Puszta Szilvia cikkei 1. oldal

9 éve Fontos, hogy mindenki előtt megnyíljon a teljes élet lehetősége

A megváltozott munkaképességű emberek érdekvédelmét képviselő civil szervezetek és a munkaadók sokféle véleményt fogalmaznak meg, abban azonban egyetértés látszik, hogy szükség van ezeknek az embereknek a foglalkoztatásásra. A munkaerőpiac szereplői belátják azt is, nem csupán törvényi változás kérdése, hogy több tízezer honfitársunk előtt megnyíljon a teljes élet lehetősége. Teljes cikk...


9 éve Állástalanság, tisztes szegénység jellemzi Nógrád megyét

Az életszínvonal mutatóit nézve Nógrád megye egészére a "tisztes szegénység" jelző illik: a lakosság rendezett településeken, elfogadható lakáskörülmények között, de szerény jövedelmi szinten él. A térségben nem működik nagy tőkéjű, sok embert foglalkoztató vállalkozás, így nem csoda, hogy a munkanélküliség 15 százalékos, a leghátrányosabb helyzetben a Salgótarján és környékén élők vannak. Teljes cikk...


9 éve Munkaerő-piaci körkép az EU tagállamaiban: Románia

Májustól szigorúbb munkajogi szabályozás lépett életbe Romániában, amelynek legfőbb célja a feketemunka visszaszorítása. Noha az országban a válság hatására nőtt a munkanélküliség, a munkáltatók háromnegyede napi szintű szakemberhiánnyal küszködik. Ennek egyik oka, hogy a szakképzett munkavállalók nagy része elhagyja az országot, sokan közülük éppen hazánkban találják meg számításukat. Teljes cikk...


9 éve Indokolni kell, de a lojalitástól is függ az elbocsátás

Ismét indokolni kell a kormány- és köztisztviselők felmentését, de méltatlanságra és bizalomvesztésre hivatkozva is meneszthetők lesznek. A közszférában tovább folytatódó leépítések leginkább az alacsony költségvetésű oktatási intézmények számára jelenthetnek nagy anyagi terhet, a táppénz, a keresőképtelenség és az ezáltal bennragadt szabadságok miatt. Teljes cikk...


9 éve Győr-Moson-Sopron megye: multiktól függ az álláspiac

Győr-Moson-Sopron megye országos szinthez viszonyított fejlettsége azzal magyarázható, hogy a terület a külföldi befektetések kedvelt helyszíne. Ugyanakkor az problémákhoz is vezethet, hogy a térség munkaerőpiacát néhány nagy multi uralja, a kisvállalkozásoknál pedig viszonylag kevesen dolgoznak, így a nagy cégek kivonulása veszélyeket rejthet. Teljes cikk...


9 éve Bónuszprogramok, avagy a változó bér jelentősége

A teljes körű javadalmazás alkotóelemei a pénzbeli és nem pénzbeli ösztönzők. Utóbbiba tartozik az elismerés, a felelősség, az értelmes munka, az önállóság, karrier lehetősége, a munkahelyi élet minősége, a munka-magánélet egyensúlya. Pénzbeli juttatás az alapbér, a feltételhez kötött bér teljesítmény, a bónuszok, prémiumok és a részvénytulajdonlás. Cikkünkben összefoglaltuk, melyik juttatás pontosan mit is takar. Teljes cikk...


9 éve Munkaerő-piaci körkép az EU tagállamaiban: Szlovákia

Az unió egy határon átnyúló együttműködési program keretében javítaná a magyar-szlovák határtérség integrációját gazdasági, humán, környezetvédelmi és közlekedési szempontból. Mindkét oldalon ugyanis hasonló gondokkal küzdenek a munkaügyi szervezetek. A közös kiemelt célcsoportok a tartós munkanélküliek, az alacsonyan képzettek, a nők, a 45, 50 év felettiek, a pályakezdők, illetve a megváltozott munkaképességűek. Teljes cikk...


9 éve Nyugdíj 40 év után: gyakorlati tudnivalók nőknek

Több tízezer nőt érint a kormány új szabályozása, amely szerint 2011. januárjától 40 év jogosultsági idő után, életkortól függetlenül nyugdíjba mehetnek a nők és megkapják a teljes jogú öregségi nyugdíjat. Cikkünkben összefoglaltuk, hogy a gyakorlatban kire milyen szabályozás és miként vonatkozik. Teljes cikk...


9 éve Munkaerő-piaci körkép az EU tagállamaiban: Luxemburg

Luxemburg ugyan az EU legkisebb tagja, de toronymagasan első minden gazdasági mutatót tekintve. Gazdasági válság ide, vagy oda, az országban átlag alatti a munkanélküliség, a ráta évek óta 5 százalék alatt mozog, de a mimiállam élen jár a minimálbérek összegét tekintve is. Az álláspiac legnépszerűbb területei a pénzügy és az informatika. Teljes cikk...


9 éve Keresettek a HR-esek Jász-Nagykun-Szolnok megyében

A korábbi nagy múltú vállalatok utóbbi évtizedben történő megszűnésének Jász-Nagykun-Szolnok megye klasszikus iparágai is, mint a cukor-, papír-, tej-, malom-, és vegyipar áldozatul estek. Ugyanakkor a vállalkozások, a kkv-k működését előnyösen befolyásolta az ipari parkok és a vállalkozási övezetek kialakítása. Munkaerő-piaci körkép az Alföld szívéből. Teljes cikk...


10 éve Őszi feladatdömping a HR-en

Év vége közeledtével még leterheltebbek a HR osztályok, mint általában. Sok cégnél ugyanis most zajlanak az év végi teljesítményértékelések, de a jövő évi bér és ösztönzési rendszerek kialakítása, a képzés-fejlesztés megtervezése, a munkakörök értékelése és tervezése, a szabadság-nyilvántartások ellenőrzése is aktuális teendő. Cikkünkben a személyzeti osztályok év végi feladatairól készítettünk egy összeállítást. Teljes cikk...


10 éve Munkaerő-piaci körkép az EU tagállamaiban: Írország

Írországban nem könnyű most munkát találni. A gazdasági válság egyik legérintettebb, ha nem a legjobban érintett európai országa, májusban a munkanélküliség elérte a 13,7 százalékot. Miközben több iparágban erős visszaesés mutatkozott, a munkáltatói elvárások a kelta tigrisnél sem lettek alacsonyabbak. Teljes cikk...


10 éve Munkaerő-piaci körkép az Európai Unió tagállamaiban: Bulgária

Bulgária gazdasága a válság miatt 5 százalékkal gyengült tavaly, így a kormány más uniós országokhoz hasonlóan drákói lépések megtételére kényszerül a költségvetési bevételek növelése, illetve a kiadások visszafogása céljából, hogy ne szaladjon el az államháztartás hiánya. Bár a nyáron csökkent a bolgár munkanélküliség, az állami szférában jelentős leépítésekre lehet számítani. Teljes cikk...


10 éve Munkaerő-piaci körkép az EU tagállamaiban - Belgium

Belgium egy etnikailag és nyelvileg megosztott nyugat-európai ország, amelynek három hivatalos nyelve van: a flamand, a francia és a német. Az asszimetrikus ország 2009 májusában nyitotta meg munkaerőpiacát az újonnan csatlakozott tagországok munkavállalói előtt, így már a magyar állampolgárok is munkavállalási engedély nélkül, szabadon dolgozhatnak Belgiumban. Jó tudni, hogy az országban szóban és írásban is lehet munkaszerződést kötni és 65 év a nyugdíjkorhatár. Teljes cikk...


10 éve Munkaerő-piaci körkép az EU tagállamaiban: Málta

Máltán nem magas az életszínvonal, az Európai Unión belül a szigeten a legalacsonyabb a foglalkoztatottság. Ennek ellenére bőkezű a szociális rendszerük, a családi pótlék például minden család számára jár. Az egyedülállóknak rossz hír, hogy ők többet adóznak, mint a házasságban élők, viszont a máltaiak 61 év után már nem dolgoznak. Teljes cikk...