A kkv-kkal növelné a foglalkoztatást az unió
Az Európai Unió az egész uniós térségre szabott kisvállalati intézkedéscsomagot vezet be hamarosan, amelyről nemrégiben egyeztettek a versenyképességgel foglalkozó európai miniszterek.
Magyar véleményezés
Az európai kisvállalkozói intézkedéscsomag, azaz "Small Business Act" for Europe (SBA) című közleményét 2008. június 25-én fogadta el az Európai Bizottság. Az SBA tíz alapelvet határoz meg a bizottság és a tagállamok számára a vállalkozásfejlesztési politika területén, valamint négy jogszabályjavaslatot említ meg.
Az SBA bizottsági előkészítése során a 2008. március 31-éig tartó konzultációban a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium is megalkotta véleményét. A szaktárca a kis- és középvállalkozói szektor szakmai szervezeteit, érdekképviseleteit is állásfoglalásra ösztönözte, és a Versenyképességi Tanács elmúlt időszakban tartott informális ülésein - áprilisban és júliusban - is megvitatták az SBA-t.
Magyarország üdvözölte az átfogó bizottsági kezdeményezést, és megfogalmazta elvárásait, legfőbb prioritásként az adminisztrációs terhek csökkentését jelölve meg. Ezenkívül a kkv-k határon átnyúló tevékenységeinek ösztönzésére további ötletek kidolgozását javasolta, s a kkv-k közbeszerzésekhez jutásának elősegítéséhez a szabályok pontosabb, következetesebb alkalmazását tartotta szükségesnek.
Ősszel elfogadhatják
A szabályozás, amely minden jogszabály esetében kötelezővé tenné a kisvállalkozásokat sújtó terhek előzetes vizsgálatát, Bajnai Gordon szerint ősszel várhatóan elfogadható lesz. Az adminisztrációs terhek csökkentésére Magyarországon megkezdett folyamatot, amely a következő időszakban a gazdaságpolitika egyik prioritása lesz, az Európai Unió is támogatja, mert egész Európában gondot okoz a bürokrácia, túl sok a felesleges jogszabály, s ez nehezíti a vállalatok versenyképességét.
A bürokráciacsökkentés és a finanszírozási kérdések mellett Magyarország támogatja azt az uniós javaslatot is, amely lehetővé tenné, hogy úgynevezett európai zártkörű vállalatok jöjjenek létre - mutatott rá a gazdasági miniszter.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk
A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk
A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 1 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 2 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 3 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 3 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 3 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 3 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 3 hónapja
- 2030-ra a dolgozók 60%-át újra kell képezni – készen állunk? 4 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 4 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 5 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja