Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

A Gyöngyösi járásban félezer munkanélküli kaphat közmunkát

Több mint 520 munkanélküli közfoglalkoztatására kötöttek szerződést a Gyöngyösi járásból a települési és kisebbségi önkormányzatok a Heves Megyei Kormányhivatallal a Start kistérségi közmunkaprogram keretében - tájékoztatta a kormányhivatal médiareferense kedden az MTI-t.

A közfoglalkoztatottakat egyebek között szociális segítőként, hivatalsegédként, kézbesítőként, adatrögzítőként, épületgondnokként, kazángépkezelőként és takarítóként foglalkoztatják Gyöngyösorosziban, Gyöngyöstarjánban, Gyöngyöspatán, Nagyrédén és Szűcsiben - közölte Burián Orsolya.

A tájékoztatás szerint elvégzik például a mezőgazdasági földutak, közutak, belvízelvezető rendszerek karbantartását, az illegális hulladéklerakók felszámolását. Részt vesznek a téli hóakadályok eltávolításában, a mezőgazdasági termelésben és az úgynevezett kazánprogramban. Ez utóbbi keretében, a helyben kitermelt biomasszát a települési közintézmények fűtésére hasznosítják - tette hozzá.

Mindezt aprítógépek beszerzésével segítik Nagyréde gesztorsága mellett; a berendezések biztosítják Gyöngyöspata, Gyöngyöstarján, Gyöngyösoroszi és Szűcsi összesen 1150 kilowatt teljesítményű aprítéktüzelésű kazánjainak ellátását.

A projekt kiegészül önkormányzati kecskék tartásával, illetve zöldség- és gyümölcstermesztéssel is. A téli időszakban pedig a nagyrédei és a szűcsi közfoglalkoztatott asszonyok száraztésztát készítenek, amit az intézményi konyhák használnak fel.

Méhészettel, mangalicatenyésztéssel, gomba és őshonos gyümölcsök termesztésével is bővítik a tevékenységüket, sőt agrobrikett és aszalvány előállításával is. A szükséges berendezéseket, a kollektoros aszalókat és a szárítókamrákat is a közmunkaprogramban résztvevők építik meg - ismertette Burián Orsolya.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk