10 éves mélyponton az írországi munkanélküliség
Több mint tízéves mélypontra esett júniusban az írországi munkanélküliség. A szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta júniusban 5,1 százalékra esett a májusi 5,2 százalékról - írja az MTI.
A szezonálisan kiigazított adatok szerint a munkanélküliek száma 120 200-ra esett júniusban az előző havi 123 100-ról.
Tavaly június óta 34 300-zal zsugorodott az állástalanok száma Írországban.
Az év hatodik hónapjában a férfiaknál 5,1 százalékos, a nőknél 5,2 százalékos volt a munkanélküliségi ráta.
A 15-24 éves korosztályban 11,4 százalék volt az állástalanok aránya júniusban az előző havi 11,8 százalék után, a fiatalok munkanélküliségi aránya 2008 májusa óta nem volt ilyen alacsony Írországban.
Az ír RTE internetes oldala az adatokat kommentálva kedden közölte: a Merrion elemzői szerint a munkaerőpiaci részvételi arány csak szerény mértékben javult, a munkaerőpiac teljes helyreállása még nem történt meg. Ugyanakkor a munkaerőpiaci helyzet javulása tükrözi a gazdaság általános fellendülését, a szűkülő munkaerőpiac lehetőséget teremt a bérek emelkedésére.
Az írországi munkanélküliségi ráta a pénzügyi krízis alatt, 2012-ben 16,0 százalékon tetőzött, azóta csökken.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Nyugdíj melletti munka 1 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?