A közmédia elkeseredett dolgozói nyilatkoztak az egyik külföldi lapnak

A névtelenséget kérő munkavállalók azt nyilatkozták, hogy egyértelmű utasításokat kaptak arra vonatkozóan mit írhatnak, milyen kulcsszavakat kell felhasználni, néha telefonon diktálnák nekik a szöveget - írja a 24.hu.

A közmédia dolgozói a Guardian-nak nyilatkoztak: leginkább a migránsokra kellett fókuszálniuk és minél negatívabb színben feltüntetni őket, lehetőleg bűncselekményhez, terror eseményekhez kötni őket. A brit lap számos MTVA dolgozóval beszélt arról hogyan végzik munkájukat - írja a 24.hu oldal.

Egyértelmű utasítást kaptak arra, hogy a választás előtti napon iszlamista terrorcselekményként mutassák be a münsteri gázolást. Az újságírók úgy érzik, hogy félelmet keltettek az emberekben, emiatt többen gondolkodtak a felmondáson is.

"Sokszor valaki telefonon diktált le egy történetet nekünk szóról szóra. Azt sem tudtuk, ki van a vonal másik végén" - nyilatkozta az MTVA egyik alkalmazottja.

A Guardian munkatársai dokumentumokat láttak arról, hogy közvetlenül a kormánytól is érkeztek megbízások a közmédia alkalmazottaihoz. Az újságírók úgy érezték, hogy igazságérzetük miatt kell megszólalniuk. "Szörnyen érzem magam, mert látom, hogy befolyásoltuk az embereket. Sokan közölünk azt gondolták, senki nem néz minket, és nem számított, mit mondunk. Úgy tűnik, számított" - mondta egy másik dolgozó.

Korábban is nyilatkozott márkét MTVA dolgozó arról, hogy nem írhatnak le akármit.

24.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk