kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

A dolgozók fele csak papíron megy szabadságra

Magyarországon a munkavállalók 40 százaléka kevésnek találja a szabadság mennyiségét, de sokan ennyit sem tudnak kivenni. 2 százalék egyáltalán nem vesz ki szabadságot, derül ki a Profession.hu felméréséből.

Leginkább a nők és a stabil anyagi háttérrel nem rendelkező munkavállalók keveslik a szabadságot, derül ki a 4000 ember megkérdezésével készített, reprezentatív felmérésből.

A munkavállalók közel felének volt már olyan tapasztalata, hogy valójában nem tudott elmenni szabadságra, nem engedték el a választott időszakban, vagy meg kellett szakítania szabadságát. A ki nem vett szabadnapokat, szintén közel 50 százaléknak nem fizetik ki, pedig a dolgozók harmada nem tudja kivenni az összes szabadságát. Sokaknak jelentős mennyiség marad bent.

Van, ahol az elvégzendő munka mennyisége, másutt a helyettesítés hiánya az ok. A dolgozók 34 százaléka egy hétre, 20 százaléka pedig kevesebb, mint 1 hétre utazik el. Ritka munkahely, ahol három hétig pihenhet nyáron a munkavállaló.

profession.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Varga Mihály: az év eleji 6 százalékos emelés a nyugdíjak reálértékében is növekedést jelent

A nyugdíjasok számíthatnak Magyarország kormányára - erről beszélt Varga Mihály pénzügyminiszter és Nyitrai Zsolt, a miniszterelnök... Teljes cikk

Folyamatosan postázza a NAV a papíralapú szja-bevallási tervezeteket az igénylőknek

A tervezet május 21-ei bevallási határidővel automatikusan bevallássá válik. Teljes cikk