A Koszovó-pótlék megtartásáért tüntettek szerb szakszervezetek
Tiltakozó gyűlést tartottak kedden az észak-koszovói Kosovska Mitrovicában a helyi szerb szakszervezetek, és azt követelték a belgrádi kormánytól, hogy a szerb alkotmánybíróság két héttel ezelőtti döntése ellenére a kabinet ne törölje el a Koszovóban dolgozó közalkalmazottak rendkívüli pótlékát.
A szerb alkotmánybíróság augusztus 10-i ülésén alkotmányellenesnek, nem igazolható pozitív diszkriminációnak minősítette, hogy a Koszovóban élő 45 ezer szerb állami alkalmazott hosszú évek óta 50 százalékkal magasabb bért kap az ugyanabban a beosztásban dolgozó szerbiai kollégáinál.
Blazo Milosavljevic koszovói szerb szakszervezeti vezető azt mondta, a nehezebb munkafeltételek és a mozgásszabadság hiánya miatt indokolt a különbségtétel. Koszovói szerb illetékesek ehhez hozzátették, Koszovóban az alapvető cikkek ára 30 százalékkal magasabb, mint Szerbiában.
Szerb illetékesek többször elmondták az alkotmánybírósági döntés után, olyan megoldást keresnek, amellyel úgy lehet megőrizni a pótlékot, hogy ne sérüljön az alkotmány. "Nem foszthatjuk meg a pótléktól a koszovói szerbeket, akiknek az élete e nélkül is rendkívül nehéz" - jelentette ki Goran Bogdanovic, a szerb kormány Koszovó-ügyi minisztere.
Megfigyelők szerint ugyanakkor nem egészen világos, miként lehet úgy különbséget tenni a szerb állami alkalmazottak között, hogy azt az alkotmánybíróság ne minősítse ismét jogellenesnek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Karácsony előtt érkezik a családi pótlék 4 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hónapja
- Ezt mondta Orbán Viktor a kiegészítő nyugdíjemelésről 7 hónapja
- Ekkor érkezik augusztusban másodszor a családi pótlék 9 hónapja
- Jubileumi jutalom: mikor esedékes valójában, és mi alapján számítják 9 hónapja
- Duplán érkezik augusztusban a családi pótlék 9 hónapja
- 13 órás munkanap a láthatáron - őrültség vagy gazdasági kényszer? 10 hónapja
- Fel kell-e menteni a közalkalmazott hölgyet, ha Nők40-et igényel? 11 hónapja
- Érettségi után: mi történik a családi pótlékkal és kedvezményekkel? 12 hónapja
- Mikor emelik a családi pótlék összegét? 12 hónapja
- Jár adókedvezmény a kamasz fiam után, ha nyitott gerinccel született, és most derült ki? 13 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?