6400 embert foglalkoztatnak rehabilitációs kártyával
Szeptembertől Magyarországon 3800 vállalkozás több mint 6400 embert foglalkoztat rehabilitációs kártyával, azaz abban a rendszerben, amelyben nem kell megfizetni a szociális adót - jelezte a megváltozott munkaképességűek megjelenését a nyílt munkaerőpiacon Soltész Miklós csütörtökön Debrecenben.
A program végrehajtásáért felelős Bernáth Ildikó - volt fogyatékosságügyi miniszteri biztos - a sajtótájékoztatón megjegyezte: ezen a területen soha ilyen nagyságrendű program nem indult még Magyarországon. A foglalkoztatásközpontú rendszer létrehozása a fogyatékos emberek esélyegyenlőségét szolgálja - jegyezte meg.
Soltész Miklós szerint a nagy ellátórendszerek rendbetételére, az adózás, a közteherviselés átalakítására azért volt szükség, mert a Gyurcsány-Bajnai-kormányok fenntarthatatlan állapotokat hagytak hátra. A 2002-es kormányváltás után 52-ről 81 százalékra nőtt az ország eladósodottsága, és akkor ugrott 70 százalékról 81 százalékra az államadósság, amikor Bajnai Gordon volt a kormányfő. Ezért kellett bevonni a közteherviselésbe azokat a multinacionális cégeket, távközlési- és közműszolgáltatókat, amelyek 2010-ig nem adóztak, valamint ezért kezdődött meg a nagy ellátórendszerek rendbetétele, köztük a rokkantnyugdíj-rendszer átalakítása - magyarázta.
Magyarországon 2-2,5-szer több rokkantnyugdíjas volt, mint az EU tagországokban és a környező államokban. A nyugdíjkorhatár felettieket is beleértve ekkor 940 ezren kaptak rokkantsági nyugdíjat vagy rokkantsági nyugdíjszerű ellátást Magyarországon. Csupán annak a hírére, hogy megváltozik a rendszer, évente 10-10 ezerrel kevesebben jelentkeznek új vizsgálatra, a soros vizsgálatot pedig a 190 ezerből 5 ezren már nem is kérték, vagyis ők nem tartanak igényt az eddigi rokkantellátásra - mondta Soltész Miklós.
Az államtitkár végezetül beszámolt arról, hogy jövőre akkreditáltatni kell magukat azoknak a cégeknek, akik megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztatnak, ezáltal igazságosabb, egységesebb lesz a rehabilitációs támogatás.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- Amikor a rutin veszélyessé válik: bor helyett fertőtlenítőszert öntött a pultos 2 hónapja
- Mennyibe kerül egy külföldi munkavállaló? 3 hónapja
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 3 hónapja
- Egészségi okból korlátozottak a végzett foglalkozások jellege szerint - grafikon 4 hónapja
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 4 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 5 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 5 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 5 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?