150 új munkahely a szolnoki autóalkatrész-gyártó üzemben
Az F Segura Hungária Kft. Szolnok mintegy százezer négyzetméterén jövő júniusig megvalósuló 20 millió eurós befektetése révén 150 ember jut majd munkához.
A vállalat autóalkatrészeket, motorhoz és autókarosszéria-elemekhez tartozó fém alkatrészeket, forrasztott szetteket és előszerelvényeket tervez, gyárt és szerel össze. Partnerei közé tartozik többek között a Ford, a VW, a Seat, az Audi és a Volvo is.
A cég közép-európai terjeszkedését az indokolta, hogy ügyfelei elsősorban a Lengyelország, Románia, Németország, Ausztria és Magyarország által határolt területen találhatóak, így a végterméket közelebb viheti a felhasználókhoz. A beruházás tervezésekor a lengyelországi és a csehországi beruházás lehetőségét is vizsgálták, végül Szolnok mellett döntöttek.
Az F Segura nagy hangsúlyt kíván helyezni a kutatás-fejlesztésre is mind a cégen belül, mind pedig egyetemekkel, technológiai intézetekkel és más vállalatokkal közösen - közölte Francisco Segura, a spanyol cég tulajdonosa.
Napi Gazdaság
A cég közép-európai terjeszkedését az indokolta, hogy ügyfelei elsősorban a Lengyelország, Románia, Németország, Ausztria és Magyarország által határolt területen találhatóak, így a végterméket közelebb viheti a felhasználókhoz. A beruházás tervezésekor a lengyelországi és a csehországi beruházás lehetőségét is vizsgálták, végül Szolnok mellett döntöttek.
Az F Segura nagy hangsúlyt kíván helyezni a kutatás-fejlesztésre is mind a cégen belül, mind pedig egyetemekkel, technológiai intézetekkel és más vállalatokkal közösen - közölte Francisco Segura, a spanyol cég tulajdonosa.
Napi Gazdaság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Zahari József, E.ON Hungária 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Németh Kinga, Audi Hungaria Zrt. 7 hónapja
- Űrrakétát kaptak a jövőhöz – így támogatja az E.ON a gyerekek digitális fejlődését 8 hónapja
- Így érintik a leépítések az Audi Hungáriát 11 hónapja
- Ekkora egyszeri juttatást kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 11 hónapja
- Száznál is több dolgozót küldenek el az egri autóipari gyárból 12 hónapja
- Ideiglenesen leáll a kecskeméti Mercedes-gyár 1 éve
- 450 új munkahely - átadták a ZF új autóipari gyártócsarnokát Kecskeméten 1 éve
- A fogyatékossággal élők sportolását támogatták az Audi Hungaria munkatársai 1 éve
- Bizalmi értekezletet tartottak az Audi Hungariánál 1 éve
- Fiatal nemzetközi hallgatók próbálhatták ki magukat a Széchenyi István Egyetem nyári képzésén 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Könyvelő / társasház kezelő
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Asztalos szakmunkás
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- mérlegképes könyvelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Cloud Developer OTC- SOLO (REF4946F) (2026. 01. 14)
- Mérnök gyakornok (2026. 01. 14)
- műszakos termelésirányító (2026. 01. 14)
- Technical Process Specialist (REF4994Z) (2026. 01. 14)
Partnereink hírei
- Hó és hideg - megnéztük, mennyire bírta a leander
- Egzotikus gyümölcs a durián, csak rettenetesen büdös
- Gyakran iszol a kamillateát? Ezt olvasd el, mielőtt bajt okoz!
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa