750 ezer forintos támogatás a zuglói olimpikonoknak
A főváros XIV. kerületének vezetése fejenként nettó 750 ezer forinttal támogatja azokat a helyi sportolókat, akik kvótát szereztek a londoni olimpiára és paralimpiára - jelentették be a szerdai sajtótájékoztatón.
A politikus megnyitóbeszédében kiemelte, az elmúlt 116 évben 29 alkalommal rendeztek nyári olimpiát, s a magyar érmek közül 57 kötődik Zuglóhoz.
Papcsák Ferenc polgármester köszöntőjében kijelentette, a képviselőtestület úgy gondolta, hogy anyagilag is segíti a sportolókat. Kiemelte: valamennyi párt támogatta az indítványt.
"Fontosnak tartjuk, hogy a sport erősítsen bennünket és a közösségünket" - mondta Papcsák Ferenc. "A részvételért önmagában is hatalmas áldozatot kellett hozni, tehát minden olimpiai indulóra büszkének kell lennünk, hiszen a hazájukat képviselik. Lenyűgöző, emberfeletti teljesítmény ez, amelyhez rengeteg küzdelem és munka szükségeltetik. Egy sikeres olimpia után visszatérünk a támogatás témakörére, egy szisztematikus programot szeretnénk kidolgozni. Zugló 19 sportolóval vesz részt a londoni játékokon, tehetségüket és felkészültségüket látva pedig több éremben, akár aranyban is reménykedhetünk."
Az eseményen részt vett Szekeres Pál, az Emberi Erőforrások Minisztériumának sportért felelős helyettes államtitkára, Szabó Bence, a Magyar Olimpiai Bizottság (MOB) sportigazgatója, továbbá Ambrus Miklós vízilabdázó és Gedó György ökölvívó olimpiai bajnok.
A zuglói olimpikonok teljes listája: Kapás Boglárka úszó, Lovassy Krisztián kerékpározó, Tóth Ildikó, Csabai Dóra, Kisteleki Hanna vízilabdázó, Barta Nóra műugró, Joó Abigél cselgáncsozó, Kasza Róbert öttusázó, Hidvégi Vid tornász, Szabó Gabriella, Kökény Roland, Tóth Dávid, Kulifai Tamás, Paumann Dániel kajakozó, Mohamed Aida, Szász Emese vívó. Paralimpikonok: Engelhardt Katalin és Ráczkó Gitta úszó, Szekeres Pál vívó.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?