kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

A HR Consulting üzletágban erősít a PwC

Bábosik Mária vezető menedzserként 2011. január 1-jén csatlakozott a PwC csapatához, ahol a teljesítmény és bérezés szakterületét vezeti Magyarországon a közép-kelet európai régió emberi erőforrás tanácsadás csapatában.

A szakember fő feladatai közé a felsővezetői ösztönzés, a teljesítmény-ösztönző rendszerek kialakítása és bevezetése illetve a jövedelem felmérések tartoznak. Emellett részt vesz vezetésfejlesztési és HR hatékonyságnövelő projektekben is. A közgazdász végzettségű szakember az utóbbi két évben a Dr. Pendl & Dr. Piswanger Vezetői Tanácsadó Kft-ben vezető kiválasztással foglalkozott.

Azt megelőzően a HayGroup-nál dolgozott, ahol menedzsment tanácsadóként, majd ügyvezető igazgatóként tevékenykedett Magyarországon, később szakterület vezetőként a Csehországot, Szlovákiát és Magyarországot magában foglaló ország-csoportban. Ügyfelei közé tartoznak a bank- és biztosítási, az olaj-és gáz, az ipari termelő és a szolgáltató szektor külföldi hátterű illetve hazai tulajdonú közepes illetve nagy cégei. 1996-óta Bejegyzett vezetési tanácsadó (CMC), a Vezetési Tanácsadók Magyarországi Szövetsége (VTMSZ) Tagfelvételi Bizottságának tagja.

Bábosik Mária a szakmai közélet aktív szereplőjeként előadásokat tart egyetemeken, főiskolákon illetve rendezvényeken, és rendszeresen publikál HR témákban.

Bencze Róbert igazgatóként csatlakozott a HR tanácsadási területhez ugyancsak január 1-jével. A Leadership&Talent szakmai terület vezetéséért felel egyrészt Magyarországon, másrészt e terület cégen belüli tudásközpontját vezeti a közép-kelet európai régióban. Fő feladatai közé a felsővezetői hatékonyság, szervezeti-szintű vezetési szemlélet megvalósítása, teljesítmény-menedzsment, valamint karrier-fejlesztés és kezelés tartozik.

Közgazdász végzettséggel 1993 óta a szervezetfejlesztés és vezetésfejlesztés területén dolgozik, illetve betöltött HR vezetői feladatokat is. Az utóbbi években hazai és nemzetközi nagyvállalatok felsővezetői fejlesztési projektjeivel, valamint szervezeti és üzleti hatékonyságfejlesztéssel foglalkozott. Tevékenységével leginkább Magyarországra fókuszált, de megbízásai egész Európába, illetve az utóbbi években Közel-Keletre és Délkelet-Ázsiába szóltak. Ügyfelei közé tartoznak a dohányipar, bank- és biztosítási, az olaj-és gáz, az ipari termelő és a szolgáltató szektor külföldi hátterű illetve hazai tulajdonú közepes illetve nagy cégei.
  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek