kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

A karrierút kezdete lehet az önkéntes munka

Bár az önkéntes munkáért nem jár ellenszolgáltatás, mégis lehet profitálni belőle. A fizetség lehet egy őszinte köszönet, de a közhasznú munka akár a karrierút első vagy sokadik fontos állomásává is válhat - cikkezi a Népszabadság.

images

Leginkább a középosztálybeli, magasabb iskolai végzettségű középkorúakat vonzza a jellemzően heti néhány órában vállalt önkéntes munka, amiben ők a mókuskerékből való kiszakadás, az elmagányosodás elleni küzdelem, és nem utolsósorban a szabadidő hasznos eltöltésének lehetőségét látják. Egyre kevesebben tartják csodabogaraknak az önkénteseket, a jó ügy érdekében végzett munka megítélése ugyanis sokat változott az elmúlt két évtizedben Magyarországon. Bár nálunk az önkéntesség legfőbb motivációja továbbra is a szolidaritás érzése, az önkéntesek új generációja is megjelent, amelynek tagjai nagyon is jól körülhatárolt célokkal és elvárásokkal vetik bele magukat a társadalmi munkába.

Az érzelmi elkötelezettség mellett felbukkant a tudatos karriertervezés motivációja, melynek része a kapcsolatépítés, a munka világába való bele- vagy visszaszokás, új ismeretek elsajátítása és a meglévők kipróbálása, elmélyítése. Ők jellemzően olyan pályakezdők vagy pályaelhagyók, akik ritkán horgonyoznak le egyetlen szervezet vagy ügy mellett, ellentétben azokkal, akik személyes érintettségük révén kerülnek kapcsolatba egy segítő csoporttal.

Az új közoktatási törvénytervezet vitaanyagában felbukkant egy új érettségi követelmény, miszerint érettségire csak az a diák bocsátható, aki a vizsgára jelentkezés határidejéig igazolni tud 60 óra, önként választott közösségi szolgálatot.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk