A Mars nemcsak foglalkoztatja, de díjazza is a kiváló nőket
Ötödik alkalommal rendezte meg esélyegyenlőségi konferenciáját az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham). A rendezvény keretében a zsűri tagjai idén másodjára adták át a Női Kiválósági Díjat, amelyet ezúttal Szűts Ildikó, az OTP kommunikációs igazgatója nyert el.
A zsűri a fődíj mellett külön elismerést adott mind az öt hölgynek, akik a döntőbe kerültek, mivel az ő munkásságukat értékelték leginkább példamutatónak. A Női Kiválóság Díját ezúttal Szűts Ildikó, az OTP kommunikációs igazgatója nyerte el.
Szűts Ildikó korábbi munkahelyén, a Magyar Postánál eltöltött évei alatt magas szakmai színvonalon és nagy empátiával vezette be az addig ismeretlen humán erőforrás-menedzsment és szervezetfejlesztési modelleket. Az érdekképviseletekkel való együttműködés során páratlan konfliktuskezelési és tárgyalási sikereket ért el. Vezetése alatt a Magyar Posta nem szorult állami támogatásra, a HR szervezet pedig számos nemzetközi díjat nyert. Jelenleg az OTP Bank kommunikációs igazgatójaként tevékenykedik, munkásságával ott is példát állítva a fiatal női vezetők számára.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
- E-commerce Manager 7 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 8 hónapja
- Új együttműködési programok elindítását jelentette be az MKIK 8 hónapja
- Stratégiai partnerségre lépett a BKIK és az Óbudai Egyetem 10 hónapja
- Valótlan állítás, hogy kétmilliót keresnek a magyar orvosok? 10 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Szijjné Kállai Ildikó, SPAR 11 hónapja
- Több mint 1300 diák szakképzését támogatja egy alapítvány 11 hónapja
- Orbán Viktor: Magyarország jövője nem csupán a pártokon, hanem elsősorban a teljesítményen múlik 11 hónapja
- A magyar vállalkozások alig 4 százaléka használ MI-t, az EU átlag 8 százalék 12 hónapja
- A tagadás kultúrája 13 hónapja
- Stratégiai együttműködési megállapodást kötött az MKIK és a MGYOSZ 13 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?