kapubanner for mobile

A karrierút kezdete lehet az önkéntes munka

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Bár az önkéntes munkáért nem jár ellenszolgáltatás, mégis lehet profitálni belőle. A fizetség lehet egy őszinte köszönet, de a közhasznú munka akár a karrierút első vagy sokadik fontos állomásává is válhat - cikkezi a Népszabadság.

Leginkább a középosztálybeli, magasabb iskolai végzettségű középkorúakat vonzza a jellemzően heti néhány órában vállalt önkéntes munka, amiben ők a mókuskerékből való kiszakadás, az elmagányosodás elleni küzdelem, és nem utolsósorban a szabadidő hasznos eltöltésének lehetőségét látják. Egyre kevesebben tartják csodabogaraknak az önkénteseket, a jó ügy érdekében végzett munka megítélése ugyanis sokat változott az elmúlt két évtizedben Magyarországon. Bár nálunk az önkéntesség legfőbb motivációja továbbra is a szolidaritás érzése, az önkéntesek új generációja is megjelent, amelynek tagjai nagyon is jól körülhatárolt célokkal és elvárásokkal vetik bele magukat a társadalmi munkába.

Az érzelmi elkötelezettség mellett felbukkant a tudatos karriertervezés motivációja, melynek része a kapcsolatépítés, a munka világába való bele- vagy visszaszokás, új ismeretek elsajátítása és a meglévők kipróbálása, elmélyítése. Ők jellemzően olyan pályakezdők vagy pályaelhagyók, akik ritkán horgonyoznak le egyetlen szervezet vagy ügy mellett, ellentétben azokkal, akik személyes érintettségük révén kerülnek kapcsolatba egy segítő csoporttal.

Az új közoktatási törvénytervezet vitaanyagában felbukkant egy új érettségi követelmény, miszerint érettségire csak az a diák bocsátható, aki a vizsgára jelentkezés határidejéig igazolni tud 60 óra, önként választott közösségi szolgálatot.

Népszabadság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek