100 új állás - kutyaeledel-gyártó üzem épül Kisvárdán
Több mint 204 millió forint vissza nem térítendő támogatással építi fel kutyaeledelnek szolgáló szalámit gyártó üzemét a Master Good cégcsoporthoz tartozó Master Szolg. Kft. Kisvárdán. Az erről szóló támogatási szerződést Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár jelenlétében írták alá pénteken a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei városban.
Az öt társaságot tömörítő cégcsoporton belül a Master Szolg. Kft. végzi a nagyobb baromfitenyésztő telepek, épületek takarítását és fertőtlenítését. Az új üzem a kft. által bérelt kisvárdai telephelyen kap helyet, ahol a gyártás során az élő baromfi vágásából származó melléktermékeket fogják hasznosítani.
A 17 évvel ezelőtt alapított Master Good a kezdetekben öt munkavállalóval kezdte meg működését, ma pedig már 1040 embert foglalkoztat - ismertette Bárány László. A cégcsoport nettó árbevétele idén megközelíti a 40 milliárd forintot.
A telephelyen lévő, 1,8 milliárd forintból felújított feldolgozóüzemben már a második műszak beindítását tervezi, ami további 200 embernek ad majd munkát - hangzott el az eseményen.
A beruházás révén a térségben majdnem száz regisztrált álláskereső jut munkalehetőséghez - emelte ki beszédében Czomba Sándor. A foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár elmondta: a kormány elkötelezett abban, hogy végrehajtsa a munkahelyvédelmi akciótervhez kapcsolódó intézkedéseket, illetve segítse a leghátrányosabb helyzetű régiók felzárkóztatását, ezzel csökkentve a keleti és nyugati térségek közötti különbségeket.
"A kormány a helyén van, és teszi a dolgát annak érdekében, hogy minél több embernek legyen munkahelye az országban" - tette hozzá Czomba Sándor.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 6 napja
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 7 napja
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?