A Henkel ismét a világ legetikusabb vállalatai között
A Henkel immár harmadik éve került fel a Világ legetikusabb vállalatait tartalmazó listára. A US Ethisphere Institute intézet által készített rangsor világszerte ismeri el a vállalatokat, a vállalatirányítás terén mutatott példás etikai hozzáállásukért és a fenntartható fejlődés iránti elkötelezettségükért.
A többlépcsős értékelési folyamat a vállalatirányításon alapult, ami sokféle kategóriában megmutatkozik, például a társadalmi szerepvállalás, a vezetési stílus és az innováció fontossága terén.
- Nagyon örülünk ennek a nemzetközi elismerésnek. A besorolás a Henkel esetében igazolja, hogy a vállalatnál a társadalmi felelősségvállalás és a példamutató vállalatirányítás a gyakorlatban is megjelenő érték - mondta Kasper Rorsted, a Henkel igazgatóságának elnöke.
A fenntartható fejlődés iránti elkötelezettségünk egyúttal a munkavállalóink ösztönzésére is szolgál, elősegítve a vállalattal való azonosulásukat, és - ezen keresztül - további hozzájárulásukat üzleti sikereinkhez.
A listán a Henkel a 11. helyen áll, és csak egy német székhelyű vállalat előzi meg a rangsorban. 2009-ben a Henkel újra bekerült a Dow Jones globális fenntarthatósági indexbe (DJSI World) az FMCG piaci szegmens vezetőjeként. Emellett, a Henkelt megemlítették az indexben szereplő azon vállalatok között is, akik a legnagyobb fejlődést mutatták a fenntarthatóság terén a vizsgált időszakban, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 4 hónapja
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén 4 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 5 hónapja
- Nincs megállás – hogyan fejlesszük a szervezetünket, hogy jövőálló legyen? 5 hónapja
- Vihar Vatikánban – miért háborodott fel Elon Musk óriási fizetése miatt a pápa? 7 hónapja
- Változások a Henkel Magyarország Kft. igazgatóságában 13 hónapja
- Kulcsemberek: kik is ők és hogyan tarthatóak meg? 1 éve
- Elindul a Demján Sándor Program digitalizációt segítő pályázata 1 éve
- Beteg gyerekek álmait váltotta valóra a Penny 1 éve
- Felmérés: mélyponton a magyar vállalati innováció 1 éve
- Már 19 évesen elkezdenek befektetni a magyar fiatalok 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?