kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

7,5 millió forint vár gazdára a Mol tehetségkeresőjén

A MOL-csoport idén is meghirdeti két tehetségkereső programját, a Growwwt és a Freshhht. Előbbi pályakezdő program munkaszerződéssel, utóbbi pénzdíjas, egyetemistáknak szóló verseny.

A MOL-csoport idén is meghirdeti két tehetségkereső programját, a Growwwt és a Freshhht. Előbbi pályakezdő program munkaszerződéssel, utóbbi pénzdíjas, egyetemistáknak szóló verseny.

A Growww több mint 170 álláslehetőséget kínál mérnöki, közgazdász, IT, természettudományi és társadalomtudományi területeken 13 országban – csak Magyarországon több mint 70 pozíciót. Ezen kívül Ausztriában, Szlovákiában, Németországban, Szerbiában, Szlovéniában, Pakisztánban, Horvátországban, Romániában, Bosznia-Hercegovinában, Olaszországban, Lengyelországban és Csehországban is vannak állásajánlatok. A fiatal szakemberek április közepéig a MOL-csoport LinkedIn oldalán keresztül jelentkezhetnek.

Freshhh: március 29-ig lehet jelentkezni

A Freshhh egy izgalmas, az olaj és gázipart szimuláló játék. Azokat az egyetemistákat várja, akik tudásukat valós, az üzleti életből vett helyzeteken keresztül akarják bizonyítani. A versenynek 3 fordulója van, a legjobb 5 csapat május 25-én mérkőzik meg. Összesen 7 és fél millió forintot (25 ezer eurot) nyernek, és esélyük lesz arra, hogy csatlakozzanak a MOL-csoporthoz. Az egyetemtemistáknak szóló Freshhh-re is most indul a jelentkezés. A háromfős csapatok március 29-ig, a www.freshhh.net oldalon regisztrálhatnak.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diákmunka tanulás mellett Dániában

Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk

Álláslehetőségek Dániában

Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk

Munkajogi kisokos (új) dolgozóknak

Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk