Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

A Borg Warner 172 főt épít le Oroszlányban

A turbófeltöltőket gyártó amerikai Borg Warner csoport oroszlányi gyárából szeptember végén elküldtek 90 dolgozót, majd december elején újabb 82 főt bocsátanak el az autóipari termelés csökkenése miatt.

Tukacs Margit, a cég humánpolitikai vezetője az Index.hu internetes honlapnak arról számolt be, hogy a 655 fős saját állományból 42 ember küldenek el és megválnak 40 kölcsönzött dolgozótól. A megrendelések hiánya miatt arra számítanak, hogy jövő évi termelésük a tavalyi szintre csökkenhet.

Az üzem termelésének több, mint 80 százalékát Európában értékesíti, 1.000 kilométeres körben ellátva az autógyárakat. Termékeit elsősorban az AUDI, VW, SEAT, Skoda, FIAT, Suzuki, Maruti és Mazda gyárak vásárolják.

A Borg Warner hét évvel ezelőtt avatta fel első üzemcsarnokát, fejlődésük dinamikájára jellemző, hogy évente megduplázták termelésüket. A gyárat három ütemben bővítették, legutóbb 2007 novemberében adtak át új üzemcsarnokot.

Befektetésük értéke elérte a 25 millió eurót és a cégcsoport második legnagyobb gyártóbázisa jött létre, ahol évente 2 millió turbófeltöltőt képesek készíteni.

Az amerikai Auburn Hills-ben lévő központból jelenleg a világ 18 országában, 63 vállalatot irányítanak és 17.400 főt foglalkoztatnak világszerte.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk