A Malév dolgozók április végén kaphatják meg bérüket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Malév dolgozói várhatóan április végén juthatnak hozzá márciusi bérükhöz - mondták el a Malévnél az MTI kérdésére.
A csődeljárás és a felszámolás keretében a munkavállalók a januári és februári bérüket rendben és időben megkapták. A márciusi bért azonban a bérgarancia alapból hívják le, és a technikai átfutási idő miatt csúsznak a kifizetések április végére - derül ki a légitársaság írásos válaszából.
A bérgarancia alapból maximálisan bruttó 1.016.000 forintot lehet kifizetni. A további bérjellegű kifizetéseket a bérgarancia alapból a vonatkozó jogszabályok szerint rendezi a felszámoló - teszi hozzá a Malév.
Korábban a Gazdasági Szakemberek Szakszervezete (GSZSZ) az MTI-hez eljuttatott közleményében úgy fogalmazott: legalább 600 háztartás áprilisi közüzemi, napközi, óvodai díjának, többeknek a törlesztő részlet kifizetése és az összes család mindennapi megélhetése látszik kilátástalannak, mivel nincs válasz arra, hogy a márciusi járandóságukat megkapják-e a felmentett és a hónap során folyamatosan munkát végző munkavállalók.
Hozzátették: a még dolgozó munkavállalók munkabérének kifizetéséről szóló tájékoztatás helyett új munkaszerződési ajánlatot adtak át, és aki eddig még nem kapta meg, most ezzel együtt átvehette március 30-án a létszámleépítésben való érintettségéről szóló értesítést is.
A GSZSZ úgy véli, a "szociális érzékenységgel, belátással, no meg a húsvét ünnepét tiszteletben tartó hozzáállással minden bizonnyal megoldható lenne, hogy az ünnep előtt megkapják a Malév Zrt. csődjével letaglózott munkavállalók a márciusra vonatkozó bérüket".
Nehezményezik, hogy a GSZSZ többször kereste meg levélben a felszámolót, személyes találkozást is kezdeményeztek, ám választ nem kaptak, és úgy vélik, nem működik megfelelően a felszámoló állami felügyelete sem. Mindezért azt követelik, hogy a 95 százalékban állami tulajdonú Malév Zrt. felszámolása átláthatóan és nyilvánosság előtt történjen.
A bérgarancia alapból maximálisan bruttó 1.016.000 forintot lehet kifizetni. A további bérjellegű kifizetéseket a bérgarancia alapból a vonatkozó jogszabályok szerint rendezi a felszámoló - teszi hozzá a Malév.
Korábban a Gazdasági Szakemberek Szakszervezete (GSZSZ) az MTI-hez eljuttatott közleményében úgy fogalmazott: legalább 600 háztartás áprilisi közüzemi, napközi, óvodai díjának, többeknek a törlesztő részlet kifizetése és az összes család mindennapi megélhetése látszik kilátástalannak, mivel nincs válasz arra, hogy a márciusi járandóságukat megkapják-e a felmentett és a hónap során folyamatosan munkát végző munkavállalók.
Hozzátették: a még dolgozó munkavállalók munkabérének kifizetéséről szóló tájékoztatás helyett új munkaszerződési ajánlatot adtak át, és aki eddig még nem kapta meg, most ezzel együtt átvehette március 30-án a létszámleépítésben való érintettségéről szóló értesítést is.
A GSZSZ úgy véli, a "szociális érzékenységgel, belátással, no meg a húsvét ünnepét tiszteletben tartó hozzáállással minden bizonnyal megoldható lenne, hogy az ünnep előtt megkapják a Malév Zrt. csődjével letaglózott munkavállalók a márciusra vonatkozó bérüket".
Nehezményezik, hogy a GSZSZ többször kereste meg levélben a felszámolót, személyes találkozást is kezdeményeztek, ám választ nem kaptak, és úgy vélik, nem működik megfelelően a felszámoló állami felügyelete sem. Mindezért azt követelik, hogy a 95 százalékban állami tulajdonú Malév Zrt. felszámolása átláthatóan és nyilvánosság előtt történjen.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?