kapubanner for mobile

A Gyöngyösi járásban félezer munkanélküli kaphat közmunkát

Több mint 520 munkanélküli közfoglalkoztatására kötöttek szerződést a Gyöngyösi járásból a települési és kisebbségi önkormányzatok a Heves Megyei Kormányhivatallal a Start kistérségi közmunkaprogram keretében - tájékoztatta a kormányhivatal médiareferense kedden az MTI-t.

A közfoglalkoztatottakat egyebek között szociális segítőként, hivatalsegédként, kézbesítőként, adatrögzítőként, épületgondnokként, kazángépkezelőként és takarítóként foglalkoztatják Gyöngyösorosziban, Gyöngyöstarjánban, Gyöngyöspatán, Nagyrédén és Szűcsiben - közölte Burián Orsolya.

A tájékoztatás szerint elvégzik például a mezőgazdasági földutak, közutak, belvízelvezető rendszerek karbantartását, az illegális hulladéklerakók felszámolását. Részt vesznek a téli hóakadályok eltávolításában, a mezőgazdasági termelésben és az úgynevezett kazánprogramban. Ez utóbbi keretében, a helyben kitermelt biomasszát a települési közintézmények fűtésére hasznosítják - tette hozzá.

Mindezt aprítógépek beszerzésével segítik Nagyréde gesztorsága mellett; a berendezések biztosítják Gyöngyöspata, Gyöngyöstarján, Gyöngyösoroszi és Szűcsi összesen 1150 kilowatt teljesítményű aprítéktüzelésű kazánjainak ellátását.

A projekt kiegészül önkormányzati kecskék tartásával, illetve zöldség- és gyümölcstermesztéssel is. A téli időszakban pedig a nagyrédei és a szűcsi közfoglalkoztatott asszonyok száraztésztát készítenek, amit az intézményi konyhák használnak fel.

Méhészettel, mangalicatenyésztéssel, gomba és őshonos gyümölcsök termesztésével is bővítik a tevékenységüket, sőt agrobrikett és aszalvány előállításával is. A szükséges berendezéseket, a kollektoros aszalókat és a szárítókamrákat is a közmunkaprogramban résztvevők építik meg - ismertette Burián Orsolya.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk