1459 cikk a(z) toborzás címkével - 45. oldal

9 éve Egy tanulmány szerint számos szervezet új munkaerőt toboroz a gazdasági növekedéshez. Holott közel sem biztos, hogy az megéri a vállalatnak. Szakemberek szerint először a meglévő munkaerő-állománnyal elérhető növekedésre kell koncentrálni, majd lassan növelni a munkavállalók számát. Így növelhető a ROI. Teljes cikk...

9 éve Több évtizedes tanácsadói múltunknak köszönhetően, pontosan tudjuk, hogy milyen problémákkal kell szembenézni a toborzási folyamatok során. Mi meguntuk a káoszt, és kifejlesztettünk egy rendszert, amely az összes problémájára megoldást nyújt. Teljes cikk...

10 éve A hatékony és professzionális HR-es munkához engedhetetlen lépést tartani a technika fejlődésével, és kihasználni a social média által nyújtott széleskörű lehetőségeket. Ez a forradalmi újítás már jó néhány éve elkezdődött, és nem is vitatott, hogy ha nem követjük a trendeket és aknázunk ki minden lehetőséget, a cégünk és a toborzási- kiválasztási folyamataink hatékonyságát csökkentjük. Az új keletű toborzási formák miatt a HR és a marketing- kommunikációs osztályok munkafolyamatai elválaszthatatlanná válnak. Teljes cikk...

10 éve Az álláskeresők körében valamilyen furcsa, tévhitekkel fűszerezett homály fedi a fejvadászat szót. Sokan egy mogorva, morcos arcot társítanak hozzá, mások hetekig tartó e-mailezésre, eredmény nélküli állásinterjúkra asszociálnak és rengetegen gondolják, hogy egy jól megtömött pénztárcát igényel, ha ilyen jellegű szolgáltatást szeretnének igénybe venni. De hogy mi a valóság? Miben tud segíteni egy profi fejvadász szakember? Lássuk a leggyakoribb tévhiteket! Teljes cikk...

10 éve A Vajdaságban keresnek munkatársakat a dél-magyarországi vállalkozások - írja szombati cikkében a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

10 éve Sokan úgy gondolják, a kiválasztási folyamat csak akkor lehet eredményes, ha többfordulós interjúkon tesztelik a jelölteket. Ezzel szemben Danny Blue mentalista úgy véli, hogy öt perc alatt el lehet dönteni valakiről, hogy hosszú távon beválik-e a cég számára - erről beszélt a Tesk tökéletes toborzásról szóló konferenciáján. Teljes cikk...

10 éve Kutatási eredmények bizonyítják, hogy a közösségi média tere az új álláspiac, és a ez a jövőben egyre inkább így lesz. Keresni és toborozni is egyre inkább ott érdemes. Hatékonyság szempontjából fontos, hogy az embernek sok ismerőse legye, de a digitális hírnévre nem árt vigyázni. Teljes cikk...

10 éve Ma, Magyarországon közel tízezer betöltetlen informatikai álláshely van. A HR-esek vért izzadnak, mire találnak a munkaadói igényeknek megfelelő delikvenst. Elsősorban oktatási reformokra van szükség, hogy a piac igényei kielégíthetővé váljanak. Teljes cikk...

10 éve A toborzás nem más mint PR, és olyan nincs, hogy nincs jelölt. Ezzel a két megállapítással, valamint a cím kijelentésével lehetne talán összegezni Tokár Péter, a Tesk ügyvezetőjének a tökéletes toborzásról és kiválasztásról szóló előadását. Elmúltak azok az idők, amikor egy, az újságban elhelyezett álláshirdetéssel meg lehetett találni a kívánt munkaerőt. Ma már a vállalatnak önmagát kell népszerűsíteni és nyomozókat megszégyenítő eszközökkel kell felkutatnia a megfelelő jelentkezőket. De vajon hogyan? Teljes cikk...

10 éve Ma már nem elég egy egyszerű álláshirdetés, különösen, ha valóban a fiatal generáció tehetséges tagjaira szeretné kivetni a hálóját egy vállalat. A piacon megjelenő új generációhoz a toborzóknak és kiválasztóknak is alkalmazkodniuk kell. A HVG Online toborzási konferenciáján az derült ki, hogy ma már elengedhetetlen a közösségi portálok használata a HR-esek számára, mert ez a korosztály elsősorban ott van jelen és onnan tájékozódik. A mai fiatalok menő munkahelyen akarnak dolgozni és elvárják, hogy a munka élmény is legyen. A tehetséges, hiányszakmákat képviselők meg is tehetik, hogy eszerint válogassanak. Teljes cikk...

10 éve Szegeden is keres munkatársakat, elsősorban légiutas-kísérőket az Emirates Airlines - közölte Farkas Csilla, a légitársaság toborzó tisztje. Teljes cikk...

10 éve A szolgáltató központok hetvenhét százaléka küzd munkaerőhiánnyal a speciális készségek miatt, miközben az elvándorlási ráta kiemelkedően magas a hiányos HR politika okán. Gazdaságpolitikai intézkedésekre is szükség lenne - mutat rá egy felmérés. Teljes cikk...

10 éve Nem ismerek olyan vállalkozót, cégtulajdonost, akinek ne fordult volna meg a fejében legalább egyszer, hogy de jó lenne egy alkalmazott ügyvezetőnek átadni cége irányítását, visszavonulni a napi taposómalomból és hóvégén csak számolni a pénzt. Ebben még nincs semmi furcsa, végül is a legtöbben pont a szabadság és a több pénz miatt vágtak bele saját vállalkozásba. Teljes cikk...

10 éve Csak Magyarországon több 1300-an dolgoznak azon, hogy kiszolgálják a LEGO-játékok iránti óriási keresletet. Ehhez nem volt elég 250 új munkavállalót felvenni: egy idő után a szervezeti struktúrát is át kellett alakítani. Hogyan áll át egy több mint 1000 fős szervezet a HR Business Partner modellre? Nagy István, a LEGO Manufacturing Kft. Senior Toborzás és Fejlesztési Vezetője arról beszélt a HR Portalnak, hogy miként gyorsult fel a cégnél a toborzási folyamat és hogyan segítette a HR az üzleti igényekhez közelebb vinni a szervezeti struktúrát. Teljes cikk...

10 éve Az Európán kívülről érkezőknek is megkönnyítették bizonyos szakmákban a munkavállalást, Németországban. Például betegápolóknak, bádogosoknak, azonban mégis kevés szakképzett munkaerő érkezik, írja a VG Online. Teljes cikk...

10 éve A HVG HR Center felmérést végzett humánerőforrás-szakemberek körében toborzási tapasztalataikról. A nem reprezentatív, online kutatásban 75 HR-es vett részt, a válaszok alapján megállapítható, hogy a toborzásban egyre nő az online média jelentősége. Teljes cikk...

10 éve A legtöbb ember számára elsősorban gyártási, termelési területen ismert az elmaradt haszon elv alapján számított kieső kár. Ennek ellenére a legtöbb területen forintosítható az az összeg, ami a kieső bevételt jelenti, legyen az köszönhető a nyári leállásnak, karbantartásnak vagy pusztán a napi működést gördülékennyé tevő szakember hiányának. Kiszámolta már Ön, hogy mekkora mínuszt termel mindennap egy kulcspozícióban dolgozó ember hiánya? Teljes cikk...

10 éve A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja rendhagyó szolgáltatást, ingyenes toborzás-kiválasztást kínál a sok dolgozót foglalkoztató multinacionális vállalatoknak – írja a Világgazdaság Online. Teljes cikk...

10 éve A sikeres vállalakozásokat nézve mindig felmerül a kérdés vajon miben rejlik sikerük titka. Számos dolog jut eszünkbe - újdonság a piacon, jó marketing, alacsony ár -, de ritkán gondolunk arra, hogy a dolgozóik kiválasztása, motiválása, képzése, lojalitásuk elnyerése lehet az egyik kulcstényező. Teljes cikk...

10 éve Személyzeti tanácsadók, toborzóirodák, fejvadászok, munkaerő-közvetítők, munkaerő-kölcsönzők... Rengeteg hasonló profilú cég, széleskörű tevékenységi körrel... Nem csoda, ha van némi zavar a fogalmak között, sőt nem egyszerű kiválasztani, kivel érdemes együttműködnünk. Teljes cikk...