A dolgozók fele csak papíron megy szabadságra
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMagyarországon a munkavállalók 40 százaléka kevésnek találja a szabadság mennyiségét, de sokan ennyit sem tudnak kivenni. 2 százalék egyáltalán nem vesz ki szabadságot, derül ki a Profession.hu felméréséből.
Leginkább a nők és a stabil anyagi háttérrel nem rendelkező munkavállalók keveslik a szabadságot, derül ki a 4000 ember megkérdezésével készített, reprezentatív felmérésből.
A munkavállalók közel felének volt már olyan tapasztalata, hogy valójában nem tudott elmenni szabadságra, nem engedték el a választott időszakban, vagy meg kellett szakítania szabadságát. A ki nem vett szabadnapokat, szintén közel 50 százaléknak nem fizetik ki, pedig a dolgozók harmada nem tudja kivenni az összes szabadságát. Sokaknak jelentős mennyiség marad bent.
Van, ahol az elvégzendő munka mennyisége, másutt a helyettesítés hiánya az ok. A dolgozók 34 százaléka egy hétre, 20 százaléka pedig kevesebb, mint 1 hétre utazik el. Ritka munkahely, ahol három hétig pihenhet nyáron a munkavállaló.
profession.hu
A munkavállalók közel felének volt már olyan tapasztalata, hogy valójában nem tudott elmenni szabadságra, nem engedték el a választott időszakban, vagy meg kellett szakítania szabadságát. A ki nem vett szabadnapokat, szintén közel 50 százaléknak nem fizetik ki, pedig a dolgozók harmada nem tudja kivenni az összes szabadságát. Sokaknak jelentős mennyiség marad bent.
Van, ahol az elvégzendő munka mennyisége, másutt a helyettesítés hiánya az ok. A dolgozók 34 százaléka egy hétre, 20 százaléka pedig kevesebb, mint 1 hétre utazik el. Ritka munkahely, ahol három hétig pihenhet nyáron a munkavállaló.
profession.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- üzemi kezelő (2026. 07. 24)
- Csokoládégyári anyagmozgató - délutános műszak (2026. 07. 25)
- HR Team Lead (2026. 07. 25)
- Részmunkaidős takarító (2026. 07. 25)
Partnereink hírei
- Hiába virágzik folyamatosan, nincs termés a paprikán
- Mitől lehet lyukas a paradicsom? Ez az oka
- Fügelekvár egyszerűen - itt a recept
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?