A fiatalokat sújtja a munkanélküliség/

Tavaly nyár óta lassult a helyzet romlása az Európai Unió munkaerőpiacán. A nemzetközi gazdasági válság hatásai még mindig egyértelműen érzékelhetők, különösen a fiatalok, a bevándorlók és az alacsonyabban képzettek körében - állapította meg az Európai Bizottság szerdán kiadott negyedéves foglalkoztatási figyelőjében.

Ez év elején egészen kis mértékben csökkent a munkanélküliségi ráta uniós átlagban, de az ifjabb korosztályban (15-24 év) még mindig nagyon magas, 20,6 százalék volt az állástalanok aránya.

A foglalkoztatás tavaly tavasz óta javult ugyan, de ez továbbra is főleg a részmunkaidős és ideiglenes állásoknak köszönhető - áll a jelentésben, amely emlékeztetett arra, hogy maga a gazdasági növekedés is törékeny maradt az uniós országokban.

A jelentés szerint még mindig nyilvánvaló a nemzetközi válság szociális hatása is. Az átlagemberek szociális szempontból nem éreztek érdemi javulást tavaly az egy évvel korábbi helyzethez képest.

Külön foglalkozott a jelentés ezúttal is több EU-tagország foglalkoztatási helyzetével. Magyarország esetében megállapította, hogy a közeljövőben a munkaerőpiacon nem várható gyors élénkülés, miután még januárban is nőtt a munkanélküliség, különösen a fiatalok körében. A jelentés arra is felhívta ugyanakkor a figyelmet, hogy a kormány nemrégiben bejelentett reformcsomagjának középpontjában a foglalkoztatási helyzet javítása áll.

A bizottság megerősítette, hogy Magyarországon idén - 11 százalék körül - stabilizálódhat a munkanélküliségi ráta, jövőre viszont 10,3 százalékra csökkenhet.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk