Belföldi városközi járatain szolgálatot teljesítő állományát 5 ezer fővel készül megkurtítani a British Airways(BA). A légitársaság terveiről az Evening Standard című lap írt, és úgy tudja, hogy a leépítési szándékot a társaság vezetősége csak januárban hozná a dolgozók tudomására, levélben.

A Magyar Nemzet értesülései szerint várhatóan 160-200 dolgozójától kénytelen megválni az ország harmadik legnagyobb tejipari vállalata, a pécsi székhelyű Új Mizo Rt. Minderről a cég szakszervezeti vezetője, Priol Tamás nyilatkozott.

Várhatóan mintegy 160-200 dolgozótól válik meg jövőre az ország harmadik legnagyobb tejipari vállalata, a pécsi székhelyű Új Mizo Rt. - közölte a cég szakszervezeti vezetője pénteken.

Nyolcvan dolgozójától kénytelen megválni a szentgotthárdi Lurotex Kft, a csoportos létszámleépítésről szóló döntést már bejelentette a cég - közölte a helyi szakszervezeti bizottság titkára.

Mind a 639, Kaposváron, illetve Taszáron foglalkoztatott dolgozójának felmond az amerikai hadsereget kiszolgáló Brown & Root cég - írja a NAPI Gazdaság.

A japán Sony szórakoztatóelektronikai vállalatnál kedden bejelentették, hogy 20 ezer állást megszüntetnek három év alatt a jelenlegi 154 500-ből világszerte - hétezret Japánban -, a profit növelésére irányuló stratégia keretében. Az átszervezés 3,1 milliárd dollárba fog kerülni.

A Hewitt Inside és a Figyelő közös felmérése alapján 2003-ban a legjobb magyarországi munkahelynek a Microsoft Magyarország Kft. bizonyult. A Hewitt Associates 1997-ben állította fel először a legjobb száz amerikai munkaadó cég listáját a Fortune magazinnal közösen. A magyarországi felmérés a Hewitt Associates nemzetközi tapasztalatain alapul, hiteles szakmai adatokat nyújt a résztvevő vállatoknak alkalmazottaik elégedettségéről, emberi erőforrás rendszerük működéséről. Magyarországon a Hewitt Inside a Figyelővel közösen immár harmadik éve végzi a felmérést. A hazai felmérésben az 50 fő feletti alkalmazotti létszámmal bíró vállalatok vehetnek részt. Idén 70 munkahely jelentkezett, a végső sorrend az elkötelezettség-érték és az összehangoltság-mutató alapján alakult ki. Az elkötelezettség-érték azt mutatja meg, hogy a munkatársak mennyire kötődnek, ragaszkodnak a vállalatukhoz és mennyire hajlandóak erőfeszítéseket tenni a cég érdekében. Az összehangoltság-mutató több tényező: stratégia

Az IBM tízezer új munkahelyet létesít az elkövetkező évben, jelentette be Sam Palmisano a cég vezetője.