A megszorítások űzik külföldre a magyar munkavállalókat
A megszorítások ugrásszerűen növelik az elvándorlást, pontos statisztika azonban nincs. 2010-ben nagyjából a magyarok két százaléka élt külföldön - írja a Népszabadság.
A fordulópontot az adatok tanúsága szerint 2007 hozta el, a második Gyurcsány-kormány első megszorításai, a reáljövedelmek mérséklődése lehetett a kiváltó ok.
A folyamat 2010 óta ismét felgyorsult a kutatók adatai szerint, bár pontos statisztikája senkinek nincs - írja a Népszabadság. 2010-ben a magyarok mintegy két százaléka élhetett külföldön, vagyis félmillió helyett mintegy 200 ezren.
A gyorsulás oka a gazdasági válság mellett az, hogy a magyarok hagyományos célországai (Ausztria és Németország) 2011-ben teljesen megnyitották munkaerőpiacukat az új tagok előtt. A Jobinfo.hu szerint a külföldi munkát kínáló pozíciók népszerűsége tavaly tovább emelkedett - különösen 2012 első felében.
Hárs Ágnes, a Kopint-Tárki vezető kutatója szerint az, hogy Magyarország a következő években Romániához hasonló emigráns országgá válik-e, vagy a külföldre távozók száma fokozatosan csökkenni kezd, elsősorban a gazdasági mutatókon, a reálkeresetek alakulásán, az álláspiac helyzetén és az ezzel kapcsolatos várakozásokon, illetve nem elhanyagolható mértékben az oktatási és az egészségügyi rendszer átalakításán és az emberek bizonytalanságérzetén múlik majd.
A magyar migránsok száma és aránya jelenleg nagyobb, mint bármikor korábban, de jóval kisebb, mint más térségbeli országok állampolgáraié.
Népszabadság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Így állt a munkanélküliség és a foglalkoztatottság a V4-ekben és az EU-ban - grafikon 2 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?