A kiberbiztonsági szakemberek fele úgy érzi, hamarosan kiég

A MultiTeam Solutions vállalat kimutatta, hogy a kiberbiztonsági szakemberek fele számít arra, hogy a következő 12 hónapban ki fog égni a munkájával járó stressz és nyomás miatt – írja a HR News.

A 173 nemzetközi kiberbiztonsági szakember megkérdezésén alapuló felmérésből kiderül, hogy milyen mentális egészségügyi nyomással kell szembenézniük, és mennyi az esélye a kiégés bekövetkezésének. 

A jelentés megállapította, hogy bár a kiberbiztonsági szakemberek 52%-a ellenállónak érzi magát a stresszel szemben, majdnem ugyanennyien (50%) nyilatkoztak úgy, hogy a következő egy éven belül vagy hamarabb elérik a kiégés határát. Ezek között a kiégési arányok között szerepel a válaszadók 35%-a is, akik a következő hat hónapban elérik a kiégési pontot, és összességében a válaszadók 80%-a jelezte, hogy három éven belül vagy annál rövidebb időn belül elérik ezt a pontot. 

A jelentésben a kiégést úgy határozzák meg, mint "a munkájuk hatékony elvégzéséhez szükséges motiváció hiányát". Ennek következtében a kiberbiztonsági szakemberek kénytelenek elhagyni a céget, ahol dolgoznak, vagy új lehetőségeket keresni, hogy kezeljék a rájuk nehezedő stresszterhelést.

Amikor a meglévő támogatási struktúrákról kérdezték őket, a többség (79%) azt mondta, hogy viszonylag nyugodtan megosztják a kiégéssel kapcsolatos aggodalmaikat a felettesükkel. A válaszadók 81%-a jelezte, hogy a felső szintű vezetés valamelyest megérti a stresszhelyzetüket. Ugyanakkor a kiberbiztonsági szakembereknek csak 23%-a gondolja úgy, hogy a vezetés aktívan dolgozik a stressz csökkentése érdekében, sőt, a válaszadók közel 50%-a jelezte, hogy a felső szintű vezetés stresszessé teszi őket és hozzájárul a kiégés érzéséhez. 

Dr. Daniel Shore, a MultiTeam Solutions társalapítója és társadalmi viselkedéskutatója kommentálta a jelentést.

"Egy olyan időszakban, amikor a kiberbiztonsági támadások gyakorisága exponenciálisan növekszik, kutatásunkból kiderült, hogy a kiégés válságában vagyunk. A munka okozta stressz hatással van a motivációra, és sok kiberbiztonsági szakembert a döntés elé állít. Ez azt jelenti, hogy ezek a szakemberek új lehetőségeket keresnek, ami aláássa a hosszú távú munkaviszonyt és növeli az iparág amúgy is magas fluktuációs arányát. Arról nem is beszélve, hogy amikor ezek a szakemberek egy másik cégnél kiberbiztonsági feladatot vállalnak, egy nagyon hasonló kultúrába lépnek be, mint amit éppen most hagytak el, és legfeljebb néhány hétig tartó időszakot élhetnek át, mielőtt ismét kiégnének. Teljes kulturális váltásra van szükség, amely megfelelően értékeli a kiberbiztonsági szakemberekre nehezedő mentális egészségügyi nyomást, lebontja az egyéneket elszigetelő silókat, és megérti a kiégéshez kapcsolódó emberi tényezőket. Ennek hiányában fennáll a valós veszélye annak, hogy az ágazat továbbra is hátrányban lesz a növekvő kiberfenyegetések kezelésében, amelyek száma és összetettsége egyre csak nő” – mondta a szekértő.

HR News

fotó: unsplash