Megjelent: 13 éve

260 ezres fizetéssel is kezdhet egy közgazdász

A nagyvállalatok egyre inkább gyakornoki programokra keresnek pályakezdőket, akik amellett, hogy megismerhetik a vállalat profilját, szakmai, módszertani és készségfejlesztő téningeken is rsézt vehetnek. A Budapesti Corvinus Egyetemen múlt héten rendezett KarrierExpón a megjelent vállalatok leginkább pénzügyi, számviteli és informatikai pozíciókba kerestek embereket.

images

A cégek általában kétféle munkavállalót keresnek. A még tanulmányaikat folytató főiskolások és egyetemisták számára ajánlanak szakmai gyakorlatot, illetve a főiskolások a tantervben előírt kötelező gyakorlatukat tölthetik egy-egy vállalatnál, például a Coca-Colánál vagy az ExxonMobilnál. A munkaadók többsége a frissen végző vagy az elmúlt egy évben végzett diplomások számára kínál szakmai gyakornoki programot. E programok 1-2 évre szólnak, és a vállalat profiljával való megismerkedés mellett szakmai, módszertani és készségfejlesztő tréningeket is tartalmaznak. A Magyar Telekom csoport minden évben 15-20 főt keres a gyakornoki programjába, amelyre átlagosan tízszeres a túljelentkezés

A meghirdetett állások száma a Karrier Iroda összesítése szerint meghaladja a kétezret. Csak az ExxonMobil a börzén különböző területekre, munkakörökbe mintegy négyszáz embert keres, de a Mol Nyrt. munkaerőigénye is eléri a 110 főt.

A Közgázon megjelent vállalatok leginkább pénzügyi, számviteli és informatikai pozíciókba kerestek embereket. Ráadásul nemcsak közgazdasági végzettségűeknek kínáltak állásokat az expón, hanem mérnököknek is.

A kezdők átlagosan 200-240 ezer forint közötti bruttó fizetésre számíthatnak, de a multinacionális és globális nagyvállalatok esetében akár 260 ezer fölött is lehet keresni. E fizetéseket egyéb juttatások egészítik ki, amelyek között a legelterjedtebb megoldás a cafeteria-rendszer.

Napi Gazdaság

  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A DK támogatja az ápolási díj összegének minimálbérhez kötését

A Demokratikus Koalíció támogatja, hogy az ápolási díjat a mindenkori minimálbérhez kössék - írják közleményükben. A DK az ellenzéki pártokkal... Teljes cikk

Az ÁSZ elnöke szerint az áfacsökkentés ellentétes a fenntarthatósággal

Domokos László, az Állami Számvevőszék elnöke a Növekedés.hu cikkében kifejti, hogy a stabil áfabevétel a magyar költségvetés alapját jelenti,... Teljes cikk

Megszűnnek a közigazgatási és munkaügyi bíróságok

Az Országgyűlés több mint kétszáz paragrafust tartalmazó javaslatcsomagot fogadott el az egyfokú járási hivatali eljárások megteremtésével... Teljes cikk