A HR Consulting üzletágban erősít a PwC

A szakember fő feladatai közé a felsővezetői ösztönzés, a teljesítmény-ösztönző rendszerek kialakítása és bevezetése illetve a jövedelem felmérések tartoznak. Emellett részt vesz vezetésfejlesztési és HR hatékonyságnövelő projektekben is. A közgazdász végzettségű szakember az utóbbi két évben a Dr. Pendl & Dr. Piswanger Vezetői Tanácsadó Kft-ben vezető kiválasztással foglalkozott.

Azt megelőzően a HayGroup-nál dolgozott, ahol menedzsment tanácsadóként, majd ügyvezető igazgatóként tevékenykedett Magyarországon, később szakterület vezetőként a Csehországot, Szlovákiát és Magyarországot magában foglaló ország-csoportban. Ügyfelei közé tartoznak a bank- és biztosítási, az olaj-és gáz, az ipari termelő és a szolgáltató szektor külföldi hátterű illetve hazai tulajdonú közepes illetve nagy cégei. 1996-óta Bejegyzett vezetési tanácsadó (CMC), a Vezetési Tanácsadók Magyarországi Szövetsége (VTMSZ) Tagfelvételi Bizottságának tagja.

Bábosik Mária a szakmai közélet aktív szereplőjeként előadásokat tart egyetemeken, főiskolákon illetve rendezvényeken, és rendszeresen publikál HR témákban.

Bencze Róbert igazgatóként csatlakozott a HR tanácsadási területhez ugyancsak január 1-jével. A Leadership&Talent szakmai terület vezetéséért felel egyrészt Magyarországon, másrészt e terület cégen belüli tudásközpontját vezeti a közép-kelet európai régióban. Fő feladatai közé a felsővezetői hatékonyság, szervezeti-szintű vezetési szemlélet megvalósítása, teljesítmény-menedzsment, valamint karrier-fejlesztés és kezelés tartozik.

Közgazdász végzettséggel 1993 óta a szervezetfejlesztés és vezetésfejlesztés területén dolgozik, illetve betöltött HR vezetői feladatokat is. Az utóbbi években hazai és nemzetközi nagyvállalatok felsővezetői fejlesztési projektjeivel, valamint szervezeti és üzleti hatékonyságfejlesztéssel foglalkozott. Tevékenységével leginkább Magyarországra fókuszált, de megbízásai egész Európába, illetve az utóbbi években Közel-Keletre és Délkelet-Ázsiába szóltak. Ügyfelei közé tartoznak a dohányipar, bank- és biztosítási, az olaj-és gáz, az ipari termelő és a szolgáltató szektor külföldi hátterű illetve hazai tulajdonú közepes illetve nagy cégei.