Megjelent: 6 éve

3 kérdés és 3 válasz az egészségbiztosítás területéről

Amikor valaki magán egészségbiztosítást köt, akkor gondoskodik arról, hogy mindig a lehető legjobb kezekben legyen. A saját és a szeretteink egészségének megőrzése érdekében ma már nem hagyatkozhatunk kizárólag az állami ellátásra, hiszen az sokszor döcögős.

3 kérdés és 3 válasz az egészségbiztosítás területéről
-

Ahhoz azonban, hogy valaki a legjobb konstrukciót válassza ki, nem árt ismernie a működő biztosítási formákat, vállalati biztosítás csomagokat és persze a legfontosabb információkat.

Ebben a cikkben egészségbiztosítással kapcsolatos kérdésekre adjuk meg a részletes válaszokat.

Milyen csomagra van szükség?

Sokan teszik fel azt a kérdést, hogy tulajdonképpen melyik csomagot kellene igénybe venni. A leggyakrabban a baleset miatt aggódunk, ami ugye jellemzően nem a magánintézmények hatásköre. Itt általában a biztosító fizet bizonyos összeget, például egy láb- vagy kéztörés esetén, magánkórházi ellátásról azonban szó sincs. Nem egyedi probléma, hiszen sokan kizárólag egyetlen egészségbiztosítási verziót ismernek, ami anyagi támogatást nyújt egy-egy probléma esetén.

Szerencsére ma már itt van nekünk a szolgáltatásfinanszírozó MediHelp egészségbiztosítás.

Ennek a célja a megelőzés, a prevenció, valamint az, hogy a pácienst panasz esetén a lehető leggyorsabban ellássák. Itt fontos a minőségi egészségügyi ellátás, hiszen a legtöbb betegség kezelhető, de csak akkor, ha időben diagnosztizálják. Az orvos felkeresését viszont a legtöbben halogatják, hiszen senkinek nincs ideje arra, hogy órákat üljön a várótermekben. Az állami ellátás esetében sokszor hónapokat kell várni egy-egy vizsgálatra. Aki pedig magánklinikára menne, annak mélyen a zsebébe kell nyúlnia, de csak akkor, ha nincs egészségbiztosítása. Éppen ezért lenne fontos, hogy mindenki megtalálja az állapotának megfelelő szolgáltatást.

Mit nem vehetünk igénybe magán egészségbiztosítással?

A legnagyobb különbség talán az, hogy míg a TB-vel sürgősségi ellátást kapunk, addig a magánklinikákon erre nincsen lehetőség. Az előző kérdésben is elhangzott, hogy vajon mit tehetünk baleset esetén? Tulajdonképpen semmit, hiszen, ha mentőre van szükség, akkor azonnal a legközelebbi kórházba szállítanak bennünket. Ezt törvény szabályozza, nincs más megoldás.

Itt jön viszont a másik dolog, ha valaki rendelkezik fekvőbeteg ellátást tartalmazó csomaggal, valamint az állapota megengedi, akkor a lábadozás idejére lehetőségünk van a VIP osztályt igénybe venni. Ami viszont szintén nem vehető igénybe, vagy csak nagyon kicsi arányban, az a fogászati kezelés és a terhesgondozás. Ezeket csak pár biztosító fedezi, de jó hír, hogy létezik ilyen csomag, csak meg kell találni.

Hogyan találjuk meg a legjobbat?

A biztosítás ma már egy külön üzletnek vagy piacnak számít. A magán egészségbiztosítások legtöbb esetben különféle csomagban kaphatóak. Itt lehet szó szűkebb körű járóbeteg ellátásról, esetleg komplexebb megoldásról, ami műtétet és fekvőbeteg ellátást is tartalmaz. A biztosítók azonban előre átgondolt csomagokat kínálnak, azáltal a legtöbb esetben nincsen lehetőség egyéni kéréseket teljesíteni. A csomagok különböző mennyiségű és limitű szolgáltatásokat tartalmaznak.

Aki a drágább csomag mellett dönt, az biztos lehet abban, hogy a biztosítás tartalmaz minden olyan szolgáltatást, amire probléma esetén szükség lehet. Kivéve ugye a már említett sürgősségi ellátást.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk