A kormány mindenkit támogat, aki megváltozott munkaképességűt alkalmazna

Czibere Károly, az EMMI szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára a Palota Munkapróba Központ megnyitóján a kormány támogatásáról biztosított minden olyan céget, amely munkalehetőséget teremt a megváltozott munkaképességű emberek számára, hogy kiléphessenek kényszerű bezártságukból, értéket teremthessenek és közösséget találhassanak - áll az Emberi Erőforrások Minisztériumának közleményében.

Czibere Károly hangsúlyozta, a kormány társadalompolitikájával megegyezik az a szemlélet, amely életre hívta a Palota Munkapróba Központot is, miszerint mindenkinek meg kell adni a lehetőséget, hogy előre léphessen az életben. Kiemelt célunk a foglalkoztatás növelése, azt szeretnénk, ha minél több megváltozott munkaképességű ember kapna lehetőséget, hogy a passzivitásra kárhoztató segély helyett munkából éljen.

A hetekben tárgyalta az Országgyűlés az Országos Fogyatékosságügyi Programot és fogadták el a pártok egyöntetűen a hosszú távú stratégiát, melynek egyik központi eleme a foglalkoztatás. 2010 óta kétszeresére, csaknem 80 ezerre emelkedett a megváltozott munkaképességű személyek száma, akik ma valamilyen foglalkoztatási jogviszonyban dolgoznak.

A cégeknek ma érdemes minél több megváltozott munkaképességű embernek munkát adni, foglalkoztatásukhoz újabb eszközöket vásárolni, mert a kormány hosszútávon kiszámítható, fenntartható fejlesztési, szabályozási és finanszírozási környezetet biztosít a számukra. Tavaly év végén a minisztérium 2,67 milliárd forintos egyszeri fejlesztési forrást juttatott az akkreditált rehabilitációs foglalkoztatók részére, s a közelmúltban döntött 2 milliárd forint többletforrásról, amelyet további 1000 fő megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatására lehet fordítani, a projektben eddig létrejött több mint 6600 munkahelyen felül.

A Palota Munkapróba Központ legfőbb célja olyan álláskereső megváltozott munkaképességű személyek betanítása, munkaszocializálása, felzárkózásának elősegítése és munkába állítása, akik hátrányos helyzetükből adódóan nem, vagy csak nehezen tudnak elhelyezkedni a nyílt munkaerőpiacon.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk