73 pályázat nyert támogatást vállalkozóknak szóló képzésekre
73 pályázat nyert támogatást vállalkozóknak szóló képzésekre a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Programban - erről tartott sajtótájékoztatót Burány Sándor miniszter és Rózsa Judit főigazgató, a program vezetője. Az eseményen személyesen is beszámolt fejlesztési terveiről a pályázat egyik nyertese, a Rehabit Komplex Kft.
A 2004-2006 közötti időszakban 191 milliárd forint támogatási kerettel rendelkező Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Programban ez év első negyedévében 18 pályázatot hirdettünk meg. Augusztus közepéig 13 pályázat beadási határideje járt le, ezekre több, mint 750 pályázat érkezett. Az eddig benyújtott pályázatokban közel 104 milliárdos támogatásra érkezett be igény.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium 2004. február 25-én írt ki pályázatot a vállalkozói készségek fejlesztését elősegítő képzések támogatására. A pályázat célja, hogy a vállalkozás, gazdasági szervezet versenyképesebbé váljon, illetve a munkavállalók a képzések révén versenyképesek legyenek a munkaerőpiacon.
A támogatás összege 2004 és 2006 között közel 5,2 milliárd forint, ebből 3,9 milliárd forint az Európai Szociális Alap társfinanszírozása, 1,3 milliárd forint kormányzati forrás.
A képzési programban 1 és 18 millió forint között lehetett vissza nem térítendő támogatást igényelni. Pályázó lehetett minden, Magyarországon székhellyel vagy telephellyel rendelkező, tényleges tevékenységet folytató egyéni vállalkozó, gazdasági társaság és szövetkezet. Pályázóként számítottunk azokra a mikro-, kis- és középvállalkozásokra, amelyek nem rendelkeznek a tartós növekedéshez szükséges szellemi és fizikai kapacitásokkal.
Támogathatóak általános és speciális képzések. Általános képzés keretében a munkavállalók olyan képesítést szerezhetnek meg, amely más munkaterületen és más vállalkozásoknál széles körben felhasználható. Az ún. speciális képzések olyan ismereteket adnak, amelyeket a munkavállalók munkakörükben közvetlenül alkalmazni tudnak.
A május 26-i első beadási határidőre 104 pályázat érkezett összesen 946 millió forint támogatási igénnyel. Ebből 100 pályázat felelt meg a formai feltételeknek, és az értékelés alapján 73 nyertes pályázóval köthető meg a támogatási szerződés. A 73 nyertes pályázat szerződésekkel leköthető támogatási kerete 586 millió forintot tesz ki, míg a projektek összértéke 896 millió forint. A pályázóktól elvárt önerő aránya 10-65 %, amelynek mértéke függ a képzés típusától, előnyben részesülnek a kis- és középvállalkozások, valamint azok a pályázók, akik hátrányos helyzetűek képzését vállalják.
A legtöbb pályázat Budapestről és Pest megyéből érkezett. A képzéseken általában 10-20 fő részvétele várható, előfordul azonban 100-200 fős, illetve 1-2 fős képzési igény is. A projekteknek, azaz a képzéseknek a támogatási szerződés aláírásától számított két éven belül be kell fejeződnie.
Az év elején első körben meghirdetett HEFOP további pályázataira augusztus, szeptember, illetve november hónapig lehet még pályázatot benyújtani.
A pályáztatás a 2004-2006 közötti időszakban folytatódik: még idén ismét meghirdetjük a pályázatok közül azokat, amelyek három évre rendelkezésre álló kerete még lehetővé teszi újabb támogatások odaítélését. Így a vállalkozói készségek fejlesztését elősegítő képzés pályázatát 2004. szeptember végéig újra meghirdetjük, amelyben ismét benyújthatják azok is pályázatukat, akik ebben az első körben nem nyertek támogatást.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 1 hónapja
- Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok 2 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 3 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 4 hónapja
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 4 hónapja
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 4 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 5 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?