Megjelent: 15 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

120 dolgozót bocsát el a Nokia

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A korábban bejelentett átszervezési stratégiájának részeként bezárja kolozsvári kutatóbázisát a finn telefongyártó. A cég 120 munkavállalót bocsát el, a kutatómunkát a más országokban dolgozó csoportok veszik át - írja a Napi Online.

A Nokia Kolozsvár melletti nemeszsúki gyára nem érintett az átszervezésben. A 60 millió euróból megépített, 2008-ban felavatott erdélyi üzemben 1600 főt foglalkoztatott a Nokia.

Az elmúlt 20 év legnagyobb leépítési hullámában világszerte hétezer állást szüntet meg 2012 végéig a vállalat, az átszervezés révén 2013-ra a kutatási és fejlesztési költségek egy milliárd euróval csökkenek - olvasható a Napi Online oldalán.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek