kapubanner for mobile

7800-an dolgoznak rehabilitációs állásban

Már közel 7800 érintettet vont be a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatási programjába a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal - közölte a szervezet főigazgató-helyettese sajtótájékoztatón Nyíregyházán kedden.

Tatosné Takács Andrea elmondta, hogy az Európai Unió által támogatott, az Új Széchenyi Terv keretében indított, Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának elősegítése elnevezéssel indított program megvalósításához a nemzeti társfinanszírozással együtt 11,7 milliárd forint áll rendelkezésre.

A legfrissebb adatok szerint már 7794-en vesznek részt a projektben, amelynek legfontosabb eleme az elhelyezkedést segítő, 100 százalékos arányú bérköltség-támogatás, illetve a képzések, az útiköltségek és a foglalkoztatás-egészségügyi vizsgálatok költségeinek térítése.

A főigazgató-helyettes tájékoztatása szerint az év közepéig a tervek szerint 10 000 embert vonnak be a programba.

Tavaly a térség 32 akkreditált rehabilitációs foglalkoztató cégénél 4 058 megváltozott munkaképességű ember dolgozott, 3 787 tartós alkalmazásban. Most is négyezren felüli a létszám, 35 munkaadónál.

A civil szervezeteknél is jelentős számú a rehabilitációs foglalkoztatás, a nemzeti szociális hivatal uniós programjába pedig most már az önkormányzatok és a helyhatósági közintézmények is bekapcsolódnak, így még több rászoruló juthat munkához. A projektben való részvételhez öt helyen, Nyíregyházán, Mátészalkán, Kisvárdán, Nyírbátorban és Vásárosnaményban kaphatnak intézményi szolgáltatást a pályázó munkáltatók és az érintett ügyfelek.

Kovács Ferenc, Nyíregyháza polgármestere arról szólt, hogy a város önkormányzati intézményeiben jelenleg általában 3-4 megváltozott munkaképességű embert foglalkoztatnak. Ezt a számot a rehabilitációs program révén szeretnék megduplázni, s a nyíregyházi polgármesteri hivatal is részt kíván venni a projektben, állást kínálva érintetteknek.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez?

Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk

Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány

Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk