Mi az, ami valójában egy vállalatnál tartja a munkavállalókat? Bár a fizetés, a közvetlen felettes és a kihívást jelentő feladatok fontosak, a... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia (MI) vagyis az AI határozta meg a HR diskurzust 2025-ben, és ez aligha fog változni 2026-ban. Ugyanakkor a GKI kutatása... Teljes cikk
Hogyan tartható fenn a tanulás kultúrája egy olyan üzleti környezetben, ahol a rövid távú eredmények gyakran felülírják a hosszú távú... Teljes cikk
Hogyan tudják összehangolni a vállalatnál a különböző generációk elvárásait, igényeit? HR Szubjektív rovatunkban Lambert Andrea, a Maxon Motor... Teljes cikk
A vezetés nem valami jól megérdemelt jutalom, hanem szakma. Minek a megnyilvánulása a mikromenedzsment, amikor egy vezető mindent egy kézben akar... Teljes cikk
- Felmentették Szalavics Mariannt, a NAV HR igazgatóját 5 órája
- Ennyit keresnek a múzeumok és könyvtárak dolgozói, most betelt a pohár 6 órája
- Már a cégek 42 százaléka használ AI-t, de a HR-döntéseknél még erős a bizalmatlanság 9 órája
- Már a Z generáció hajtja a magyar cégalapításokat – itt vannak a friss számok 10 órája
- 270 milliárd forint vár a magyar vállalkozásokra – kamatmentes hitelt jelentettek be 11 órája
- A könyvelők szerint ez így nem lesz jó: alapjaiban írnák át az új katát 15 órája
- Lakhatási segítséget kapnak a fiatal dolgozók: Debrecenben már közvetlenül is lehet pályázni 18 órája
- A versenytilalmi megállapodás nem védi meg a cégeket az adatszivárgástól 1 napja
- Új vezető irányítja az IKEA-t Magyarországon 1 napja
- A cégek ötöde nem emelné a minimálbért – kiderült, mire számítanak a vállalkozások 2 napja
- Ilyen sincs: közös karácsonyi ajándékot ad a Parlament a magyar dolgozóknak 2 napja
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő - Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- karbantartás (2026. 10. 15)
- Bér- és TB ügyintézési csoportvezető (2026. 10. 15)
- Pénzügyi elemző gyakornok (2026. 10. 15)
- Recruitment Intern (2026. 10. 15)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin teleltetése: ezek a leggyakoribb hibák
- Így teleltesd a futómuskátlit, és jövőre még több virágot hoz
- Orchidea tőosztása házilag négy lépésben
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?