Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 12 éve

260 ezres fizetéssel is kezdhet egy közgazdász

A nagyvállalatok egyre inkább gyakornoki programokra keresnek pályakezdőket, akik amellett, hogy megismerhetik a vállalat profilját, szakmai, módszertani és készségfejlesztő téningeken is rsézt vehetnek. A Budapesti Corvinus Egyetemen múlt héten rendezett KarrierExpón a megjelent vállalatok leginkább pénzügyi, számviteli és informatikai pozíciókba kerestek embereket.

images

A cégek általában kétféle munkavállalót keresnek. A még tanulmányaikat folytató főiskolások és egyetemisták számára ajánlanak szakmai gyakorlatot, illetve a főiskolások a tantervben előírt kötelező gyakorlatukat tölthetik egy-egy vállalatnál, például a Coca-Colánál vagy az ExxonMobilnál. A munkaadók többsége a frissen végző vagy az elmúlt egy évben végzett diplomások számára kínál szakmai gyakornoki programot. E programok 1-2 évre szólnak, és a vállalat profiljával való megismerkedés mellett szakmai, módszertani és készségfejlesztő tréningeket is tartalmaznak. A Magyar Telekom csoport minden évben 15-20 főt keres a gyakornoki programjába, amelyre átlagosan tízszeres a túljelentkezés

A meghirdetett állások száma a Karrier Iroda összesítése szerint meghaladja a kétezret. Csak az ExxonMobil a börzén különböző területekre, munkakörökbe mintegy négyszáz embert keres, de a Mol Nyrt. munkaerőigénye is eléri a 110 főt.

A Közgázon megjelent vállalatok leginkább pénzügyi, számviteli és informatikai pozíciókba kerestek embereket. Ráadásul nemcsak közgazdasági végzettségűeknek kínáltak állásokat az expón, hanem mérnököknek is.

A kezdők átlagosan 200-240 ezer forint közötti bruttó fizetésre számíthatnak, de a multinacionális és globális nagyvállalatok esetében akár 260 ezer fölött is lehet keresni. E fizetéseket egyéb juttatások egészítik ki, amelyek között a legelterjedtebb megoldás a cafeteria-rendszer.

Napi Gazdaság

Follow hrportal_hu on Twitter

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár