A férfiak profitálhatnak a szépségükből, a nők nem
A jóképű férfiak könnyebben kapnak munkát, mint a szép nők - derítette ki egy kutatás. A nőknek hátrányos is lehet az előnyös külső, amennyiben a CV-jükhöz képet is csatolnak - írja a noinetcafe.hu.
A New York Timesban szemlézte a kutatást, amelyben különböző állásokra küldtek jelentkezéseket. A CV-ket párban küldték, az egyikhez csatoltak képet, a másikhoz nem. Ha küldtek képet, egy vonzó vagy egy csúnya nő vagy férfi képét mellékelték. Összesen 5 312 életrajzot küldtek ki.
Azt találták, hogy a jóképű férfiak több megkeresést kaptak, mint a csúnyák, vagy azok, akik nem küldtek képet. A vonzó nők nem jártak ilyen jól. A kép nélkül jelentkezők kapták a legtöbb visszahívást.
A szép nőkkel szembeni irigység lehet a jelenség oka. Egy korábbi kutatás szerint ők például az átlagosnál nagyobb mértékű fizetésemeléseket kapnak.
noinetcafe.hu
Azt találták, hogy a jóképű férfiak több megkeresést kaptak, mint a csúnyák, vagy azok, akik nem küldtek képet. A vonzó nők nem jártak ilyen jól. A kép nélkül jelentkezők kapták a legtöbb visszahívást.
A szép nőkkel szembeni irigység lehet a jelenség oka. Egy korábbi kutatás szerint ők például az átlagosnál nagyobb mértékű fizetésemeléseket kapnak.
noinetcafe.hu
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz
Közröhej és felháborodás követte Zulkifli Hasan malajziai vallásügyi miniszter parlamenti válaszát, amelyben a munkahelyi stresszt és a „hiányos... Teljes cikk
Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon
Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk
Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja
Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást 3 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 6 hónapja
- "Meghalt volna nélkülem" – kirúgták, miután megmentette a főnöke életét 6 hónapja
- Felmérés: az idősebb munkavállalók 90%-a tapasztalt már életkor alapján történő diszkriminációt 7 hónapja
- Luxuskategóriás bőrápolás innovatív megközelítésekkel 8 hónapja
- Több százezer migráns munkára kész – a rendszer mégsem kér belőlük 8 hónapja
- "Fel vagyunk készülve, hogy tíz rendőrből hat roma lesz?" - kihívások a foglalkoztatásban 8 hónapja
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? 8 hónapja
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 9 hónapja
- Zavaró testrészek a póló alatt 10 hónapja
- Az LMBTQ+ munkavállalók növekvő diszkriminációról számolnak be és kevésbé boldogok 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Területi értékesítési képviselő
- Minőségügyi munkatárs
- Gépszerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Adminisztrátor - diákmunka (2026. 02. 13)
- German speaking Junior Asset Accounting Analyst Intern - diákmunka (2026. 02. 13)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 02. 13)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 02. 13)
Partnereink hírei
- Metszd jól a hortenziát tavasszal: ha elkerülöd a hibákat, gyönyörűen virágzik
- A böjt a méregtelenítésben is segíthet
- Alma, körte, birs metszése: így ismerd fel a termőrészeket
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig