A munkaügyi tárca új irányvonalai
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsizmár Gábor, újonnan megválasztott munkaügyi miniszter a munkaügy új célkitűzéseiről számolt be a mai napon. Az új irányvonalak mellett megjegyezte: "a munkahelyteremtés legfontosabb feltétele a gazdaság fejlesztése". Ennek megfelelő az új munkaügyi program valamennyi célkitűzése is.
Az új kormány úgy tűnik, fordulatot hozhat minden téren. Mint arról Csizmár Gábor az új munkaügyi miniszter beszámolt, a gazdaság fejlesztése mellett elsősorban a munkahelyteremtésre kell a legnagyobb figyelmet fordítani.
Kiemelte mindezek mellett az elkövetkezendő időszak legfontosabb célkitűzéseit: a bérek járulékos költségeinek csökkentését, az egészségügyi hozzájárulás megszüntetését, a munkaügyi fejlesztésekre rendelkezésre álló pénzösszegek hatékonyabb elosztását és felhasználását.
Csizmár kitért arra is, hogy a Munkaügyi Minisztérium szintén elsődleges feladatként fogja kezelni a munkaerő-piaci mobilitás fellendítését. Ennek keretében a nálunk kevésbé megszokott, de az EU-ban már bevált foglalkoztatási körök ösztönzését -így a távmunkát, illetve a részmunkaidős foglalkoztatást- is az első feladatok közé sorolják. A miniszter kitért továbbá a felnőttképzés fontosságára és kiemelte, hogy elsősorban az élethosszig tartó tanulás feltételeit kívánják megteremteni.
A Világgazdaság jelentése nyomán
Kiemelte mindezek mellett az elkövetkezendő időszak legfontosabb célkitűzéseit: a bérek járulékos költségeinek csökkentését, az egészségügyi hozzájárulás megszüntetését, a munkaügyi fejlesztésekre rendelkezésre álló pénzösszegek hatékonyabb elosztását és felhasználását.
Csizmár kitért arra is, hogy a Munkaügyi Minisztérium szintén elsődleges feladatként fogja kezelni a munkaerő-piaci mobilitás fellendítését. Ennek keretében a nálunk kevésbé megszokott, de az EU-ban már bevált foglalkoztatási körök ösztönzését -így a távmunkát, illetve a részmunkaidős foglalkoztatást- is az első feladatok közé sorolják. A miniszter kitért továbbá a felnőttképzés fontosságára és kiemelte, hogy elsősorban az élethosszig tartó tanulás feltételeit kívánják megteremteni.
A Világgazdaság jelentése nyomán
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?