A kkv-kkal növelné a foglalkoztatást az unió
Az Európai Unió az egész uniós térségre szabott kisvállalati intézkedéscsomagot vezet be hamarosan, amelyről nemrégiben egyeztettek a versenyképességgel foglalkozó európai miniszterek.
Magyar véleményezés
Az európai kisvállalkozói intézkedéscsomag, azaz "Small Business Act" for Europe (SBA) című közleményét 2008. június 25-én fogadta el az Európai Bizottság. Az SBA tíz alapelvet határoz meg a bizottság és a tagállamok számára a vállalkozásfejlesztési politika területén, valamint négy jogszabályjavaslatot említ meg.
Az SBA bizottsági előkészítése során a 2008. március 31-éig tartó konzultációban a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium is megalkotta véleményét. A szaktárca a kis- és középvállalkozói szektor szakmai szervezeteit, érdekképviseleteit is állásfoglalásra ösztönözte, és a Versenyképességi Tanács elmúlt időszakban tartott informális ülésein - áprilisban és júliusban - is megvitatták az SBA-t.
Magyarország üdvözölte az átfogó bizottsági kezdeményezést, és megfogalmazta elvárásait, legfőbb prioritásként az adminisztrációs terhek csökkentését jelölve meg. Ezenkívül a kkv-k határon átnyúló tevékenységeinek ösztönzésére további ötletek kidolgozását javasolta, s a kkv-k közbeszerzésekhez jutásának elősegítéséhez a szabályok pontosabb, következetesebb alkalmazását tartotta szükségesnek.
Ősszel elfogadhatják
A szabályozás, amely minden jogszabály esetében kötelezővé tenné a kisvállalkozásokat sújtó terhek előzetes vizsgálatát, Bajnai Gordon szerint ősszel várhatóan elfogadható lesz. Az adminisztrációs terhek csökkentésére Magyarországon megkezdett folyamatot, amely a következő időszakban a gazdaságpolitika egyik prioritása lesz, az Európai Unió is támogatja, mert egész Európában gondot okoz a bürokrácia, túl sok a felesleges jogszabály, s ez nehezíti a vállalatok versenyképességét.
A bürokráciacsökkentés és a finanszírozási kérdések mellett Magyarország támogatja azt az uniós javaslatot is, amely lehetővé tenné, hogy úgynevezett európai zártkörű vállalatok jöjjenek létre - mutatott rá a gazdasági miniszter.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk
A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 1 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 1 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 1 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 3 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 3 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 4 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 4 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa