kapubanner for mobile

86 tanári álláshely szűnik meg a fővárosban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Költséghatékonysággal és a feladatok megváltozásával indokolta a Fővárosi Közgyűlés 86 pedagógus elbocsátásról szóló április 29-ei döntését. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) sérelmezi, hogy kérésük ellenére sem készült tanulmány az iskolák három évvel ezelőtti összevonásának hatásairól.

Az oktatási bizottság javaslata a főváros által fenntartott 22 szakképző iskolát, illetve a hozzájuk tartozó gimnáziumokat érinti, a tanároknak pedig június, illetve szeptember 1-jével kell távozniuk - írja a Magyar Hírlap.

Költséghatékonysággal indokolja döntését a közgyűlés, az elbocsátott pedagógusok száma azonban még változhat, hiszen a tanulói létszámok sem véglegesek még. Szakmaiatlannak tartja azonban a döntést a PDSZ, a szervezet budapesti ügyvivője, Kertész Ágnes a Magyar Hírlapnak elmondta: három évvel ezelőtt is megkérdőjelezhető volt az iskolák összevonásának hatása.

Kertész szerint kérésük ellenére nem készült tanulmány arról, hogy a folyamat beváltotta-e a hozzá fűzött reményeket. Szerinte a korábbi döntés eredményeként zsúfoltabbak a tantermek, egyes pedagógusok pedig három műszakban oktatnak.
Az elmúlt években 12 ezer tanári állás szűnt meg, illetve több száz önkormányzati iskolát be is zártak - emlékeztetett az ügyvivő.

Szerinte az elküldött pedagógusokból kellett volna felállítani azt a mentorhálózatot, mely az iskolai agresszió és az integráció kérdéseit kezelhette volna. Az átfogó koncepció hiányára utalva Kertész elmondta: őrző-védő cégek vigyáznak az üresen álló iskolákra, miközben a megszüntetett álláshelyek öt évig nem állíthatók vissza még akkor sem, ha azt a diákok létszáma indokolttá teszi.

Magyar Hírlap/edupress.hu
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek