"A munka értéket jelent" - tüntetések Olaszországban
Utcai harc robbant ki szombaton Bolognában a Mario Monti miniszterelnök ellen tüntetők és a rendőrség között. A három legnagyobb olasz szakszervezeti szövetség és a munkanélküli fiatalok is a kormány ellen demonstráltak.
A miniszterelnök hangsúlyozta, nem ígérheti meg az adók csökkentését és kormányának muszáj módosítania a munka törvénykönyvét. "Kész munkareformmal kell mennem az EU június végi csúcsértekezletére, máskülönben Olaszország pontot veszít" - fogalmazott.
Monti megjegyezte, tudja, hogy vége a "mézesheteknek", a novemberben kinevezett kormánya munkáját már nem kíséri az olaszok bizalma, de "senki sem gondolta, hogy a válságmegoldással megbízott szakértőknek nyújtott támogatás túl sokáig fog tartani".
A miniszterelnök kijelentéseivel egy időben Bologna utcáin szélsőbaloldali fiatalok tüntettek a kormány ellen. A rendőrséggel való utcai harc több órán át tartott, tíz rendőr megsebesült. Szombaton a CGIL, CISL és az UIL szakszervezeti föderáció is demonstrációt rendezett Rómában - a szervezők szerint kétszázezres részvétellel. "A munka értéket jelent" jelszóval a szakszervezetek több figyelmet kértek a kormánytól a növekedés és a foglalkoztatás iránt, alacsonyabb adóterhet és igazi harcot az adócsalás ellen.
"Elég volt az örökös rendeletekből. A kormány bejelentések helyett cselekedjék" - sürgette a politikai menetrend módosítását Susanna Camusso, a CGIL-főtitkára.
"A kormány tönkretette a munkapiacot. Az olasz munkanélküliség tizenöt év óta először kétjegyűre emelkedett " - mondta Luigi Angeletti, az UIL főtitkára.
Szombat délutántól Rómában a fiatal munkanélküliek tüntettek A jövő a miénk jelszóval. Azt hangoztatták, hogy nem akarnak külföldre menni dolgozni, de az olasz fiatalok között mért 34 százalékos munkanélküliség miatt nincsen más választásuk.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 16 ezerrel 219 ezerre emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten - közölte a munkaügyi... Teljes cikk
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 2 napja
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 6 napja
- Új korszak jöhet a munka világában? Nagy elvárásokat fogalmaztak meg a szakszervezetek 6 napja
- Együttműködést kezdeményez az új kormánnyal a Liga Szakszervezetek 6 napja
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 1 hete
- Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése? 2 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 2 hete
- Szerződésszegés vagy önvédelem? Mérlegen a csendes felmondás 2 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 hete
- Íme minden fontos munkáltatói teendő a 2026-os választások kapcsán 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?