HR Portal cikkei 1. oldal

A svéd gyökerek érződnek a mindennapi működésében, különösen a vállalati kultúrában és a vezetési stílusban. Aurelia Luca hosszú évek óta dolgozik a Skanskánál, 2021 óta a magyarországi és romániai operatív ügyvezető alelnöki pozíciót tölti be. Befogadó és empátián alapuló vezetési stílust képvisel, ami erősíti nemcsak a vállalati kultúrát, hanem a munkavállalók elégedettségét is. Mi teszi különlegessé a skandináv vezetési stílust, milyen árnyalatai vannak? Teljes cikk...

Hogyan mozog egy vezető a Mercedesnél a logisztika és a HR között, és miként jut nőként ügyvezetői szintre? Szetei Hajnalka, a kecskeméti Mercedes-Benztől erről beszélt a recruiTECH toborzási konferencián. Bárány Tamás, a MOL Csoport toborzási vezetője pedig a cégnél eltöltött első hat hónapjának tapasztalatait osztotta meg. Két karriersztori HR-es tanulságokkal. Teljes cikk...

Április elején kapta meg első emelt fizetését az a 94 ezer egészségügyi szakdolgozó, házi gyermekorvosi és a fogorvosi alapellátásban dolgozó, aki érintettje a 2024. március 1-től hatályos, átlagosan 20 százalékos béremelésben. Itt a bértábla és a fontos változások. Teljes cikk...

Azok a nyugdíjra jogosultak, akik a nyugdíjszorzók megjelenése előtt igénylik ellátásukat, nyugdíjelőlegben részesülnek. Ennek célja az, hogy megélhetésük biztosított legyen. A gyakorlat szerint a nyugdíjelőleg általában a véglegesen megállapított nyugdíj összegének nagyjából 80 százaléka. Teljes cikk...

Hogy gondolkodik a Z generáció, miként áll a munkához, hogyan és mennyire könnyen beilleszthető? Mennyire éri meg gyakornokokat foglalkoztatni? Miért akar mindent azonnal a “Minecraft-generáció”? Ezek a kérdések foglalkoztatnak manapság rengeteg munkaadót. A recruiTECH konferencia több előadója is boncolgatta ezeket a témaköröket. Teljes cikk...

Tavaly decemberről idén januárra az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B + N Referencia Zrt-nél nőtt legnagyobbat az alkalmazotti létszám, 1963 fővel lettek többen, 11 562-en vannak - derül ki a HR Portál és az OPTEN Létszámtrendek összeállításából, amely a legnagyobb hazai munkaadókat monitorozza. Teljes cikk...

Februárról márciusra 31 665-ről 33 089-re nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez közel 1424-gyel-gyel több az előző hónapnál, egy évvel ezelőtt azonban még 3480-nal több volt az álláshirdetés - derül ki az Állásportál.hu oldal friss statisztikájából. Teljes cikk...

Don't just count the advertising costs of hiring a worker, but also the cost of the recruiter's hours and the cost of attrition during the probationary period. Among other things, this was the topic of a presentation at last week's recruiTECH. In the first part of our series on the recruitment conference, we also look at the role of selection time and employer branding. Teljes cikk...

Vezet a Szomszédok, második a Nyugdíj-kiegészítés, harmadik a ProAktív. A Budapest Business Journal HR témájú iparági listáinak bemutatását a 2017 óta létező nyugdíjas szövetkezetekkel zárjuk. Teljes cikk...

Ne csak a hirdetési költségeket számoljuk egy munkavállaló felvételénél, hanem a toborzó munkaóráinak költségét és a próbaidő alatti lemorzsolódás forintjait is. Egyebek mellett erről szólt a múlt heti recruiTECH egyik előadása. A toborzási konferenciáról szóló sorozatunk első részében terítéken még a kiválasztási idő és az employer branding szerepe is. Teljes cikk...

A korábbi évektől eltérően, amikor a dobogós helyeken a sorrend változatlan volt, a legfrissebb BBJ lista szerint kissé felbolydult a relokációs piac. Helycsere történt az élen és a harmadik, negyedik helyezett sorrendjében is. A koronavírus-járvány lezajlása után össze tudták magukat szedni a relokációval foglalkozó vállalkozások, és növelni tudták bevételeiket. Teljes cikk...

HR Szubjektív rovatunkban Oláh Henrietta, a Givaudan HR Global Process Expert-je kérdez, miután válaszolt Lőrinczi Máté, a Danfoss Industrial divíziójának globális HR vezetőjének kérdésére: Milyen kihívást jelent a globális folyamatfejlesztés? Teljes cikk...

Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves korosztályt kellene bemozdítani – jelentette ki Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter a VOSZ konferenciáján. A Magyarországra érkező beruházások miatt is égető a kérdés: Hol vannak a tartalékok a magyar álláspiacon? Milyen intézkedésekkel akarja őket a kormány mozgósítani? Mi a szerepe ebben a vendégmunkásoknak? A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) konferenciáján jártunk. Teljes cikk...

Tavaly májusban érkezett a hír, hogy a piac második helyezettje - az ALD Automotive - felvásárolta a piacvezető Leaseplant. A Budapest Business Journal iparági listáján ez a két cég emelkedik ki a mezőnyből árbevételben. Teljes cikk...

Miért kerül egy tréning annyiba, amennyibe? Ez az alapvető kérdés gyakran felmerülhet a cégvezetés részéről a HR irányába, akinek „el kell adnia”, meg kell indokolnia a költségeket. Mi a különbség a tréneri és tréning napidíj között? Milyen szempontok segíthetik a HR-t a választásban? Mindebben segíthet Bárány Judit szervezetfejlesztő és HR szakértő felmérése és részletes elemzése a piac jelenlegi állásáról, a tréneri és tréning napidíjakról. Teljes cikk...

Nem igazán van változás a legnagyobb iskolaszövetkezetek rangsorában. Továbbra is a Meló-Diák az első, a Prodiák és a Fürge Diák, ahogy tavaly is, helyet cserélt az első háromban. Ez után pedig csak a 10. helyen történt változás. Viszont a legnagyobbak mind növekedni tudtak. Nézzük tehát a Budapest Business Journal (BBJ) 2023-as listáját, ami a 2022-es teljes nettó árbevétel alapján készült. Teljes cikk...

A cégeimben nincs HR osztály, egyetlen HR-es sem dolgozik nálam - jelentette ki Chamath Palihapitiya, a Social Capital alapítója, a Facebook egykori alelnöke egy podcastban a napokban. Szélsőségesen negatív véleménye van a HR-ről. Nagyobb felhatalmazást ad a munkavállalóknak, az adminisztrációt szoftverekkel, a jogi és panaszügyeket pedig külsős ügyvédi irodával intézteti. Teljes cikk...

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar munkaerő-tartalék mozgósítása, de szükség lesz külföldi vendégmunkásokra is. Hol tart a magyar munkaerőpiac 2024 tavaszán, ebben a turbulens időszakban? Gáspár Gergely, a Work Force HR szolgáltató értékesítési és marketing igazgatójának elemzése. Teljes cikk...

Helyben akarnak interjúzni vagy legalább a szakmai vezetővel beszélni, élményt szeretnének gyűjteni munkakörökről, inspirációt meríteni a továbblépéshez. A Z generáció másképp keres állást és az idei első nagy állásbörze, a Jobverse erre adott terepet és választ. Helyszíni riportunk a budapesti BOK Csarnokból. Teljes cikk...

Első alkalommal kerül kiosztásra a Boldog Munkahely Díj, amelyet a Digital Média Hungary támogatásával működő HR és cégvezetési projekt, a Human Hungary hívott életre. A szervezők március 21-ig várják a pályázati anyagokat. Teljes cikk...