kapubanner for mobile

A fellendülés előszele: nőtt a részmunkaidős foglalkoztatás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A részmunkaidős foglalkoztatás erőteljes növekedése arra utal, hogy mind az Egyesült Államokban, mind az Európai Unióban megindult a gazdasági fellendülés - mondta Denis Pennel, a munkaközvetítő ügynökségek nemzetközi szövetsége, az International Confederation of Private Employment Agencies (CIETT) ügyvezetője.

A részmunkaidős foglalkozatás növekedését hagyományosan a gazdasági fellendülés előjelének tekintik a gazdasági elemzők. A tapasztalatok szerint a részmunkaidős adatok javulását hat havi késéssel követi az általános foglalkoztatási adatok javulása.

Számos európai országban kétszámjegyű százalékos növekedést mutat a részmunkaidős foglalkoztatás az előző évi bázishoz képest, de abszolút mértékben még mindig elmarad a krízis előtti szinttől. A részmunkaidős alkalmazottak által ledolgozott munkaórák száma áprilisban a tavalyihoz képest 16 százalékkal növekedett Franciaországban, 10,7 százalékkal Belgiumban és 18,1 százalékkal Olaszországban. Márciusban a németországi növekedés 23,6 százalékot ért el.

A konjunktúra alakulásának klasszikus lefolyása szerint a fellendülés először a termelőipari szektorban érezteti hatását, a szolgáltató szektorban pedig csak később. Mihelyt a fellendülés tartósnak bizonyul, 6-12 hónapos távlatban a részmunkaidős alkalmazás növekedése átterjed a teljes munkaidős alkalmazottak számának növekedésére.

A 2007 végén, 2008 elején recesszióba süllyedt Egyesült Államokban a gazdasági fellendülés gyorsabb mint Európában. Májusban a részmunkaidős alkalmazottak száma 19 százalékkal haladta meg az előző évit. (A CIETT adatai nem tartalmazzák az amerikai népszámlálásra felvett alkalmazottakat.)

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek