A második kerületben él a legtöbb főnök
Mind a cégvezetők, mind pedig cégtulajdonosok körében a legkedveltebb lakóhely Budapesten a II. kerület, mivel itt a lakosok közel 31 százaléka cégtulajdonos és 22 százaléka cégvezető, áll a Bisnode üzleti információ szolgáltató elemzésében. A Bisnode megvizsgálta a működő és eljárás alatt nem álló cégek tulajdonosainak és vezetőinek hivatalos forrásokból elérhető demográfiai adatait.
Érdekes azonban megnézni azt, hogy a nagyobb cégek (50 fő felett foglalkoztatók) vezetői általában hol laknak. Nem meglepő, hogy a budai kerületek erősen felülreprezentáltak körükben. A nagyobb vállalkozások vezetőinek körében a legnépszerűbb a XII. kerület, a II., V. , I. és a XXII. kerület. Azaz az országos átlaghoz képest a nagyobb cégek vezetői a XII. kerületet előnyben részesítik a II. kerülethez képest, illetve a XXII. kerület is bekerült körükben a legkedveltebb lakóhelyek közé.
Érdekesség, hogy a Budapesti cégvezetők előnyben részesítik lakhelyként a XVI. kerületet, a nagyobb cégek vezetői azonban szívesebben választják helyette a III., és a XI. kerületet. A VII. kerület jóval preferáltabb az összes Budapesti cégvezető között, mint a nagy cégek vezetői körében.
Lakóhely szempontjából a legkevésbé kedvelt területek Budapesten a cégvezetők körében a X., a VIII., a XX. és a XXI. kerület, és ebben a cégtulajdonosok, a cégvezetők és az 50 fő feletti cégek vezetői is egyetértenek.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- A belsőépítészek új kedvence az akusztikus falpanel 1 hónapja
- Új vezetőkkel erősít a Mövenpick Hotel Budapest Centre 2 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 2 hónapja
- Természetes hatású, stílusos védelem a ház körül – karbantartás nélkül 3 hónapja
- Mobilgarázsok: praktikum és rugalmas telepítési megoldások 3 hónapja
- Ekkora lakást lehetne venni a magyar mediánbérből 3 hónapja
- Több száz mester, ezernyi kézműves kincs: megnyílt a Mesterségek Ünnepe a budai Várban 3 hónapja
- Egy minőségi beltéri ajtóba megéri befektetni 4 hónapja
- Milyen egy jó céges rendezvényhelyszín Budapest szívében? 4 hónapja
- Így éld túl a nyarat cukorbetegként - fontos tanácsok és tévhitek 5 hónapja
- HR a növekedés szolgálatában: hogyan készüljünk a bővülésre? 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?