3 kérdés és 3 válasz az egészségbiztosítás területéről
Amikor valaki magán egészségbiztosítást köt, akkor gondoskodik arról, hogy mindig a lehető legjobb kezekben legyen. A saját és a szeretteink egészségének megőrzése érdekében ma már nem hagyatkozhatunk kizárólag az állami ellátásra, hiszen az sokszor döcögős.

-
Ahhoz azonban, hogy valaki a legjobb konstrukciót válassza ki, nem árt ismernie a működő biztosítási formákat, vállalati biztosítás csomagokat és persze a legfontosabb információkat.
Ebben a cikkben egészségbiztosítással kapcsolatos kérdésekre adjuk meg a részletes válaszokat.
Milyen csomagra van szükség?
Sokan teszik fel azt a kérdést, hogy tulajdonképpen melyik csomagot kellene igénybe venni. A leggyakrabban a baleset miatt aggódunk, ami ugye jellemzően nem a magánintézmények hatásköre. Itt általában a biztosító fizet bizonyos összeget, például egy láb- vagy kéztörés esetén, magánkórházi ellátásról azonban szó sincs. Nem egyedi probléma, hiszen sokan kizárólag egyetlen egészségbiztosítási verziót ismernek, ami anyagi támogatást nyújt egy-egy probléma esetén.
Szerencsére ma már itt van nekünk a szolgáltatásfinanszírozó MediHelp egészségbiztosítás.
Ennek a célja a megelőzés, a prevenció, valamint az, hogy a pácienst panasz esetén a lehető leggyorsabban ellássák. Itt fontos a minőségi egészségügyi ellátás, hiszen a legtöbb betegség kezelhető, de csak akkor, ha időben diagnosztizálják. Az orvos felkeresését viszont a legtöbben halogatják, hiszen senkinek nincs ideje arra, hogy órákat üljön a várótermekben. Az állami ellátás esetében sokszor hónapokat kell várni egy-egy vizsgálatra. Aki pedig magánklinikára menne, annak mélyen a zsebébe kell nyúlnia, de csak akkor, ha nincs egészségbiztosítása. Éppen ezért lenne fontos, hogy mindenki megtalálja az állapotának megfelelő szolgáltatást.
Mit nem vehetünk igénybe magán egészségbiztosítással?
A legnagyobb különbség talán az, hogy míg a TB-vel sürgősségi ellátást kapunk, addig a magánklinikákon erre nincsen lehetőség. Az előző kérdésben is elhangzott, hogy vajon mit tehetünk baleset esetén? Tulajdonképpen semmit, hiszen, ha mentőre van szükség, akkor azonnal a legközelebbi kórházba szállítanak bennünket. Ezt törvény szabályozza, nincs más megoldás.
Itt jön viszont a másik dolog, ha valaki rendelkezik fekvőbeteg ellátást tartalmazó csomaggal, valamint az állapota megengedi, akkor a lábadozás idejére lehetőségünk van a VIP osztályt igénybe venni. Ami viszont szintén nem vehető igénybe, vagy csak nagyon kicsi arányban, az a fogászati kezelés és a terhesgondozás. Ezeket csak pár biztosító fedezi, de jó hír, hogy létezik ilyen csomag, csak meg kell találni.
Hogyan találjuk meg a legjobbat?
A biztosítás ma már egy külön üzletnek vagy piacnak számít. A magán egészségbiztosítások legtöbb esetben különféle csomagban kaphatóak. Itt lehet szó szűkebb körű járóbeteg ellátásról, esetleg komplexebb megoldásról, ami műtétet és fekvőbeteg ellátást is tartalmaz. A biztosítók azonban előre átgondolt csomagokat kínálnak, azáltal a legtöbb esetben nincsen lehetőség egyéni kéréseket teljesíteni. A csomagok különböző mennyiségű és limitű szolgáltatásokat tartalmaznak.
Aki a drágább csomag mellett dönt, az biztos lehet abban, hogy a biztosítás tartalmaz minden olyan szolgáltatást, amire probléma esetén szükség lehet. Kivéve ugye a már említett sürgősségi ellátást.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Kutyák és allergiák: mi okozza és miként segíthetünk? 3 hete
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 1 hónapja
- Ilyen a munka-magánélet egyensúly a gyerekek szerint 1 hónapja
- Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége? 1 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 2 hónapja
- Munkahelyi wellbeing programok: nem csak a dolgozóknak hasznos 2 hónapja
- Szaunázás és illóolajok: a nyugalom, egyensúly és egészség záloga 2 hónapja
- Rossz hír a magyar dolgozóknak: munkahelyi stresszben éllovasok vagyunk 2 hónapja
- Az infralámpa hatékony segítsége a megfázásos időszakban 2 hónapja
- A letaglózó igazság a munkavállalói lojalitásról 3 hónapja
- Erre költik a legtöbbet a Z generációs dolgozók 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?