Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

A britek biztosak a munkahelyükben, anyagi helyzetükben már kevésbé

A legnagyobb brit közvélemény-kutató cég, a YouGov a The Times című tekintélyes konzervatív brit napilap megbízásából elvégzett szokásos év eleji felmérésében kimutatta, hogy a britek nagy többsége pénzügyi helyzetének stagnálását vagy romlását várja 2018-ban, saját munkahelyét azonban viszonylag biztosnak érzi - írja az MTI.

A britek alig 13 százaléka bízik pénzügyi helyzetének idei javulásában. Az átlagon belül 11 százalék "kis javulást" vár, és mindössze 2 százalék számít arra, hogy anyagi helyzete komoly mértékben erősödik 2018-ban. A legnagyobb egyedi csoport, 40 százalék azt valószínűsíti, hogy az idei év végén is "nagyjából ugyanolyan" pénzügyi helyzetben lesz, mint most, a válaszadók 37 százaléka ugyanakkor anyagi helyzetének romlásától tart.

Miért gondolják így?

A neves londoni közgazdasági egyetem, a London School of Economics gazdaságkutató intézete (Centre for Economic Performance, CEP) új tanulmányában kimutatta, hogy a brit EU-tagságról 2016-ban tartott - a kilépést pártolók által szűk többséggel megnyert - népszavazás váratlan piaci és reálgazdasági sokkja, főleg a font hirtelen gyengülése a referendum utáni egy évben, 2017 júniusáig 1,7 százalékpontnyi halmozott inflációs gyorsulást eredményezett ahhoz az inflációs ütemhez képest, amely e sokk nélkül ugyanezen időszakban várható lett volna.

A ház szakértőinek kalkulációja szerint az ebből eredő negatív reálbérhatás egyenértékű azzal, mintha az átlagos brit alkalmazott éves fizetése 448 fonttal (157 ezer forinttal) csökkent volna. A CEP számításai szerint ez majdnem egy teljes munkahét - pontosan 4,4 munkanap - átlagos bérezésének elveszítésével ér fel minden egyes alkalmazott esetében.

A Resolution Foundation nevű, elsősorban a kis- és közepes jövedelmű fogyasztók életszínvonal-folyamatainak kutatására szakosodott független londoni gazdaságelemző intézet új tanulmányában kimutatta, hogy 2017-ben a heti brit alkalmazotti átlagkereset még mindig 15 fonttal (5300 forinttal) elmaradt a globális pénzügyi válság előtt mért legutóbbi csúcsszinttől. A cég várakozása szerint 2025-ig nem is valószínű annak a bérszintnek az újbóli elérése.

A Resolution Foundation prognózisa a tavalyi visszaesés után 2018-ra bérstagnálást valószínűsít, de megállapítja, hogy az idei év így is rosszabb lesz bérnövekedési szempontból, mint a pénzügyi válság előtti három évtized minden egyes éve.

A YouGov közvélemény-kutató csoport vizsgálata szerint a relatív többség, 41 százalék biztosnak érzi saját állását. Az átlagon belül 13 százalék "nagyon biztosnak", 28 százalék "meglehetősen biztosnak" nevezte munkahelyi helyzetét, és csak 12 százalék mondta azt, hogy bizonytalannak tartja foglalkoztatásának idei kilátásait.

MTI
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Több mint 10 százalékkal csökkent a ledolgozott munkaórák száma tavaly

Az Európai Unió összes államát vizsgáló legfrissebb, a tavalyi évre vonatkozó Eurostat felmérés adatai szerint a főállásban ledolgozott... Teljes cikk

Nőtt a munkanélküli segélyt kérő amerikaiak száma

Az elemzők csökkenésre számítottak. A segélykérelmek száma 385 ezer 250-re nőtt a múlt héten. Teljes cikk

Ennyivel nőtt a mediánbér tavaly Németországban

A felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalók mediánbére 5265 euró volt 2020-ban. Teljes cikk