Nemzeti programot sürget a szakszervezet a munkahelyi azbeszt felszámolására
Paul Nowak, a brit szakszervezeti szövetség (TUC) főtitkára „nemzeti misszió” indítását szorgalmazza az azbeszt végleges eltávolítására az Egyesült Királyság munkahelyeiről. Az azbeszt továbbra is a legfőbb foglalkozási halálok az országban, évente több mint ötezer ember életét követelve.
Paul Nowak, a brit szakszervezeti szövetség (TUC) főtitkára a munkavállalók nemzetközi emléknapján elhangzott beszédében kiemelte, hogy az Egyesült Királyságnak kormányzati szintű programra van szüksége az azbeszt eltávolításához a középületekből és a munkahelyekről. A szakszervezeti vezető szerint az országnak szembe kell néznie a kihívás mértékével, mivel az azbeszt továbbra is a legnagyobb foglalkozási halálok Nagy-Britanniában.
Súlyos statisztikai adatok
Az Egyesült Királyságban a legmagasabb az azbeszthez köthető daganatos megbetegedések aránya a világon. A Health and Safety Executive (HSE) legfrissebb egészségügyi és biztonsági statisztikái megdöbbentő számokat mutatnak:
- Évente több mint 5 000 ember veszti életét az azbeszt miatt.
- 2022-ben 2 257 mezotelióma (azbeszt okozta daganat) miatti halálesetet regisztráltak.
- Hasonló számban fordultak elő az azbesztnek való korábbi kitettséghez köthető tüdőrákos esetek is.
A mezotelióma a rák egy olyan formája, amely az azbesztszálak belélegzése után sok évvel alakul ki, de a tünetek megjelenését követően általában gyorsan halálos kimenetelű.
A kockázat felszámolása a cél
Bár az azbesztet 1999-ben betiltották, az anyag továbbra is jelen van számos, korábban épült vagy felújított munkahelyen, különösen az állami szektorban. A munkavállalók az iskolákban, kórházakban és más középületekben nap mint nap ki vannak téve ennek a halálos anyagnak.
A TUC egyértelműen egy teljes körűen finanszírozott, kormányzati irányítású programot követel az azbeszt eltávolítására minden iskolából és kórházból – egy nemzeti missziót, hogy egyszer s mindenkorra megszabadítsuk munkahelyeinket ettől a halálos anyagtól.
Nowak hangsúlyozta, hogy a megelőzésnek a kockázat teljes eliminálását kell jelentenie, nem csupán annak kezelését. A szakszervezeti szövetség szerint ez nem pusztán munkajogi vagy foglalkoztatáspolitikai kérdés, hanem alapvető közegészségügyi szükséglet.
Forrás: Personnel Today
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A munkaerőhiányról és annak okairól, megoldásáról szóló hírek évek óta elsősorban a bérekre és a toborzásra koncentrálnak, miközben egy... Teljes cikk
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) jelentése szerint a hosszú munkaidő és a bizonytalan foglalkoztatás globális egészségügyi válsághoz vezet.... Teljes cikk
Néhány napja az Európai Parlament több bizottsága közös meghallgatást tartott a menopauzáról. Itt elhangzott, hogy azoknak a nőknek az ellátása az... Teljes cikk
- 6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről? 3 napja
- 469 új munkahely jöhet: az EU rábólintott a Hankook óriásberuházására 3 napja
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 4 napja
- Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja 4 napja
- Magyarországi Mentődolgozók Szövetsége: a kapacitáshiány miatt a legsúlyosabb esetek is feltorlódhatnak 1 hete
- Elbocsátották az UniCredit Bank szakszervezetének elnökét 1 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 2 hete
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 2 hete
- A menopauza és az 'agyi köd': munkahelyi kihívások és a HR szerepe 2 hete
- Új korszak jöhet a munka világában? Nagy elvárásokat fogalmaztak meg a szakszervezetek 2 hete
- Együttműködést kezdeményez az új kormánnyal a Liga Szakszervezetek 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?