10 éves mélyponton az írországi munkanélküliség
Több mint tízéves mélypontra esett júniusban az írországi munkanélküliség. A szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta júniusban 5,1 százalékra esett a májusi 5,2 százalékról - írja az MTI.
A szezonálisan kiigazított adatok szerint a munkanélküliek száma 120 200-ra esett júniusban az előző havi 123 100-ról.
Tavaly június óta 34 300-zal zsugorodott az állástalanok száma Írországban.
Az év hatodik hónapjában a férfiaknál 5,1 százalékos, a nőknél 5,2 százalékos volt a munkanélküliségi ráta.
A 15-24 éves korosztályban 11,4 százalék volt az állástalanok aránya júniusban az előző havi 11,8 százalék után, a fiatalok munkanélküliségi aránya 2008 májusa óta nem volt ilyen alacsony Írországban.
Az ír RTE internetes oldala az adatokat kommentálva kedden közölte: a Merrion elemzői szerint a munkaerőpiaci részvételi arány csak szerény mértékben javult, a munkaerőpiac teljes helyreállása még nem történt meg. Ugyanakkor a munkaerőpiaci helyzet javulása tükrözi a gazdaság általános fellendülését, a szűkülő munkaerőpiac lehetőséget teremt a bérek emelkedésére.
Az írországi munkanélküliségi ráta a pénzügyi krízis alatt, 2012-ben 16,0 százalékon tetőzött, azóta csökken.
MTI
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 5 napja
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 3 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hete
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 3 hete
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 3 hete
- Megúszható a szégyenlista? A NAV engedékenyebb lett a feketefoglalkoztatókkal 4 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 1 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 1 hónapja
- A foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása 2010 és 2024 között - grafikon 2 hónapja
- Az üres álláshelyek száma az EU tagországokban - grafikon 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?