren. Hogy eleget tesznek-e, ezt hivatott ellenőrizni a hatóság. A munkavédelmi törvény 2020. január 1-vel újra módosult - ez mit jelent a munkáltatók számára? És milyen jogorvoslati lehetőségekkel élhetnek a vállalkozások a hatósági döntésekkel szemben? Mindezekről beszél részletesen a HR Portal ellenőrzés konferenciáján Dr. H. Nagy Judit, a munkavédelmi képzéssel-tanácsadással foglalkozó Alemona Hungary stratégiai vezetője.

2019 év végén több alkalommal közzétette a GVH rekordösszegű bírságait, amelyek sok esetben meghaladták az egymilliárd forintot. Ezekkel nagyrészt fogyasztókkal szembeni tisztességtelen kereskedelmi gyakorlatokat büntetettek, de akadt közöttük kartell, vagyis versenytársak közötti versenykorlátozó összejátszás miatt kiszabott, több százmillió forintos szankció is - írják közleményükben.

2020. január 1-ével a munkavédelmi törvényben több jelentős módosítás történt, különösen a nyilvántartási és adminisztratív feladatok körében, ezért nem csak a munkavédelmi felelősöknek fontos az új szabályok megismerése - írja Oláh Zsófia ügyvéd a HR Blogon.

Aki tervezésnél, munka során és a kritikus helyzetekben is napra kész szeretne lenni, tudnia kell, hol találja a munkavédelem szakkifejezéseinek megfejtését. A legfontosabbakat szótárba gyűjtjük az Alemona Hungary szakértőinek segítségével.

Aki tervezésnél, munka során és a kritikus helyzetekben is napra kész szeretne lenni, tudnia kell, hol találja a munkavédelem szakkifejezéseinek mefejtését. A legfontosabbakat szótárba gyűjtjük az Alemona Hungary szakértőinek segítségével.

A munkavállalók kétharmadát érinti valamilyen mértékben a kiégés, a Gallup 2018-as felmérése szerint. Sokan olyan mértékű stressznek vannak kitéve, hogy az munkájukra és a magánéletükre is hatással van, hiába kifejezetten elkötelezettek a munkájuk iránt. Az Eureka Games szemléletformáló útmutatót állított össze, bevált praktikákkal.